РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2011 года Центральный районный суд

г. Комсомольска-на-Амуре

       Хабаровского края

       в составе:

Председательствующего судьи      АЙЗЕНБЕРГ А. М.

При секретаре        ФИО2

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Храмцовой ФИО6 к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиалу №1, войсковой части № о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Храмцова С.В. обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства.

В обоснование своих требований указала, что работала в войсковой части № в домоуправлении мастером газового участка, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата.

При увольнении ей не был выплачен среднемесячный заработок по сокращению. На свое письменное обращение к командиру войсковой части 20117 о причинах не выплаты получила ответ о том, что документы на выплату средств заработка на момент трудоустройства были переданы в Филиал №1 УФО МО РФ по Хабаровскому краю, который занимается финансовым обеспечением части, причины невыплаты сообщить не могут.

Просит суд взыскать с Филиала №1 Управления финансового обеспечения МО РФ в ее пользу <данные изъяты>.

Истица в судебном заседании на иске настаивала, подтвердив все вышеизложенные обстоятельства.

Просит суд удовлетворить иск.

Представитель Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиала №1 Коленченко А.В. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив суду, что истица не имеет права на выплату, поскольку работала в Домоуправлении, которое относилось к 12 КЭЧ, которая в состав войсковой части не входила. Их учреждение находился на бюджетном финансировании, истица трудовых отношений с ними не имела.

КЭЧ финансировалась за счет получаемой квартплаты и платы за коммунальные услуги, то есть из внебюджетных средств. Само домоуправление на финансовое обеспечение в Филиал №1 с ДД.ММ.ГГГГ не зачислялось.

ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть № перевела в довольствующий орган имеющиеся у них внебюджетные средства. При зачислении на финансирование были переданы все документы войсковой части, штатное расписание при этом передано не было. Обязательства перед истицей у них отсутствует.

Представитель ответчика войсковой части № ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что войсковая часть 20117 передана на финансовом довольствии в Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиалу №1, в связи с чем, у них отсутствуют денежные средства для выплаты гражданам денежного довольствия.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии со статьей 81 ч. 2 ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

сокращения численности или штата работников организации;

Согласно п. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 п. 1 Трудового кодекса РФ установлено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Храмцова С.В, уволена в связи с сокращением штата в связи с сокращением штата работников войсковой части № на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со статьей 318 ТК РФ выплатить выходное пособие в размере средне месячного заработка.

В соответствии со статьей 318 ТК РФ сохранить за Храмцовой С.В. средний месячной заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (С зачетом выходного пособия).

Далее установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, Храмцовой С.В. директором КГУ ЦЗН Комсомольского района были выданы справки б/н, согласно которым последняя обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение четвертого, пятого месяца со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраняемой средней заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого месяца со дня увольнения. Выплата среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленные на данном предприятии дни выдачи заработной платы по предъявлению настоящей справки, паспорта, трудовой книжки.

На основании вышеназванных справок из Центра занятости населения Комсомольского района и г. Комсомольск-на-Амуре на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, изданных командиром войсковой части №, обусловлена обязанность по выплате Храмцовой С.В. согласно статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации, сохраненной средней заработную платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого месяца со дня увольнения.

Далее установлено, что войсковая часть № при увольнении Храмцовой С.В., не выплатило сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, начиная с ноября 2010 года по апрель 2011 года, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании Приказа руководителя Управления Финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № на финансовое обеспечение в Филиал № Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю с ДД.ММ.ГГГГ зачислена войсковая часть № филиала федерального бюджетного учреждения - войсковая часть №.Филиал №1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю создан в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 1996 года №61-ФЗ «Об обороне» и Уставом федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

Филиал является обособленным подразделением юридического лица, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим все его функции или их часть.

Филиал действует и может осуществлять сделки от имени юридического лица на основании доверенности и Положения о Филиале, утверждаемого федеральным бюджетным учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

Предметом деятельности Филиала является: начисление и своевременное обеспечение личного состава денежным довольствием, заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления на лицевые счета или иным установленным в Министерстве обороны Российской Федерации порядком.

Далее установлено, что ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю была утверждена смета доходов и расходов по приносящей доход деятельности Филиала №1 ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» на 2011 год, согласно которой остаток внебюджетных денежных средств, переданный ДД.ММ.ГГГГ войсковой частью № в сумме <данные изъяты> руб. (из них <данные изъяты>. - средства домоуправлений и общежитий) и ДД.ММ.ГГГГ войсковой частью № в сумме <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. - средства домоуправлений и общежитий) подлежал перечислению в довольствующий финансовый орган.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный остаток денежных средств в сумме <данные изъяты>. был перечислен в довольствующий финансовый орган ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» на основании заявки на кассовый расход № 2772 от ДД.ММ.ГГГГ, справкой Врио командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства дела подтверждаются: трудовой книжкой истицы, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, справками ЦЗН от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом руководителя Управления Финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №, Уставом ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю», Положением о филиале Управления Финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю, справкой начальника филиала № Управления Финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные документы приняты судом в качестве доказательства по делу, поскольку сообразуются с доводами искового заявления и пояснениями представителя истца в судебном заседании, отвечают требованиям, предъявляемым к письменным доказательством по делу, подписаны уполномоченным лицом и заверены печатью (ст. 71 ГПК РФ).

Из доводов представителя ответчика Коленченко А.В. в судебном заседании следует, что документы необходимые для подтверждения и начисления среднего заработка не предоставлялись, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку из представленного Реестра сдачи документов за февраль - март 2011 года следует, что главный бухгалтер в/ч 20117 сдал зам. начальника отдела Айбабину реестр на перечисление среднемесячной заработной платы Храмцовой С.В.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности иска и считает необходимым его удовлетворить.

Взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит сохраняемый средний заработок на период трудоустройства с ноября 2010 года по апрель 2011 года в сумме <данные изъяты>

Принимая во внимание, что войсковая часть № зачислена на финансовое довольствие Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиала №1, собственных лицевых счетов не имеет, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиала №1 за счет средств войсковой части № в пользу истца.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК Российской Федерации составит №

Согласно пункту 2 части 1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Храмцовой ФИО7 к Управлению финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиалу №1, войсковой части № о взыскании сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства - удовлетворить.

Взыскать с Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю филиала №1 за счет средств войсковой части № в пользу Храмцовой ФИО8 сохраняемый средний заработок на период трудоустройства с декабря 2010 года по апрель 2011 года в сумме <данные изъяты>. и госпошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана кассационная жалоба в Хабаровский крайсуд в течение 10 дней со дня изготовления судом решения в окончательной форме через суд, его вынесший.

СУДЬЯ: