РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 ноября 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд
г. Комсомольска-на-Амуре
Хабаровского края
В составе:
председательствующего - судьи - Известкиной И.Г.,
при секретаре - Комляковой С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефтезаводремстрой» к Русанову А.И. о взыскании аванса, выданного работнику в счет заработной платы, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» обратилось в суд с вышеназванным иском к Русанову А.И., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой». За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Русанову А.И. полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 44 календарных дней, который был предоставлен ему до окончания рабочего года, дающего право на отпуск. ДД.ММ.ГГГГ Русанов А.И. вышел из отпуска и в этот же день был уволен в соответствии с п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Поскольку за Русановым А.И. сохранился долг за неотработанные 15 календарных дней, просит взыскать с ответчика сумму долга в размере 7 375 рублей 31 копейку.
В судебном заседании представитель истца Курильченко О.В., действующая на основании доверенности генерального директора В.А. № от ДД.ММ.ГГГГ, поддержала исковые требования и пояснила, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Русанову А.И. полагался очередной ежегодный отпуск в количестве 44 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчик брал отгулы в счет отпуска, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 41 день. Ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен ему до окончания рабочего года, дающего право на отпуск, то есть авансом. ДД.ММ.ГГГГ Русанов А.И. должен был приступить к работе, но в этот день уволился по собственному желанию, о чем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку фактически Русанов А.И. отработал только 8 месяцев из 12-месячного периода, дающего право на отпуск, за ним сохранилась задолженность перед ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» за неотработанные 15 дней отпуска в размере 7 375 рублей 31 копейка. Также она просит суд взыскать с ответчика судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины при обращении в суд в размере 400 рублей.
Ответчик Русанов А.И. в судебном заседании пояснил, что он не просил руководство ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» предоставлять ему отпуск ранее положенного срока и не отрицал, что перед уходом в отпуск не предупредил работодателя о прекращении трудового договора по выходу из отпуска, поэтому признал иск.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии п.4 ч.2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В силу положения ч.4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть взыскана с последнего в связи с его неправомерными действиями.
Судом установлено, что трудовые отношения между ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» и Русановым А.И. имели место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), дополнительным соглашением к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
За рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Русанову А.И. полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 44 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен ответчику ДД.ММ.ГГГГ, то есть до окончания рабочего года, дающего право на указанный отпуск.
По выходу из ежегодного оплачиваемого отпуска ДД.ММ.ГГГГ Русанов А.И. в тот же день был уволен по собственному желанию, о чем свидетельствует приказ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).
Вместе с тем, из пояснений представителя истца и ответчика усматривается, что перед уходом в отпуск последний не предупредил работодателя о том, что по выходу из отпуска намерен прекратить трудовой договор.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в результате действий Русанова А.И., не предупредившего работодателя о прекращении трудового договора по выходу из отпуска, ответчику была излишне выплачена заработная плата за неотработанные 15 дней отпуска (12-месячный период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск / 8 фактически отработанных месяцев в рабочем году = право на ежегодный отпуск в размере 29 календарных дней).
С учетом изложенного и, принимая во внимание, что в судебном заседании не установлено обстоятельств, освобождающих ответчика от ответственности, суд приходит к выводу о том, что требования ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» к Русанову А.И. обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст.71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, признан правильным, не оспаривался ответчиком, поэтому принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.
Учитывая, что требования ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» удовлетворены, то в соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ООО «Комсомольскнефтезаводремстрой» уплаченную государственную пошлину в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Русанова А.И. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефтезаводремстрой» аванс, выданный в счет заработной платы, в размере 7 375 рублей 31 копейка, государственную пошлину в размере 400 рублей.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья Известкина И.Г.