Дело . РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 августа 2011 г. г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: судьи Баннова П.С., при секретаре Мажаровой Л.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» о взыскании задолженности по заработной плате, ежегодному оплачиваемому отпуску, денежной компенсации, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Федорова Н.В. обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь в заявлении на то, что у ответчика она работала по трудовому договору с . в качестве уборщицы технических помещений офиса. Ей был установлен оклад <данные изъяты> рублей, премиальные выплаты по <данные изъяты> рублей за уход за престарелыми пенсионерками, подписавшими пожизненную ренту. За период с февраля 2010 по день увольнения- . ей не выплачивалась заработная плата, не оплачивался отпуск за период работы с . по ., не произведен полный расчет. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате и отпускным в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за невыплаченную зарплату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание истец Федорова Н.В. не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Ранее, в судебном заседании от . истец Федорова Н.В. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом. Исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом ст. 140 ТК Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено, что между Федоровой Н.В. и ответчиком ООО «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» был заключен срочный трудовой договор, согласно которому с . сроком на 1 год Федорова Н.В. принята на работу в ООО «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» на должность уборщицы. Поскольку ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и Федорова Н.В. продолжила работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утратило силу, и с . Федорова Н.В. работала у ответчика по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. . трудовой договор с Федоровой Н.В. был расторгнут по инициативе работника. Согласно п.п. 5.1, 6.1 Трудового договора Работнику Федоровой Н.В. установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Оплата деятельности Работника складывается из должностного оклада и премиальных выплат, размер которых определяется на основании объективных показателей эффективности его работы. Истцом Федоровой Н.В. суду представлен расчет, который не принимается судом, поскольку является не верным. Из представленных доказательств следует, что задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> составляет <данные изъяты>., исходя из задолженности по заработной плате за период с <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. : <данные изъяты> рабочих дня = <данные изъяты>., <данные изъяты>. х <данные изъяты> рабочих дня); задолженности за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> рабочих дней х <данные изъяты>), <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> коп., именно данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В ходе судебного разбирательства установлено, что за период работы с . по . отпуск Федоровой Н.В. не предоставлялся, и при увольнении Федоровой Н.В. компенсация за неиспользованный отпуск не была выплачена. Количество дней компенсации за отработанное время (6 месяцев) составляет 14 календарных дней. Среднедневная заработная плата составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> руб. : 6 мес. = <данные изъяты> руб. : <данные изъяты>). Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> дн. х <данные изъяты>.), и подлежит взысканию с ответчика ООО «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» в пользу Федоровой Н.В. Кроме того, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> Каких-либо доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, расчетов, ответчиком не предоставлено. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, незаконность которых установлена судом, истцу причинены физические и нравственные страдания, очевиден, в связи с чем в силу требований ст. 61 ГПК РФ не нуждается в доказывании. Учитывая степень физических и нравственных страданий, испытываемых истцом Федоровой Н.В. в связи с незаконным бездействием работодателя, суд считает возможным определить денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с этим, государственная пошлина, подлежит взысканию в доход государства за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковые требования Федоровой <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» о взыскании задолженности по заработной плате, ежегодному оплачиваемому отпуску, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» в пользу Федоровой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, задолженность по ежегодному оплачиваемому отпуску в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего - <данные изъяты> В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фонд Социальной Защиты Пенсионеров» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре. Судья подпись П.С. Баннов Копия верна Судья П.С. Баннов