РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 ноября 2010 года Центральный районный суд
г. Комсомольска-на-Амуре
Хабаровского края
в составе:
Председательствующего судьи Храмовой М.А.
при секретаре Зайдулиной Ю.Е.
с участием истца Кулис Л.Н., помощника прокурора Хаустовой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Комсомольска-на-Амуре в интересах Кулис Л Н к обществу с ограниченной ответственностью « <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и сумм, причитающихся работнику при увольнении в сумме <данные изъяты>, процентов за задержку выплаты причиняющихся сумм работнику на день подачи иска в суд в сумме <данные изъяты>
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Комсомольска на Амуре в соответствие со ст. 45 ГПК РФ обратился в Центральный районный суд г. Комсомольска на Амуре в интересах Кулис Л.Н. о взыскании долга по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование иска указав, что выплата заработной платы Кулис Л.Н. производилась с нарушением сроков, установленных трудовым договором, всего сумма начисленной заработной платы и расчета при увольнении составила <данные изъяты>, тогда как фактически Кулис Л.Н. выплачено 11500 рублей, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>
В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы компенсация за задержку выплаты заработной платы составила <данные изъяты>
Просил суд взыскать с ООО <данные изъяты>» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>
Представитель процессуального истца - прокурора г. Комсомольска на Амуре -помощник прокурора г. Комсомольска на Амуре Хаустова А.А., исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика в пользу Кулис Л.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании материальный истец Кулис Л.Н. уточненные исковые требования поддержала.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствие с п.4 ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствие со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствие со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно требованиям ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что 09.02.2010 года Кулис Л.Н. обратилась с заявлением в ООО <данные изъяты>», в котором просила принять ее на работу в должность ученика-охранника. Приказом № № года Кулис Л.Н. принята с 09.02.2010 года учеником - охранником, с оплатой согласно штатного расписания.
09.02.2010 года между сторонами заключен трудовой договор, по п.10 которого работнику устанавливается должностной оклад 4,1 рублей в час, районный коэффициент в размере 20%, надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера - 50%, доплата поощрительные выплаты ( в % к ставке к окладу) премия 100% ( на время испытательного срока 50 %), коэффициент роста 50%.
Согласно п.11 договора сроки выплаты заработной платы 10 и 25 число.
Приказом №-к от 17.06.2010 года Кулис Л.Н. уволена с 17.06.2010 года по п.3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию.
Согласно представленному расчетному листу заработная плата Кулис Л.Н. начислена за февраль 2010 года - <данные изъяты>, за март 2010 года - <данные изъяты>, за апрель 2010 года - <данные изъяты>, май 2010 года - <данные изъяты>, июнь - <данные изъяты>, расчет при увольнении - <данные изъяты>, всего <данные изъяты>
Согласно представленным авансовым ведомостям Кулис Л.Н. 30.04.2010 года выплачено <данные изъяты> рублей, 12.05.2010 года выплачено <данные изъяты> рублей, 17.05.2010 года выплачено <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.
Таким образом, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> что подтверждается расчетным листком.
Согласно объяснениям директора ООО ЧОП « Магнум-ДВ» от 09.09.2010 года окончательный расчет с Кулис Л.Н. не произведен, в связи с тем, что службой судебных приставов арестованы счета, в связи образовавшейся задолженности по уплате налогов и начислений.
В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Стороной истца заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на день предъявления иска в суд в соответствие со ст. 39 ГПК РФ.
Судом установлено, что на день предъявления иска в суд задержка выплаты заработной платы составила 94 дня, в связи с чем, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> ( <данные изъяты>).
В соответствие с п.1 ст.103 ГПК РФ… государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов…
Принимая во внимание, что истец по данной категории дел в силу требований Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении с иском в суд, то суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать госпошлину в местный бюджет с ответчика на основании п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст. 61.1 БК РФ, что составляет <данные изъяты> копеек, исходя из имущественных требований.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Комсомольска-на-Амуре в интересах Кулис Л Н к обществу с ограниченной ответственностью « <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и сумм, причитающихся работнику при увольнении в сумме <данные изъяты>, процентов за задержку выплаты причиняющихся сумм работнику на день подачи иска в суд в сумме <данные изъяты>.- удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Кулис Л Н задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы на день подачи иска в суд в сумме <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» госпошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты>.
На решение может быть подана кассационная жалоба и представление в Хабаровский крайсуд в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения через суд, его вынесший.
Судья М.А. Храмова.