Р ЕШ Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 октября 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре в составе:
председательствующего судьи Галенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Тен Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радченко Д.М. к открытому акционерному обществу «Амурская ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Радченко Д.М. обратился в суд с иском к ОАО «Амурская Эра» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 100 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9927 руб. 50 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В заявлении указал, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Амурская ЭРА» в должности электромонтажника судового третьего разряда, работал в сдаточно-монтажном цехе Номер обезличен в обособленном подразделении ОАО «Амурская ЭРА», расположенном в .... В нарушение ст. 140 ТК РФ на день увольнения ему не были выплачены заработная плата за декабрь 2008 года, январь, март 2009 года в размере 100 000 руб.
Путем подачи письменного заявления истец Радченко Д.М. изменил исковые требования, просит суд взыскать в его пользу с ОАО «Амурская ЭРА» задолженность по заработной плате в размере 74 675 руб. 49 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 18 730 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В судебное заседание истец Радченко Д.М., извещенный о времени и месте его проведения, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика Юрьева Т.А., действующая на основании доверенности от Дата обезличена года, исковые требования признала частично и пояснила, что ОАО «Амурская ЭРА» имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в сумме 74 675 руб. 49 коп., против взыскания которой ответчик не возражает. Не согласны с размером компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда. При расчете компенсации полагают подлежащей применению ставку рефинансирования на день принятия решения по делу. Сумму компенсации морального вреда просят определить с учетом принципа разумности.
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется … своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно требованиям ст.ст.136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Радченко Д.М. с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Амурская ЭРА» в должности электромонтажника 3 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу Номер обезличенк от Дата обезличена года, приказом о прекращении действий трудового договора (контракта) с работником Номер обезличенкУ от Дата обезличена года.
Согласно справке ОАО «Амурская ЭРА» от Дата обезличена года Номер обезличен предприятие имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы за декабрь 2009 года в сумме 23 182 руб. 96 коп., за январь 2009 года - 35 479 руб. 33 коп., за март 2009 года - 16 012 руб. 80 коп., за сентябрь 2009 года - 0,40 руб., всего 74 675 руб. 49 коп.
Принимая во внимание, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приход к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, в соответствии с которыми с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 74 675 руб. 49 коп.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ п#G0ри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы. Указанный в нем период задержки выплаты заработной платы представителем ответчика не оспаривается.
Указанный расчет суд не принимает во внимание по следующим обстоятельствам.
Исходя из положений ст.236 ТК РФ в случаях, когда заработная плата выплачена работодателем с просрочкой, на него возлагается обязанность выплаты компенсации с применением учетной ставки банковского процента на день выплаты. В расчете истца применены учетные ставки банковского проценты, действующие в период просрочки по выплате заработной платы.
В судебном заседании установлено, что заработная плата на момент принятия решения не выплачена, в связи с чем, при взыскании суммы долга в судебном порядке суд вправе определить, какую учетную ставку банковского процента следует применить: на день предъявления иска или на день вынесения решения. При этом судом приняты во внимание период задержки выплаты заработной платы, динамика изменения размера учетной ставки за указанный период в сторону уменьшения, в связи с чем при определении размера подлежащей взысканию компенсации суд считает необходимым применить ставку рефинансирования 7, 75% (0,025% - 1/300 указанной ставки), установленную Центральным банком РФ Дата обезличена года, в связи с чем размер подлежащей взысканию компенсации составит:
23 182 руб. 96 коп. х 0,025% х 620 дней ( в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = 3 593 руб. 36 коп.,
35 479 руб. 33 коп. х 0,025% х 589 дней (в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = 5 224 руб. 33 коп.,
16 012 руб. 80 коп. х 0,025% х 530 дней (в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = 2 121 руб. 70 коп.,
00 руб. 40 коп. х 0,025% х 346 дней (в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года) = 00 руб. 03 коп.
Всего 10 039 руб. 42 коп.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, задолженность по которой до настоящего времени не погашена, а также исходя из принципов разумности, справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в сумме 2968 руб. 45 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК ПФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Радченко Д.М. к открытому акционерному обществу «Амурская ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Амурская ЭРА» в пользу Радченко Д.М. задолженность по заработной плате в сумме 74 675 руб.49 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 939 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.
В остальной части исковые требования Радченко Д.М. - оставить без удовлетворения.
Взыскать с открытого акционерного общества «Амурская ЭРА» госпошлину в местный бюджет в сумме 2 968 руб. 45 коп.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре.
Судья Галенко В.А.