Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 мая 2011 г. г. Комсомольск-на-Амуре
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:
судьи Баннова П.С.,
при секретаре Новиковой И.А.,
с участием:
истца Левчук М.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Левчук <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Згода <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, судебных издержек,
УСТАНОВИЛ:
Левчук М.А. обратилась в суд к индивидуальному предпринимателю Згода С.П. с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь в заявлении на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком до ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому она была принята на должность протной с правом раскроя предприятие «Белошвейка». По истечению указанного срока истец продолжила работать у ответчика. Таким образом с ДД.ММ.ГГГГ истец работала у ответчика по договору, заключенному на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась с данного предприятия по собственному желанию. При увольнении ответчиком ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, в связи с чем истец просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Левчук М.А. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты>, отпускные в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что из семи лет, проработанных на данном предприятии в отпуске она не была пять раз, а именно, она не реализовала свое право на отпуск за <данные изъяты>. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в соответствии со ст. ст. 116, 321 данного закона она имела в указанный период право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 16 календарных дней. При увольнении ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользовенные отпуска в размере <данные изъяты>. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск ей был предоставлен, но отпускные, согласно расчету, в размере <данные изъяты> ей выплачены не были.
В судебное заседание ответчик ИП Згода С.П. не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом ст. 140 ТК Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что между Левчук М.А. и ответчиком индивидуальным предпринимателем Згода С.П. был заключен срочный трудовой договор, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Левчук М.А. принята на работу в предприятие «Белошвейка» на должность портной с правом раскроя. Поскольку ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и Левчук М.А. продолжила работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утратило силу, и с ДД.ММ.ГГГГ Левчук М.А. работала у ответчика по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Левчук М.А. был расторгнут по инициативе работника.
В ходе судебного разбирательства установлено, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск Левчук М.А. не предоставлялся, и при увольнении Левчук М.А. компенсация за неиспользованные отпуска не была выплачена.
Истцом Левчук М.А. суду представлен расчет, который не принимается судом, поскольку является не верным.
Количество дней компенсации составляет 205 дн. <данные изъяты>. Сумма начисленных страховых взносов на страховую часть пенсии составляет за 2 полугодие <данные изъяты>., за 1 полугодие <данные изъяты>. Сумма начисленной заработной платы за 6 месяцев <данные изъяты>. Среднемесячная заработная плата составляет <данные изъяты> среднедневная заработная плата составляет <данные изъяты> Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>, и подлежит взысканию с ответчика ИП Згода С.П. в пользу Левчук М.А.
Кроме того, с ответчика подлежат взысканию задолженность по невыплаченным отпускным в размере <данные изъяты> компенсация за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт, что в связи с несвоевременной выплатой отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, незаконность которых установлена судом, истцу причинены физические и нравственные страдания, очевиден, в связи с чем в силу требований ст. 61 ГПК РФ не нуждается в доказывании.
Учитывая степень физических и нравственных страданий, испытываемых истцом ФИО1 в связи с незаконным бездействием работодателя, суд считает возможным определить денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В материалах дела имеются квитанции №, №, выданные Некоммерческой организацией коллегии адвокатов «Ваше право», согласно которым Левчук М.А. понесены расходы на оплату услуг представителя за участие в судебном заседании в общем размере <данные изъяты>
Однако, указанные требования удовлетворению не подлежат, поскольку в судебных заседаниях представитель Некоммерческой организацией коллегии адвокатов «Ваше право» участия не принимал.
Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Юридической компанией «Советникъ» истец Левчук М.А. оплатила услуги по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать указанные расходы с ответчика.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В связи с этим государственная пошлина подлежит взысканию в доход государства за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Исковые требования Левчук <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Згода <данные изъяты> о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, судебных издержек, удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Згода <данные изъяты> в пользу Левчук <данные изъяты> задолженность по отпускным в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>, всего - <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Згода <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре.
Судья подпись П.С. Баннов
Копия верна
Судья П.С. Баннов