Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 октября 2010 г. Центральный районный суд г.Комсомольска н/А
В составе:
Председательствующего судьи - Кузнецовой Т.В.,
С участием помощника Комсомольского н/А транспортного прокурора - Петрук С.В.,
При секретаре - Черненко И.Ю.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к ООО «Бриз» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне «<данные изъяты> по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Комсомольский-на-Амуре транспортный прокурор обратился в суд с иском к ООО «Бриз» о возложении обязанности по обеспечению проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне «<данные изъяты> по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, обосновывая свои требования тем, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда при эксплуатации внутреннего водного транспорта выявлены нарушения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда работников, а именно ст.212 ТК РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, порядок сертификации организации рабочих мест по охране труда - приложениями 1, 2 к Постановлению Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». Ответчик не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на судне - <данные изъяты> не аттестовано 4 рабочих места, что нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда. Просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить проведение в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты> по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне ответчика привлечена Государственная инспекция труда в Хабаровском крае.
В судебном заседании помощник Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора Петрук С.В. уточнила исковые требования и просила суд обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в установленном порядке аттестацию рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты>», по условиям труда. При этом дала пояснения, аналогичные установочной части решения.
Представитель ответчика Насыров М.Ю., действующий на основании доверенности, исковые требования признал и пояснил, что в настоящее время предприняты все меры для проведения аттестации рабочих мест на судне <данные изъяты> между ООО «Бриз» и ГОУВПО «КнАГТУ» заключен договор на проведение аттестации, аттестация рабочих мест будет проведена до ДД.ММ.ГГГГ
Представитель третьего лица Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.
Судом принято признание иска ответчиком, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ч.1 раздела 1 ст.1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно ст.2 раздела 1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Судом установлено, что ООО «Бриз» в нарушение указанных нормативных требований не обеспечил проведение аттестации 7 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на судне <данные изъяты> принадлежащем ООО «Бриз» на праве собственности.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Бриз» и ГОУ ВПО «КнАГТУ» заключен договор на оказание услуг по проведению комплексной оценки условий труда работников, согласно условиям которого ГОУ ВПО «КнАГТУ» оформляет необходимую документацию для последующей аттестации рабочих мест.
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до подписания обеими сторонами акта приема-передачи оказанных услуг, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.46 Порядка аттестации рабочих мест по условия труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 569, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Как следует из ответа Государственного инспектора труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, документы по итогам аттестации рабочих мест ООО «Бриз» судна <данные изъяты> в инспекцию представлены не были.
Таким образом, работодатель в нарушение возложенной на него трудовым законодательством Российской Федерации обязанности не провел оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к ООО «Бриз» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты> по условиям труда и их удовлетворении.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора к ООО «Бриз» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты> по условиям труда - удовлетворить.
Обязать ООО «Бриз» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести в установленном порядке аттестацию рабочих мест, созданных на судне <данные изъяты> по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья Т.В.Кузнецова