Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 г. Центральный районный суд г.Комсомольска н/А
В составе:
Председательствующего судьи - Кузнецовой Т.В.,
С участием помощника Комсомольского н/А транспортного прокурора - Петрук С.В.,
При секретаре - Черненко И.Ю.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к <адрес> водных путей и судоходства - филиалу ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне «<данные изъяты> по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Комсомольский-на-Амуре транспортный прокурор обратился в суд с иском к <адрес> водных путей и судоходства - филиалу ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о возложении обязанности по обеспечению проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне «<данные изъяты> по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, обосновывая свои требования тем, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда при эксплуатации внутреннего водного транспорта выявлены нарушения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда работников, а именно ст.212 ТК РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, порядок сертификации организации рабочих мест по охране труда - приложениями 1, 2 к Постановлению Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». Ответчик не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на судне, принадлежащем ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» на праве оперативного управления - <данные изъяты> не аттестовано 8 рабочих мест, что нарушает права работников филиала на безопасные условия труда. Просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить проведение в установленном порядке аттестацию рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты>» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне ответчика привлечена Государственная инспекция труда в <адрес>.
В судебном заседании помощник Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора Петрук С.В. уточнила исковые требования и просила суд обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в установленном порядке аттестацию рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты>», по условиям труда. При этом дала пояснения, аналогичные установочной части решения.
Представитель ответчика Пустовит В.П., действующий на основании доверенности, исковые требования признал в полном объеме и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ Амурским государственным бассейновым управлением водных путей и судоходства был издан приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанным приказом аттестационным комиссиям филиалов до ДД.ММ.ГГГГ поручено провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор между ИП Булычева Т.В. и <адрес>ом водных путем и судоходства заключен договор возмездного оказания услуг, согласно которому будут подготовлены материалы для проведения аттестации рабочих мест. До ДД.ММ.ГГГГ аттестация рабочих мест на предприятии будет проведена.
Представитель третьего лица Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.
Судом принято признание иска ответчиком, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ч.1 раздела 1 ст.1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно ст.2 раздела 1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Судом установлено, что <адрес> водных путей и судоходства - филиал ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в нарушение указанных нормативных требований не обеспечил проведение аттестации 8 рабочих мест по условиям труда.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда была создана постоянно действующая центральная аттестационная комиссия ФГУ «Амурводпуть».
ДД.ММ.ГГГГ между ИП Булычева Т.В. и <адрес>ом водных путей и судоходства - филиалом ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» заключен договор возмездного оказания услуг, согласно условиям которого ИП Булычева Т.В. готовит аттестационные материалы для аттестационной комиссии заказчика.
Согласно п.46 Порядка аттестации рабочих мест по условия труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Как следует из ответа Государственного инспектора труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, документы по итогам аттестации рабочих мест <адрес> водных путей и судоходства - филиал ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» на судне «<данные изъяты> в инспекцию представлены не были.
Таким образом, работодатель в нарушение возложенной на него трудовым законодательством Российской Федерации обязанности не провел оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к <адрес> водных путей и судоходства - филиал ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты> по условиям труда и их удовлетворении.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к <адрес> водных путей и судоходства - филиалу ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне «<данные изъяты> по условиям труда - удовлетворить.
<адрес> водных путей и судоходства - филиал ФГУ «Амурское государственное бассейновое управление водных путей и судоходства» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в установленном порядке аттестацию рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты> по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение 10 дней.
Судья Т.В.Кузнецова