РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2010 г. Центральный районный суд
г.Комсомольска-на-Амуре
Хабаровского края
В составе:
Председательствующего судьи - Кузнецовой Т.В.,
При секретаре - Черненко И.Ю.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хабаровского краевого государственного унитарного предприятия технической инвентаризации и оценки недвижимости к Демина И.В. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Хабаровское краевое государственное унитарное предприятие технической инвентаризации и оценки недвижимости обратилось в суд с иском к Деминой И.В. о взыскании задолженности, обосновывая свои требования тем, что Демина И.В. работала в Комсомольском-на-Амуре филиале КГУП «Хабкрайинвентаризация» с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в очередном отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Демина И.В. была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Неотработанные дни полученного авансом отпуска составили 18 календарных дней. На основании определения суда от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении мирового соглашения была изменена формулировка увольнения на п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию и дата увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ Задолженность Деминой И.В. за 18 календарных дней неотработанного отпуска составила <данные изъяты> руб., из них удержано при увольнении на основании ст.137 ТК РФ <данные изъяты> руб. Всего задолженность Деминой И.В. составила <данные изъяты> руб. На неоднократные предложения истца о добровольном погашении задолженности Демина И.В. не отреагировала. Истец просит взыскать указанную сумму с ответчика в судебном порядке.
В судебном заседании представитель истца Кобышева Ю.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения, аналогичные установочной части решения.
В судебное заседание ответчик Демина И.В. не явилась, о дне рассмотрения дела извещена должным образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть его в отсутствие ответчика.
В судебном заседании представитель ответчика Козлов А.В., действующий на основании доверенности, исковые требованиям не признал и пояснил, что Демина И.В. получила отпускные в соответствии с действующим законодательством. Норм материального права, обязывающих бывшего работника возвратить часть отпускных после увольнения, нет, в связи с чем, требования истца необоснованны и незаконны. Также пояснил, что индивидуальный трудовой спор между работодателем и работником возможен в случае, когда ущерб возник в период трудовых отношений, в данном случае ущерб возник после прекращения трудовых отношений. Взыскание ущерба, возникшего после расторжения трудовых отношений возможно на основе гражданского законодательства ст.15 ГК РФ или глав 59-60 ГК РФ. В данном случае основания для возмещения ущерба отсутствуют. Просил в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Демина И.В. была принята на работу в Комсомольский-на-Амуре филиал ГУ КБТИ переводом из МУП Бюро технической инвентаризации специалистом 2 категории инвентаризационно-технического отдела.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Деминой И.В. был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Деминой И.В. был продлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с болезнью.
Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Демина И.В. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Определением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 10.06.2010 г. утверждено мировое соглашение, заключенное между Деминой И.В. и Хабаровским краевым государственным унитарным предприятием технической инвентаризации и оценки недвижимости, согласно которому Демина И.В. отказалась от исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязался изменить формулировку увольнения с п.5 ст.81 ТК РФ на п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
На основании приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ была изменена формулировка увольнения Деминой И.В. с п.5 ст.81 ТК РФ на п.3 ст.77 ТК РФ (увольнение собственному желанию).
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно абз.1 п.2 действующей редакции Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169 (настоящие правила действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ), возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.Удержание не допускается, если работник увольняется вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вуз, техникум, на рабфак, на подготовительное отделение при вузе или на курсы по подготовке в вуз или на рабфак; г) переброски на другую работу по предложению органа труда или состоящей при нем комиссии, а также партийной, комсомольской или профессиональной организации; д) выяснившейся непригодности к работе.
Учитывая положения пункта 2 Правил, не исключается возможность взыскания суммы задолженности с Деминой И.В., использовавшей отпуск авансом, то есть до окончания того рабочего года, за который он был ей предоставлен, в судебном порядке.
Таким образом, Демина И.В. реализовала свое право на очередной отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ей был предоставлен оплачиваемый отпуск и фактически ею использован, однако она была уволена до окончания того рабочего года, в счет которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск.
Как следует из расчета среднего заработка и сумм к начислению компенсации на удержание при увольнении, составленного главным бухгалтером КГУП «Хабкрайинвентаризация», с Деминой И.В. подлежало удержанию <данные изъяты> руб. за 18 дней использованного отпуска за неотработанные дни. При увольнении в счет возмещения задолженности перед работодателем с Деминой И.В. были произведены удержания в размере <данные изъяты> руб., оставшаяся задолженность составляет <данные изъяты> руб.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата Деминой И.В за март 2010 г. составила <данные изъяты> руб.
Таким образом, судом установлено, что работодатель не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы Деминой И.В. при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств за фактически отработанное время, в связи с чем он вправе обратиться в суд с иском о взыскании с бывшего работника задолженности в судебном порядке.
В добровольном порядке указанная задолженность Деминой И.В. погашена не была, о чем свидетельствует претензия от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, полученные ответчиком под роспись в день их вынесения, и сам факт обращения истца в суд с настоящим иском.
Судом проверен расчет задолженности, который произведен истцом правильно и принимается при вынесении решения.
Истцом также правильно определено количество неотработанных календарных дней отпуска. Оснований для перерасчета подлежащей удержанию денежной суммы за 18 дней неотработанного отпуска в связи с изменением даты увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ у работодателя не имелось, поскольку в указанный период времени Демина И.В. фактически свои трудовые обязанности не исполняла, заработная плата ей не начислялась, этот период времени не был признан временем вынужденного прогула, при утверждении мирового соглашения условие о признании времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вынужденным прогулом и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в него включено не было.
Статья 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Хабаровского краевого государственного унитарного предприятия технической инвентаризации и оценки недвижимости к Деминой И.В.о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска обоснованны и подлежат удовлетворению, в связи с чем, задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 24 990 рублей 16 коп. подлежит взысканию с Демина И.В. в пользу истца.
Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, требования о взыскании с ответчика уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хабаровского краевого государственного унитарного предприятия технической инвентаризации и оценки недвижимости к Демина И.В. о взыскании задолженности, - удовлетворить.
Взыскать с Демина И.В. в пользу Хабаровского краевого государственного унитарного предприятия технической инвентаризации и оценки недвижимости задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>., расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Центральный районный суд г.Комсомольска н/А в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения суда.
Судья Т.В.Кузнецова