РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 сентября 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
судьи Баннова П.С.,
при секретаре Новиковой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жибарова С.В. к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании доплаты к заработной плате за питание,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании денежных средств за питание, ссылаясь на следующее: с 1973 года он осуществляет трудовую деятельность у ответчика. С июня 2006 года на данном предприятии действует программа питания, согласно которой денежные средства для расчета за питание начислялись за отработанный месяц одновременно с заработной платой. Вместе с тем, за июль, август, октябрь, 2009 года, а также января и февраль 2010 года денежные средства за питание истцу начислялись, но фактически питание не предоставлялось, в связи с чем образовалась задолженность в размере 4 906 руб. 46 коп. В добровольном порядке ответчик выплату не производит, что послужило основанием для обращения истца в суд.
В судебном заседании истец участие не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.
Представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что истцу 18.08.2010 года произведена выплата денежных средств за питание.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Нормами ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика с 1973 года по настоящее время. За июль, август, октябрь, 2009 года, а также января и февраль 2010 года ему не производилась выплата доплаты к заработной плате по разделу питание, которое установлено коллективным договором, заключенным между истцом и ответчиком, что подтверждается справкой, выданной бухгалтерией ОАО «АСЗ».
Согласно предоставленному суду платежному поручению № 4021 от 24.08.2010 года, Жибарову С.В. перечислена задолженность по оплате за питание перед работниками.
Анализируя изложенные нормы права, а также учитывая, что ответчик в полном объеме исполнил свои обязательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Жибарова С.В. к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании доплаты к заработной плате за питание отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья П.С.Баннов