РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
судьи Баннова П.С.,
при секретаре Новиковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мулинка С.Г. к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании доплаты к заработной плате за питание,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с требованиями к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании денежных средств за питание, ссылаясь на следующее: с 2006 года она осуществляет трудовую деятельность у ответчика. С июня 2006 года на данном предприятии действует программа питания, согласно которой денежные средства для расчета за питание начислялись за отработанный месяц одновременно с заработной платой. Вместе с тем, за период с июля 2009 года по апрель 2010 года денежные средства за питание истцу начислялись, но фактически питание не предоставлялось, в связи с чем образовалась задолженность в размере 8 870 руб. 25 коп. В добровольном порядке ответчик выплату не производит, что послужило основанием для обращения истца в суд.
В судебном заседании истец участие не принимала, о месте и времени рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке.
Согласно поступившему в адрес суда заявлению от представителя ответчика, последняя исковые требования не признала, указав, что истцу 26.08.2010 года произведена выплата денежных средств, предоставив копию платежного поручения. Просила дело рассмотреть без ее участия.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Нормами ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика с 2006 года по настоящее время. За период с июля 2009 года по апрель 2010 года ей не производилась выплата доплаты к заработной плате по разделу питание, которое установлено коллективным договором, заключенным между истцом и ответчиком, что подтверждается справкой, выданной бухгалтерией ОАО «АСЗ».
Согласно предоставленному суду платежному поручению № 4020 от 26.08.2010 года, Мулинка С.Г. перечислена задолженность по оплате за питание.
Анализируя изложенные нормы права, а также учитывая, что ответчик в полном объеме исполнил свои обязательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Мулинка С.Г. к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании доплаты к заработной плате за питание отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья подпись П.С.Баннов
Копия верна.
Судья П.С. Баннов