РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июня 2011 года Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края В составе: председательствующего - судьи Известкиной И.Г., при секретаре - Савченко Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Альгасовой И.В. к Муниципальному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальной (коррекционной) школе-интернату с отклонениями в развитии VIII вида №6 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2010 годы, УСТАНОВИЛ: Альгасова И.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальной (коррекционной) школе-интернату с отклонениями в развитии VIII вида №6 о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2010 годы, ссылаясь на то, что она работала в Муниципальном образовательном учреждении специальная коррекционная школа-интернат . с . по . в должности <данные изъяты>. . директор МОУ СКШИ-6 Горлова В.И. издала приказ №38-о/д об оплате за время простоя в размере 2/3 от оклада, с которым она не согласна, поскольку периоды отмены учебных занятий для обучающихся являются рабочим временем педагогических работников образовательного учреждения, а в период работы с . по . она привлекалась к другой работе и отработала необходимое количество часов. Пунктом 45 раздела XL Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 установлен дополнительный отпуск для врача-психиатра продолжительностью 30 рабочих дней (35 календарных дней). При этом при предоставлении отпуска истцу за 2006, 2007, 2008 годы был предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. При оплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год ей была выплачена компенсация за 19, 5 дней отпуска, при этом оплате подлежали 54,3 дня. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 12 804 рублей 52 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2006-2010 годах в сумме 23225 рублей 40 копеек. Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 08 июня 2011 года принят от Альгасовой И.В. отказ от искового требования к Муниципальному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальной (коррекционной) школе-интернату с отклонениями в развитии VIII вида №6 о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь 2010 года, производству по делу в этой части прекращено. В судебном заседании истец Альгасова И.В. настаивала на исковых требованиях о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2010 годы, подтвердила изложенные в иске обстоятельства, суду пояснила, что работала по совместительству в МОУ СКШИ-6 <данные изъяты> с . по .. Уволена по сокращению штатов. О том, что увольнялась и вновь принималась на работу в 2005 году до ., она не знала, поэтому расчетный период считает с ., последний отпуск ей предоставлен в 2010г. Работая с ., ей предоставлялся основной отпуск в размере 44 календарных дней и дополнительный отпуск - 18 рабочих дней. При этом, с . ей обязаны были предоставлять дополнительный отпуск в размере 30 рабочих дней или 35 календарных дней. Однако, за период с 2006 по 2008 годы ей предоставляли дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней. С 2009 года ей предоставлялся дополнительный отпуск в размере 30 рабочих дней. В связи с чем, считает, что за 2006г., 2007г., 2008г. ей полагается компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска, в количестве 36 дней, по 12 дней за каждый год. С . ей был предоставлен основной отпуск в количестве 44 календарных дней и дополнительный в количестве 30 рабочих дней. За период с . по . ей положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 54, 3 дня, из которых 19, 5 дней ей оплатили, в связи с чем, просит суд взыскать компенсацию за неиспользованные отпуска в количестве 35, 5 дней за 2010 год и 36 дней за 2006-2008 года. В судебном заседании представитель истца Паньков О.Г., действующий на основании нотариальной доверенности 27 АА 442183 от 29.10.2010г., исковые требования и позицию истца поддержал. Представитель МОУ СКШИ-6 Палкина Е.В., действующая на основании доверенности б\н от ., выданной председателем ликвидационной комиссии МОУ СКШИ-6 М.В.Вагиной, сроком до ., с исковыми требованиями не согласилась, просила суд применить срок исковой давности по требованию истца о возмещении компенсации за неиспользованный отпуск за 2006г.-2008г., также суду пояснила, что согласно коллективному договору, заключенному ., истцу предоставлялось 18 рабочих дней дополнительного отпуска, что являлось нарушением действующего законодательства. В соответствии с этим коллективным договором в трудовом контракте с истцом от . . в п.6 был установлен дополнительный отпуск также в количестве 18 рабочих дней за вредные условия труда вместо положенных 30 рабочих дней. Затем в коллективный договор . были внесены изменения в соответствии с законом и с 2009 года истцу предоставлялся дополнительный отпуск - 30 рабочих дней. В дополнительном соглашении к трудовому договору от . также были внесены изменения в этой части, истцу с 2009 года был установлен дополнительный отпуск - 30 рабочих дней, с этим дополнительным соглашением истец ознакомилась . В своем расчете, обосновывающем требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск истец исходит из периода, за который предоставлялся отпуск с . При этом, согласно приказам истец принималась на работу дважды. Так, после приема на работу . она увольнялась по собственному желанию ., а затем . была вновь принята на работу по совместительству на 0,5 ставки. В связи с чем, период отпуска, начиная с 2005 года исчислялся ей с . Исходя из расчетного периода с ., истцу при увольнении . выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 19,5 дней за период с . по день увольнения ., поскольку в 2010 году истец находилась в отпуске в количестве 44 календарных дней основного отпуска, 30 рабочих дней дополнительного отпуска с . по . На основании изложенного, просит в иске отказать. Представитель МОУ СКШИ № 6 Старостина О.М., действующая на основании доверенности б\н от ., выданной председателем ликвидационной комиссии МОУ СКШИ-6 М.В. Вагиной, сроком до ., не согласившись с исковым требованием истца, суду пояснила, что период отпуска истца исчислялся, исходя из финансовых и кадровых документов, переданных в ликвидационную комиссию из архива с . - даты второго приема на работу истца. Согласно карточке-справке за 2010г. истец находилась в отпуске до . за период с . по . в количестве 79 дней, из которых основной отпуск составил 44 календарных дня и дополнительный отпуск 30 рабочих дней. Ко дню увольнения ., за период работы с . по . в качестве компенсации за неиспользованный отпуск оплате подлежали 19,5 календарный дней, за эти дни истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 236 руб. 53 коп., то есть в полном объеме. В приказах о предоставлении отпуска истцу в 2006, в 2007 и в 2008 г. не указан период, за который ей предоставлялся отпуск. При этом имеются документы, в которых указаны разные даты приема на работу истца, с . и с ., но в бухгалтерских документах, а именно в карточках-справках, начиная с 2005г. период работы указан с .., то есть с даты приема на работу во второй раз после увольнения . При проверке документов, в архиве были обнаружены приказы о принятии на работу и об увольнении истца в 2005 году. С приказом о приеме на работу от . истец была ознакомлена, а с приказами от . об увольнении и от . о приеме на работу ознакомлена не была, но в карточке-справке на имя истца Альгасовой И.В. за 2005г. имеется запись о том, что она дважды принималась на работу: с . и с ., кроме того, в этой же карточке в графе начисления заработной платы имеются записи о том, что зарплата истцу начислялась в 2005г.: за март, апрель и май, затем значится перерыв в работе, поскольку начислений заработной платы за июнь, июль 2005г. не производилось, и следующие начисления значатся уже с августа по декабрь. Это основной финансовый документ и он подтверждает перерыв в работе истца, поэтому полагает, что правильным должно быть исчисление периода отпуска истца с . При таком исчислении истцу при увольнении . причиталась к выплате компенсация за неиспользованные отпуска в размере 19,5 дней в сумме 5 236 руб. 53 коп., которые ей выплачены, в связи с чем просит в иске отказать. Представитель МОУ СКШИ . Горлова В.И., действующая на основании доверенности б\н от ., выданной председателем ликвидационной комиссии МОУ СКШИ-6 М.В. Вагиной, с иском не согласилась, суду пояснила, что работала директором МОУ СКШИ .. Действительно, Альгасова И.В. принималась на работу дважды ., а затем . После принятия на работу ., она проработала до мая 2006г., затем без объяснения причин, неожиданно, когда дети, до отправления в летний оздоровительный лагерь еще находились в школе и нуждались в лечении, которым занималась врач-психиатр Альгасова И.В., она не вышла на работу, она пыталась ее разыскать по основному месту работы, но безуспешно, понимая, что детский врач-психиатр в городе это большая редкость, она не стала увольнять Альгасову И.В. за прогул, издала приказ об увольнении ее с . по собственному желанию, а когда в августе 2005 года, Альгава И.В. пришла и попросилась на работу, она издала приказ о ее приеме на работу с .. Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно приказу .-к от ., трудовому договору . от . Альгасова И.В. принята на работу в Муниципальное образовательное учреждение специальная (коррекционная) школа-интернат . для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии врачом-психиатром с . по совместительству на 0,5 ставки, с испытательным сроком 3 месяца (л.д.48). На основании приказа Муниципального образовательного учреждения специальной (коррекционной) школы-интерната . для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии .-к от . Альгасова И.В. уволена по собственному желанию . (л.д.49). Приказом Муниципального образовательного учреждения специальной (коррекционной) школы-интерната . для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии .-к от . Альгасова И.В. принята на работу врачом-психиатром с . по совместительству на 0,5 ставки, оплата производится по . (ВВК) (л.д.50). . с ней заключен трудовой договор ., п. 7.5. которого установлено, что ей предоставляется основной отпуск в размере 44 календарных дней и дополнительный отпуск в размере 18 календарных дней (за вредные условия труда). Пунктом 8.2. данного договора установлен размер тарифной ставки . разряд (ВКК) - 1974-50 рублей (л.д.53). Согласно приказам о предоставлении очередных отпусков Альгасовой И.В. .-л/с от ., .-л/с от ., .-л/с от ., ей предоставлялся основной отпуск в размере 44 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней (л.д.66-68). В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 45 раздела Здравоохранение (ХL) списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от . N 298/П-22 установлен дополнительный отпуск 30 рабочих дней для врача школы-интерната для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервнойсистемы с нарушением психики. Согласно приказу .-к от . Альгасова И.В. уволена на основании п.2.ч.1.ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников) с . (л.д.47). В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Из расчета о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год, представленного истцом, а также ее пояснений, следует, что расчетный период ею исчисляется с .. С . по . ее отпуск составляет 79 календарных дней, из которых основанной отпуск составляет 44 календарных дня, дополнительный - 35 календарных дней. За период с 14 март 2010 года по . неиспользованный отпуск составил 54,3 дня. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за 35, 5 дней (54, 3 - 19,5 дней, которые ей оплатили). В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Как установлено в судебном заседании, Альгасова И.В. была принята на работу ., уволена по собственному желанию . и вновь принята на работу приказом .-к от . с ., что подтверждается журналом регистрации приказов директора МОУ СКШИ №6 по личному составу за 2005г. (л.д. 118). Как следует из п.3.2. трудового договора . от ., датой приема на работу Альгасовой И.В. является .. Согласно справке . от ., выданной Альгасовой И.В. специалистом по кадрам ФИО9 за подписью директора Горловой В.И., дата приема на работу истца указана .. При этом, в справке . от ., выданной Альгасовой И.В. главным бухгалтером ФИО11 за подписью директора Горловой В.И., указано, что Альгасова И.В. действительно работает с . Из карточки-справки Альгасовой И.В. за 2005 год, являющейся формой первичных учетных документов бухгалтерского учета, следует, что заработная плата ей начислялась в период с . по май 2005г., а затем с . Как видно из представленных в материалы дела карточек-справок за 2006 -2009 годы, период отпуска истца исчисляется с 29 августа. Принятие истца на работу . также подтверждается журналом регистрации приказов МОУ СКШИ №6 по личному составу за 2005 год. Из пояснений директора МОУ СКШИ №6 Горловой В.И. следует, что в справке . от ., выданной Альгасовой И.В. специалистом по кадрам ФИО9 дата приема на работу истца . указана ошибочно. Оценивая приведенные доказательства в совокупности, суд исходит из того, что несмотря на утверждение о том, что заявлений об увольнении . и о приеме на работу . она не писала, с данными приказами ознакомлена не была, что подтвердила в судебном заседании бывший директор МОУ СКШИ №6 Горлова В.И., истец фактически не оспаривает факт не выхода на работу с июня по август 2005 года, поясняя, что не помнит указанного события, признавая при этом отсутствие оснований у Горловой В.И. давать неправдивые пояснения. Данный факт подтверждается финансовым документом, из которого следует, что с июня по август 2005 года у Альгасовой И.В. действительно был перерыв в работе, что является неоспоримым. Согласно тем же финансовым документам, за весь период работы истца, начиная с 2005 года, отпуск ей исчислялся с . (л.д.71-83), в связи с чем суд приходит к выводу, что в силу требований ст.121 Трудового кодекса РФ - периодом исчисления отпуска для истца является . - период времени фактической работы истца, подлежащего включению в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Отсюда следует, что при увольнении Альгасовой И.В. ., ей в соответствии с данным периодом правильно начислена компенсация за неиспользованный в 2010 году отпуск в количестве 19,5 календарных дня в размере 5236 рублей 53 коп. Факт получения данной компенсации истцом не оспаривается, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Альгасовой И.В. о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный в 2009-2010 года отпуск в связи с неверным исчислением ею периода отпуска. Относительно требований истца о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска за 2006-2008 годы, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Из материалов дела следует, что Муниципальным образовательным учреждением специальной (коррекционной) школой-интернатом №6 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии был заключен коллективный договор, принятый на собрании трудового коллектива 05 ноября 2008 года и зарегистрированный в Министерстве социальной защиты населения Хабаровского края 18 ноября 2008 года, согласно которому для врача-психиатра установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда 18 рабочих дней, сроком действия до октября 2011г. (л.д.60). Поскольку указанный коллективный договор принят и зарегистрирован в установленном порядке, следовательно, истец, как работник МОУ СКШИ №6, была согласна на действие коллективного договора в указанной редакции, а именно на предоставление ей дополнительного отпуска за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней, поскольку ею не оспорен. В соответствии с действующим законодательством в указанный коллективный договор внесены изменения и дополнения, зарегистрированные в Министерстве социальной защиты населения Хабаровского края 14 апреля 2009 года, согласно которых для врача-психиатра установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда 30 рабочих дней (л.д.63). Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ). Согласно ст. 43 ТК РФ коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Таким образом, действие коллективного договора с изменениями и дополнениями от 2009 года не распространяется на 2006, 2007, 2008 годы, в связи с чем дополнительный отпуск Альгасовой И.В. в количестве 30 рабочих дней предоставлялся с 2009 года. Таким образом, требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2008 гг. в количестве 36 рабочих дней необоснованно. Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как установлено в судебном заседании Альгасовой И.В. о предоставлении ей дополнительного отпуска в количестве 18 рабочих дней было известно в момент предоставлении такого отпуска в 2006, 2007, 2008 годах, о чем свидетельствуют приказы .-л/с от ., .-л/с от ., .-л/с от . о предоставлении Альгасовой И.В. очередного отпуска с ее подписью об ознакомлении с приказами. Затем на основании внесенных изменений в коллективный договор, между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение от . к трудовому договору от . ., согласно которому Альгасовой И.В. предоставлен дополнительный отпуск 30 рабочих дней (за вредные условия труда). С указанным соглашением Альгасова И.В. также ознакомлена .. В связи с изложенными обстоятельствами суд находит несостоятельным довод истца и ее представителя о том, что о своем нарушенном праве Альгасова И.В. узнала только после увольнения в связи с полученной от представителя юридической консультации. Учитывая, что о своем нарушенном праве истец Альгасова И.В. узнала ., однако согласно штампу на исковом заявлении в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2008 годы обратилась ., то есть с пропуском срока для обращения в суд с данным требованием, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении данного требования, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2010 годы являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Альгасовой И.В. к Муниципальному образовательному учреждению для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальной (коррекционной) школе-интернату с отклонениями в развитии VIII вида №6 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2006-2010 годы отказать. На решение может быть принесена кассационная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре. Судья Известкина И.Г.