Р ЕШ Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 июля 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре в составе:
председательствующего судьи Галенко В.А.,
при секретаре судебного заседания Тен Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенюта В.А. к открытому акционерному обществу «Амурская Эра» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Семенюта В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Амурская Эра» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> В заявлении указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО «Амурская Эра» в должности электромонтажника судового.ДД.ММ.ГГГГ года истец представил заявление об уменьшении исковых требований, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Истец Семенюта В.А., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела уведомлены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела г их отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело без участия не явившихся лиц.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядки организации, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется. .. своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Семенюта В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Амурская Эра» в должности электромонтажника 5 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № кП от ДД.ММ.ГГГГ.
Из справки ОАО «Амурская ЭРА» № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что предприятие имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>., всего в сумме <данные изъяты>
Поскольку ответчик не производит выплату заработной платы, суд приход к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, в соответствии с которыми в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 1 <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК ПФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «Амурская Эра» в пользу Семенюта В.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с открытого акционерного общества «Амурская Эра» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре.
Судья Галенко В.А.