З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 августа 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Лукьянченко Р.В., при секретаре Стрениной Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фарукшиной Р.А. к обществу с ограниченной ответственностью «АБЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Фарукшина Р.А. обратилась в суд с иском к ООО «АБЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Дата обезличенаг. ей был объявлен приказ от Дата обезличенаг. о расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Трудовая книжка была ей выдана Дата обезличенаг. Расчет при увольнении с ней произведен не был. Дата обезличенаг. она направила ответчику письмо с требованием произвести расчет. Дата обезличенаг. с ней был произведен частичный расчет и выплачено ... рублей ... копеек. В расчет не были включены 5 дней с Дата обезличена по Дата обезличена и не произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Дата обезличенаг. истец вновь направил требование ответчику о расчете и выплате этих сумм. Дата обезличенаг. истцу пришло письменное уведомление от ответчика, что рабочие дни с Дата обезличена по Дата обезличенаг. он согласен мне оплатить, а расчет за не использованный отпуск не произвели, сообщив, что для этого истцу необходимо предоставить в бухгалтерию копию трудового договора. Считает это нарушением своих трудовых прав. Отпуском за 2010г. истец не воспользовалась. Компенсация за неиспользованный отпуск в 2010г. составляет ... рубля ... копеек. Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, поскольку она проработала на этом предприятии 30 лет, и после выхода на заслуженный отдых уже три месяца не может получить полный расчет, вынуждена обращаться в различные инстанции, писать претензии, напоминать ответчику о его обязанностях. Причиненный ответчиком моральный вред истец оценивает в ... рублей.
В судебном заседании истец Фарукшина Р.А. участия не принимала, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.
Представитель истца Ковердяев В.Г., действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г., в судебном заседании на иске настаивал, подтвердил изложенные в нем обстоятельства.
Представитель ответчика ООО «АБЗ», в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из пояснений представителя истца и материалов дела, Фарукшина Р.А. осуществляла свою трудовую деятельность на ООО «АБЗ» в должности мастера полигона с Дата обезличена г.; Дата обезличена г., уволена по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
С приказом об увольнении от Дата обезличена г. истец была ознакомлена Дата обезличена г., в расчет при увольнении истца не была включена компенсация за неиспользованный истцом отпуск за 2010 г. Несмотря на требование истца о выплате ей компенсации, компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 г. до настоящего времени истцу не выплачена.
Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями представителя истца, материалами дела, в т.ч.: трудовой книжкой истца; приказом о прекращении (Расторжении) трудового договора с работником; расчетными листками; расчетом размера среднего заработка; обращением Фарукшиной Р.А. в ООО «АБЗ» от Дата обезличена г.; требованием Фарукшиной Р.А. к ООО «АБЗ» от Дата обезличена г.; ответом директора ООО «АБЗ» от Дата обезличена г.
Таким образом, судом установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, при увольнении истца в окончательный расчет ответчиком не была включена компенсация за неиспользованный истцом отпуск за 2010 год.
Доказательств обратного ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом проверен и принят расчет компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный истцом, в соответствии с которым сумма денежной компенсации составляет ... руб. ... коп. Размер компенсации подтверждается данными, отраженными в расчетных листках, представленных истцом.
Таким образом, требования Фарукшиной Р.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год, подлежат удовлетворению.
Статья 237 Трудового кодекса РФ определяет основание для возмещения морального вреда, причиненного работнику. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В судебном заседании установлено, что при расчете при увольнении ответчиком не выплачена сумма денежной компенсации за неиспользованный истцом отпуск. Обстоятельств, свидетельствующих о наличии спора о размерах компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся истцу при увольнении, судом не установлено.
Таким образом, ответчиком были нарушены права истца, как работника, в связи с чем, истец испытывала нравственные страдания, связанные с задержкой причитающихся ей выплат. Учитывая длительность нарушения прав работника, обстоятельства данного дела, суд считает возможным, с учетом принципа разумности и справедливости, определить размер денежной компенсации морального вреда в ... рублей.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
Учитывая, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, а последний в силу требований ст. 393 Трудового кодекса РФ, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в соответствующий бюджет госпошлину на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере ... руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Фарукшиной Р.А. к обществу с ограниченной ответственностью «АБЗ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АБЗ» в пользу Фарукшиной Р.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп. В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АБЗ» государственную пошлину в размере ... руб. 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Лукьянченко Р.В.