Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 февраля 2011 года Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре
Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Тучиной О.В.
при секретаре Брагиной Е.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оськиной ФИО4 к ЧОП « ДВ -Крепость» о взыскании заработной платы, за работу в ночное время, сверхурочную работу, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л :
Оськина О.А. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «ДВ-Крепость» о взыскании задолженности по заработной плате, средний заработок в период нахождения в отпуске с компенсацией. В обоснование заявленных требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО ЧОП «ДВ-Крепость», но полностью заработную плату за отработанный период времени не получила до настоящего времени.
В ходе рассмотрения гражданского дела, Оськина О.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за весь период работы в размере 94 576 рублей 14 копеек, средний заработок за период нахождения в отпуске в 2009 году в размере 10 736 рублей, средний заработок за период нахождения в отпуске в 2010 году в размере 5 368 рублей, заработную плату за работу сверх установленной продолжительности времени в размере 44 904 рублей 11 копеек, заработную плату за работу в ночное время в размере 13 754 рублей 74 копеек, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что заработную плату за май, июнь, июль 2009 года получила в конце ноября 2009 года без учета начислений за работу в ночное время. Кроме того, за весь период работы она получала авансы: в начале ноября 2009 года в размере 1 500 рублей, в июне 2010 года в размере 10 000 рублей. За весь период работы расчетные листы ей не выдавались, она их получила только в декабре 2010 года после обращения в суд.
В судебном заседании Оськина О.А. настаивала на удовлетворении исковых требований, дала пояснения, соответствующие изложенным выше обстоятельствам Дополнительно пояснила, что просит взыскать не произведенные работодателем выплаты за период с за период работы с июля 2009 года по сентябрь 2010 года включительно, т.к. после сентября 2010 года предприятие фактически прекратило свою деятельность, и с этого времени она не выполняет свои требование обязанности, однако трудовые отношения с ней не прекращены, приказ о ее увольнении не издан. Трудовая книжка до настоящего времени находится у работодателя. ДД.ММ.ГГГГ истец получила от ответчика денежные средства в размере 32 000 рублей. Табель учета рабочего времени бухгалтер ей выдать отказался, так как с ее слов он отсутствует, техник вела табель учета рабочего времени, но она уволена, запись в трудовой книжке о ее работе в ООО ЧОП «ДВ-Крепость» отсутствует. Документально, указанные истцом часы сверхурочной и ночной работы не подтверждаются.
В судебное заседание представитель ответчика ООО ЧОП «ДВ-Крепость» не явился, извещался судом по юридическому адресу: <адрес>; адресу указанному истцом: <адрес>. Судебные повестки возвращены в адрес суда с отметкой «отсутствие адресата». Сведения об ином месте нахождения ответчика отсутствуют. Суд рассмотрел гражданское дело в порядке ст.ст.118, 119 ГПК РФ в отсутствии представителя ответчика.
Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Статьями 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.ст. 114, 127 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В судебном заседании установлено, что Оськина О.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО ЧОП «ДВ-Крепость» в должности оператора ПЦН. Условиями трудового договора предусмотрена почасовая оплата труда по тарифу 35,04 рубля в час с учетом 30% северного и 50% районного коэффициентов, премий и иных надбавок Кроме того, трудовым договором предусмотрен почасовой режим работы, установлена продолжительность отпуска: основной отпуск - 28 календарных дней и дополнительный - 16 календарных дней. Заработная плата за мая, июнь, июль 2009 года, Оськиной О.А. выплачена в ноябре 2009 года. Кроме того Оськиной О.А. выплачивались авансы: в ноябре 2009 года в размере 1 500 рублей, в июне 2010 года в размере 10 000 рублей, в сентябре 2010 года в размере 32 000 рублей. Кроме того Оськиной О.А. за весь период работы в мае 2010 года и сентябре 2009 года предоставлялись отпуска с сохранением средней заработной платы и места работы, средний заработок за период нахождения в отпуске был начислен, но не выплачен в полном объеме, так же как и заработная плата.
Указанные выше обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, а также материалами дела: трудовой книжкой истца, трудовым договором.
Кроме того в судебном заседании установлено, что за период работы ей начислялась заработная плата (без учета налога): за май 2009 года - <данные изъяты>, за июнь 2009 года - <данные изъяты>, за июль 2009 года - 7 568 рублей 64 копейки, за август 2009 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2009 года - 8 <данные изъяты>, за октябрь 2009 года - <данные изъяты>, за ноябрь 2009 года - <данные изъяты>, за декабрь 2009 года - 6 <данные изъяты>, за январь 2010 года - <данные изъяты>, за февраль 2010 года - <данные изъяты>, за март 2010 года - <данные изъяты>, за апрель 2010 года - <данные изъяты> с учетом среднего заработка за период нахождения в отпуске, за май 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>, за июль 2010 года -<данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года с учетом сохранения среднего заработка за период нахождения в отпуске с 10 сентября по 29 сентября 2010 года - <данные изъяты>. На сентябрь 2010 года задолженность предприятия составила 38 805 рулей 52 копейки (87 388 (долг за предприятием в соответствии с расчетными листками) - 32 000 (аванс выданный в сентябре 2010 года)- 16 583,17 (заработная плата за май, июнь, июль 2009 года)).
Установленные в судебном заседании обстоятельства, подтверждаются расчетными листками, расходным ордером от ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку Оськиной О.А. в установленный законом срок не была выплачена заработная плата за период работы с июля 2009 года по сентябрь 2010 года, а также средний заработок за период нахождения в отпуске, в ее пользу следует взыскать в ответчика задолженность по заработной плате за указанный период, средний заработок за период нахождения в отпуске, всего в сумме 38 805 рулей 52 копейки.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что заработная плата за мая, июнь, июль 2009 года выплачена истцу в ноябре 2009 года, в сентябре 2010 года ответчиком выплачено32 000 рублей.
По данным Центрального Банка России ставка рефинансирования Банка России установлена с 1 июня 2010 года по настоящее время установлена в размере 7,75% годовых.
Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с августа 2009 года по сентябрь 2010 года в отношении невыплаченной суммы в размере 59 305 рублей 52 копеек (долг по заработной плате без учета заработной платы за май, июнь, июль 2009 года, с учетом выплаченного аванса в размере 11 500) составит: 59304,72 х 7,75%/300 х 395= 6050 рублей 85 копеек.
Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с октября 2010 года по февраль 2011 года в отношении суммы 27 304 рубля 72 копейки (задолженность с учетом выплаченного аванса в размере 32 000 рублей) составит: 27 305,52 х 7,75%/300 х 140 = 993 рубля 92 копейки.
Таким образом, размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составит 7 044 рубля 77 копеек (6050,85+993,92).
В соответствии со ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст.96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
В соответствии со ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие отработанные ею часы в большем размере, чем учтено ответчиком при начислении заработной платы в расчетных листах, а также подтверждающие непредставление истцу дополнительного времени отдыха за работу сверх установленной продолжительности времени. По требованию суда ответчиком указанные доказательства также не предоставлены, в связи с отсутствием сведений о месте нахождения организации.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в части взыскании задолженности по оплате труда в ночное время и сверхустановленной продолжительности рабочего времени.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.ч.1 ст.333-36 НК РФ. С учетом удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 1364 рубля 16 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Оськиной ФИО5 к ООО ЧОП « ДВ -Крепость» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОП « ДВ -Крепость» в пользу Оськиной ФИО6 заработную плату в сумме 38 805 рублей 52 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 7 044 рубля 77 копеек.
Взыскать с ООО ЧОП «ДВ -Крепость» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1364 рубля 16 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Оськиной ФИО7- отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре.
Судья: Тучина О.В.