Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Лукьянченко Р.В., при секретаре Чернышевой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нерода В.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Амурский судостроительный завод - Металлург» о взыскании заработной платы, среднего месячного заработка на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Нерода В.Л. обратился в суд с иском к ООО «Амурский судостроительный завод-Металлург» о взыскании заработной платы, ссылаясь на следующее: работал у ответчика с Дата обезличенаг. В период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал в должности заместителем главного инженера. Дата обезличенаг. уволен в связи с сокращением численности работников по п.2ст.81 ТКРФ. За период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. заработная плата начислялась, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности по состоянию на 24.08.2010г. составила Номер обезличен рублей. Просил взыскать указанную сумму.
27 сентября 2010г. Нерода В.Л. изменил предмет иска, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен руб., средний месячный заработок на период трудоустройства за июль 2010г. в размере Номер обезличен коп., согласно справке ответчика от 08.09.2010г.
В судебном заседании Нерода В.Л. на иске настаивал, подтвердил изложенные в нем обстоятельства.
Представитель ООО «Амурский судостроительный завод-Металлург» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:
Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела, с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Нерода В.Л. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Амурский судостроительный завод-Металлург». Дата обезличенаг. истец уволен в связи с сокращением численности работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг., что подтверждается представленной в материалы дела трудовой книжкой истца.
Из представленной справки ООО «АСЗ-Металлург» от 08.09.2010г. следует, что задолженность по заработной плате за май, июнь 2010г. по состоянию на 08.09.2010г. составляет Номер обезличен руб. 00 коп. В связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 г. Комсомольск-на-Амуре отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Из предоставленной справки ООО «АСЗ-Металлург» от 08.09.2010г. следует, что задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за июль 2010г. составляет Номер обезличен руб.
Следовательно, требования истца о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства также подлежат удовлетворению.
В связи с тем, что требования истца подлежат удовлетворению, а в силу требований ст. 393 Трудового кодекса РФ, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ он освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Нерода В.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Амурский судостроительный завод - Металлург» о взыскании заработной платы, среднего месячного заработка на период трудоустройства - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амурский судостроительный завод - Металлург» в пользу Нерода В.Л. задолженность по заработной плате по состоянию на 08.09.2010г. в размере Номер обезличен руб. 00 коп.; средний месячный заработок на период трудоустройства за июль 2010г. в размере Номер обезличен руб. 00 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Амурский судостроительный завод - Металлург» государственную пошлину в размере Номер обезличен коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья Лукьянченко Р.В.