взыскана задолженность по заработной плате

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 января 2011 года Центральный районный суд

г.Комсомольска-на-Амуре

в составе:

Председательствующего судьи АЙЗЕНБЕРГ А. М.

При секретаре ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шиповой ФИО5 к ОАО ОСП «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Шипова Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований указала, что с 15 января 2003 года работает в ОАО ОСП «ФИО7 в качестве машиниста крана.

На предприятии ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата в связи с финансовыми трудностями, в связи с чем, задолженность составила № руб., о чем предоставила справку. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Истица в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, подтвердив все вышеизложенные обстоятельствам.

Представитель ответчика ОАО ОСП «ФИО8» ФИО3 в судебном иск признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление, подтвердив обстоятельства, на которые ссылался истец в исковом заявлении.

Судом принято признание иска ответчиком, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно требованиям ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Шипова Е.А. с 15 января 2003 года по настоящее время работает в ОАО ОСП «ФИО9» в качестве машиниста крана, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой, справкой.

В период с июля по ноябрь 2010 года ей была начислена, но не выплачена заработная плата: в июле 2010 года в сумме № руб., в августе 2010 года в сумме № руб., в сентября 2010 года в сумме № руб., в октябре 2010 года в № руб., в ноябре 2010 года в сумме № руб., итого в общей сумме № руб., что подтверждается представленной в материалы дела справкой.

Указанный документ принят судом в качестве доказательства по делу, поскольку подписан полномочным лицом, заверен печатью предприятия и не опровергнут сторонами.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности иска в данной части и считает необходимым его удовлетворить.

Взысканию с ответчика в пользу истца подлежит: заработная плата в сумме № руб.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК Российской Федерации составит № коп.

Согласно пункту 2 части 1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шиповой ФИО10 к ОАО ОСП «ФИО11» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ОАО ОСП «ФИО12» в пользу Шиповой ФИО13 задолженность по заработной плате за период с июля по ноябрь 2010 года в сумме № руб. и госпошлину в местный бюджет в сумме № коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Хабаровский крайсуд в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, его вынесший.

СУДЬЯ: