Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
... суд
г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
под председательством судьи Фурман Е.Ю.,
с участием прокурора Хаустовой А.А.
при секретаре Труновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в защиту интересов Шипилова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Персонал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... в защиту интересов Шипилова А.Г. обратился в ... суд ... с иском к ООО «Персонал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы ссылаясь на следующее: прокуратурой города выявлена задолженность перед Шипиловым А.Г. по выплате суммы окончательного расчета по увольнению на Дата обезличенаг в размере ... коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... коп.
В судебном заседании прокурор Хаустова А.А настаивала на удовлетворении иска, подтвердив изложенные выше факты.
В судебном заседании истец Шипилов А.Г. настаивал на удовлетворении исковых требований, подтвердив изложенные выше факты, дополнив суду о том, что задолженность по заработной плате должна быть больше, но на сколько больше он не знает, расчета по заработной плате у него нет.
Представитель ООО «Персонал» Кузнецов П.В., действующий на основании доверенности от Дата обезличена года, в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, о чем предоставил суду соответствующе заявление.
Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, приходит к следующему выводу:
Согласно положениям мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать исковые требования. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Судом принято признание иска представителем ООО «Персонал», поскольку это не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Шипилов А.Г. осуществлял трудовую деятельность в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций в ООО «Персонал», что подтверждается приказом о приеме на работу, прекращении трудового договора.
В судебном заседании по обстоятельствам дела установлено, и не оспаривалось сторонами, что в период с Дата обезличена года по день увольнения с работы Шипилову А.Г. заработная плата выплачивалась не в полном размере.
Согласно предоставленной суду справке исполнительного директора ООО «Персонал» Номер обезличен от Дата обезличена года, задолженность по заработной плате перед Шипиловым А.Г. на момент его увольнения с предприятия, в том числе компенсация за не использованный отпуск составила в размере ... копеек.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
За Дата обезличена г. Шипилову А.Г. была начислена, но не выплачена заработная плата, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... коп, что подтверждается справкой Номер обезличен от Дата обезличена года, расчетными листками, платежными ведомостями в получении заработной платы. Также судом установлено, что нарушение срока выплаты заработной платы имело место, в связи с чем компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет ... руб.
Указанный документ принят судом в качестве доказательства по делу, поскольку подписан полномочным лицом, заверен печатью предприятия и не опровергнут сторонами.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Учитывая, что требования прокурора ... действующего в интересах Шипилова А.Г. подлежат удовлетворению, а последний в силу требований ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в федеральный бюджет госпошлину на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... в защиту интересов Шипилова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Персонал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Персонал» в пользу Шипилова А.Г. задолженность по заработной плате в размере ... копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Персонал» в местный бюджет государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано и опротестовано в ...вой суд в течение 10 дней через ... суд ....
Судья : Фурман Е.Ю