РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 сентября 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
судьи Баннова П.С.,
при секретаре Новиковой И.А.,
с участием представителя ответчика Сарайкиной Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремова <данные изъяты> к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании доплаты к заработной плате за питание,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании денежных средств за питание, ссылаясь на следующее: он осуществляет трудовую деятельность у ответчика. С июня 2006 года на данном предприятии действует программа питания, согласно которой денежные средства для расчета за питание начислялись за отработанный месяц одновременно с заработной платой. Вместе с тем, денежные средства за питание истцу начислялись, но фактически питание не предоставлялось, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> В добровольном порядке ответчик выплату не производит, что послужило основанием для обращения истца в суд.
В судебном заседании истец участие не принимал, о месте и времени заседания уведомлен надлежащим образом.
Представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что истцу ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата денежных средств в полном объеме, предоставив копию платежного поручения.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Нормами ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика по настоящее время. Ему не в полном объеме произведена выплата доплаты к заработной плате по разделу питание, которое установлено коллективным договором, заключенным между истцом и ответчиком, что подтверждается справкой, выданной бухгалтерией ОАО «АСЗ». Вместе с тем, согласно предоставленному суду платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Ефремову В.В. перечислена задолженность по оплате за питание перед работниками.
Анализируя изложенные нормы права, а также учитывая, что ответчик в полном объеме исполнил свои обязательства до обращения истца в суд, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ефремова <данные изъяты> к открытому акционерному обществу «Амурский судостроительный завод» о взыскании доплаты к заработной плате за питание отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья подпись П.С.Баннов
Копия верна
Судья П.С.Баннов