Р ЕШ Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре в составе:
председательствующего судьи Галенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Тен Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корчагина П.И. к ООО СК «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Корчагина П.И. обратился в суд с иском к ООО СК «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В заявлении указал, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО СК «Восток» в должности электросварщика. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата, задолженность составляет 7100 руб., взыскание которой просит произвести, а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
В судебное заседание истец Корчагина П.И., извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
Участвующая в судебном заседании представитель ответчика Борщева Т.И., действующая на основании доверенности от Дата обезличена года, исковые требования признала частично, пояснила суду, что предприятие имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 7 100 руб. С требование истца о компенсации морального вреда не согласна, так как долгое время работодатель не мог известить истца о необходимости получения заработной платы по вине работника.
Суд, выслушав показания представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется … своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно требованиям ст.ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Корчагина П.И. с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Восток» в должности электросварщика 3 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки на имя истца.
В период работы истцу Корчагина П.И. начислялась, но не выплачивалась заработная плата, в связи с чем задолженность по заработной плате за предприятием составила 7100 руб., что не оспаривается представителем ответчика.
При таких обстоятельствах суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными, и подлежащими удовлетворению. С ответчика в пользу Корчагина П.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 7100 руб.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, задолженность по которой до настоящего времени не погашена, а также исходя из принципов разумности, справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 300 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 600 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК ПФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО СК «Восток» в пользу Корчагина П.И. задолженность по заработной плате в сумме 7 100 руб., компенсацию морального вреда 300 руб.
Взыскать с ООО СК «Восток» госпошлину в местный бюджет в сумме 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре.
Судья Галенко В.А.