ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 сентября 2010 года Центральный районный суд города Комсомольска -на-Амуре
Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи- Тучиной О.В.
при секретаре - Столешниковой Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еремина ФИО3 к ООО «СТИМ» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Еремин С.И. обратился в суд с иском к ООО «СТИМ» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2010 года, и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20 824 рублей 74 копеек. В обоснование заявленных требований указал, что он в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал ООО «СТИМ» в должности моляра-отделочника, уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - собственное желание. За март и апрель 2010 года заработная плата ему начислена, но не выплачена, также при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 20 календарных дней.
В судебном заседании истец Еремин С.И. настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения, соответствующие указанным выше обстоятельствам.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен в установленном законом порядке, об отложении слушания дела не просил, о причинах неявки не извещал, в связи с чем суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрел гражданское дело в его отсутствии.
Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам:
Статьями 136, 140 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производит в день увольнения работника.
В соответствии со ст.ст. 114, 127 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что Еремин С.И. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ООО «СТИМ» в должености моляра-отделочника. Еремин С.И. уволен Дата обезличена года по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Истцу начислена но не выплачена заработная плата за март 2010 года в размере 7778рублей 67 копеек, апрель 2010 года - 7 779 рулей 67 копеек. Кроме того, истцу при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 20 календарных дней в размере 5266 рублей 40 копеек.
Указанные выше обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу., приказом о прекращении трудового договора, трудовой книжкой, справкой о размере задолженности, расчетными листками.
На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, поскольку в день увольнения Еремину С.И. не была выплачена заработная плата за март и апрель 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск, в его пользу следует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанные месяцы, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 824 рублей 74 копеек (7 778,67 + 7 779,67 + 5 266,4).
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.ч.1 ст.333-36 НК РФ. Исковые требования истца удовлетворены. Государственная пошлина подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджет в соответствии со ст.333-19 НК РФ составляет 824 рубля 74 копейки ((20 824,74 - 20 000) х 3% + 800).
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233,235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Еремина ФИО4 к ООО «СТИМ» - удовлетворить.
Взыскать с ООО «СТИМ» в пользу Еремина ФИО5 заработную плату ( в том числе, за март, апрель 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск) в сумме 20 824 рубля 74 копейки.
Взыскать с ООО «СТИМ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 824 рубля 74 копейки.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре, а ответчик вправе подать в суд, вынесший решение заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения суда с указанием уважительности причин неявки, невозможности сообщения о них суду и доказательств подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда.
Судья: Тучина О.В.