Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 05 июля 2011 г. Центральный районный суд г.Комсомольска н/А В составе: Председательствующего судьи - Кузнецовой Т.В., С участием помощника прокурора - Петровской Т.С., При секретаре - Максименко В.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Комсомольска-на-Амуре в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Служба <данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурора города Комсомольска-на-Амуре обратился в суд с иском в защиту неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест. В обоснование исковых требований прокурор указал, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда в ООО «<данные изъяты>» выявлены нарушения требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда работников, а именно ст.212 ТК РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569, порядок сертификации организации рабочих мест по охране труда - приложениями 1, 2 к Постановлению Минтруда России от 24.04.2002 г. № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». Ответчик не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, не проведена аттестация рабочих мест 27 работников Общества, что нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда. Просил обязать ответчика обеспечить проведение в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Определением судьи от 29.04.2011 г. в порядке подготовки дела к судебному разбирательству, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне ответчика, привлечена Государственная инспекция труда в .. В судебном заседании помощник Прокурора города Петровская Т.С. исковые требования поддержала и дала пояснения, аналогичные установочной части решения. Представитель ответчика Коплунов Д.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования признал и пояснил, что аттестация рабочих мест в Обществе до настоящего времени не проведена, но предпринимаются меры к проведению аттестации. Представитель третьего лица Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в . в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие третьего лица. Судом принято признание иска ответчиком, ибо это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. На основании ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ч.1 раздела 1 ст.1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст.2 раздела 1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Судом установлено, что ООО «<данные изъяты>» в нарушение указанных требований не обеспечило проведение аттестации 27 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.46 Порядка аттестации рабочих мест по условия труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Таким образом, работодатель в нарушение возложенной на него трудовым законодательством Российской Федерации обязанности не провел оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований Прокурора г.Комсомольска-на-Амуре и считает необходимым их удовлетворить. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Прокурора города Комсомольска-на-Амуре в защиту неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест- удовлетворить. Обязать ООО «<данные изъяты>» обеспечить проведение в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение 10 дней с момента вынесения. Судья Т.В.Кузнецова