Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 г. г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
судьи Баннова П.С.,
при секретаре Новиковой И.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Охотская горно-геологическая компания» к Ефименко <данные изъяты> о взыскании денежной суммы, судебных издержек,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Охотская горно-геологическая компания» обратилось в суд к Ефименко В.В. с иском о взыскании денежной суммы, судебных издержек, ссылаясь на то, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Охотская горно-геологическая компания» в должности <адрес>. После увольнения за ним осталась числиться задолженность вследствие счетной ошибки, а именно двойного начисления заработной платы в размере <данные изъяты>. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что ошибка была обнаружена ДД.ММ.ГГГГ, то есть после увольнения ответчика и произведения ему всех причитающихся выплат. Добровольно возместить задолженность ответчик отказался, в связи с чем просит суд взыскать с Ефименко В.В. в счет погашения задолженности <данные изъяты> судебные издержки, связанные с уплатой госпошлины для обращения в суд в размере <данные изъяты>
В судебное заседание представитель истца ОАО «Охотская горно-геологическая компания» не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик Ефименко В.В. в суд не явился, согласно имеющимся в деле уведомлениям, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом. Каких - либо ходатайств об отложении дела в суд не поступало.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При этом ст. 140 ТК Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что между Ефименко В.В. и ОАО «Охотская горно-геологическая компания» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ Ефименко В.В. принят на работу на должность <данные изъяты> <адрес>. Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ефименко В.В. был уволен в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
При прекращении трудового договора, ответчику Ефименко В.В. были произведены выплаты в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ответчика были вновь перечислены денежные средства в размере <данные изъяты>, которые были начислены и предназначались для выплаты другому работнику ОАО «Охотская горно-геологическая компания».
Таким образом вследствие допущенной ошибки ответчику было произведено двойное начисление заработной платы.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Предусмотренные ст.137 ТК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № «Относительно защиты заработной платы» (ст.8), ст.1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса РФ и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка явилась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки.
Таким образом, судом достоверно установлено, что заработная плата в размере <данные изъяты> была выплачена ответчику излишне, вследствие допущенной ошибки, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности иска и считает необходимым его удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца задолженность в размере <данные изъяты>
Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, в связи с чем в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Охотская горно-геологическая компания» к Ефименко <данные изъяты> о взыскании денежной суммы, судебных издержек, удовлетворить.
Взыскать с Ефименко Валентина Витальевича в пользу открытого акционерного общества «Охотская горно-геологическая компания» денежную сумму в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>, всего - <данные изъяты>
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней, со дня вручения копии этого решения.
В случае, если такое заявление подано и в его удовлетворении отказано, сторона вправе в течении 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления подать на решение кассационную жалобу в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья подпись П.С. Баннов
Копия верна
Судья П.С. Баннов