Дело № 2-3546/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 сентября 2011 года Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре Хабаровского края в составе: Председательствующего судьи Бузыновской Е.А., При секретаре Кузьминой Е.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю к Павлову С.А. о взыскании денежных сумм, У с т а н о в и л: Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю обратилось в суд с иском к Павлову С.А. о взыскании денежных сумм в размере 112 015,51 рублей. В заявлении истец указал, что Павлов С.А. с . работал в Межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по г. Комсомольску -на- Амуре и Комсомольскому району в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. Приказом от . . он был уволен с государственной службы по основаниям пункта 2 части 1 статьи 37 ФЗ «О государственной гражданской службе» (в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей). Решением Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре от . увольнение Павлова С.П. было признано незаконным, он был восстановлен в должности. Во исполнение решения суда приказом от . . Павлов С.А. был восстановлен в должности и был допущен к исполнению должностных обязанностей. На основании приказа Федеральной службы судебных приставов от . . была произведена реорганизация Межрайонного отдела Управления Федеральной службы судебных приставов по г. Комсомольску -на- Амуре и Комсомольскому району путем разделения его на два самостоятельных отдела. В результате реорганизации было произведено сокращение штата, и должность Павлова С.А. была сокращена. Приказом от . . служебный контракт с ответчиком был расторгнут по причине отказа государственного служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы. При увольнении Павлову С.А. были выплачены денежные средства 112 015,51 рублей, в том числе: компенсация за неиспользованный отпуск 5 595,04 рублей, компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания - 89 635,32 рублей, компенсация за досрочное расторжение служебного контракта (до истечения срока предупреждения об увольнении) - 16 675,15 рублей. Кассационным определением Хабаровского краевого суда от . решение Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре от. . было отменено, Павлову С.А. было отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе. В связи с этим приказы от . . «О восстановлении Павлова С.А.» и от . . «Об увольнении Павлова С.А. в связи с сокращением должности гражданского службы» были отменены. В соответствии со ст. 137 ТК РФ денежные средства, излишне выплаченные работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, подлежат возврату работодателю. Добровольно Павлов С.А. возвратить полученные им денежные средства в сумме 112 015,51 рублей не желает. В судебное заседание представитель истца Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю, уведомленный о времени и месте его проведения, не явился. Истец просил рассмотреть дело без его участия. В судебном заседании ответчик исковые требовании не признал. Пояснил, что никаких неправомерных действия для получения денежных средств в сумме 112 015,51 рублей, выплаченных ему в связи с увольнением в феврале 2011 года, он не совершал. Никаких документов, для получения этих денежных средств, он работодателю не предоставлял. За то, что решением суда он был сначала восстановлен на службе, а потом это решение суда было отменено, он ответственности не несет. Просил в удовлетворении требований отказать. Суд, заслушав пояснения ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам: Как установлено положениями статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таким образом положениями статьи 137 Трудового кодекса РФ установлен исчерпывающий перечень оснований, дающих прав работодателю произвести удержание денежных средств из заработной платы работника. Положениями статьи 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата, выплаченная гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. В ходе рассмотрения дела установлено, что Павлов С.А., работавший в Межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по г. Комсомольску -на- Амуре и Комсомольскому району в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов, был уволен со службы . по основаниям пункта 2 части 1 статьи 37 ФЗ «О государственной гражданской службе» (в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей), о чем . был издан приказ . Управлением Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю. При увольнении Павлову С.А. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск количестве 71 календарного дня за период работы с . по .. Решением Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре от . приказ Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю от . . об увольнении Павлова С.А. был признан незаконным, Павлов С.А. был восстановлен в должности федерального государственного служащего. Во исполнение решения Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре от ., в части восстановления на работе (решение в этой части подлежит немедленному исполнению в соответствии с положениями статьи 211 ГПК РФ), Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю издало . приказ . Этим приказом Павлов С.А. был восстановлен в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Межрайонного отдела судебных приставов по г. Комсомольску -на- Амуре и Комсомольскому району с .. Павлов С.А. с . был допущен к исполнению должностных обязанностей, и исполнял их до .. Приказом Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю от . . Павлов С.. был уволен с . по основаниям пункта 6 статьи 33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - в связи с отказом государственного служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы. При увольнении по основаниям пункта 6 статьи 33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Павлову С.А. были произведены следующие выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск за период с . по . сумме 5 595,04 рублей ( в соответствии с положениями статьи 127 Трудового кодекса РФ); четырехмесячное денежное довольствие в размере 89 635,32 рублей (в соответствии с положениями пункта 9 статьи 31 ФЗ «О государственной гражданской службе»); средний заработок за досрочное, до истечения двухмесячного срока, расторжение договора, - в сумме 16 785,15 рублей (в соответствии с положениями статьи 38 ФЗ «О государственной гражданской службе»). Общая сумма выплат составила 112 015,51 рублей. Денежные средства были перечислены безналичным переводом на счет ответчика в банке в феврале 2011 года. Ответчик в судебном заседании подтвердил факт получения этих денежных средств. Это обстоятельство также подтверждается платежным поручением от . .. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от . решением Центрального районного суда г. Комсомольска -на- Амуре от . было отменено, принято новое решение. Павлову С.А. в удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе было отказано. На основании кассационного определения Хабаровского краевого суда Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю приказом от . . признало утратившим силу приказ от . . «О восстановлении в должности Павлова С.А.», приказом от . . признало утратившим сиу приказ от . . «Об увольнении Павлова С.А.». Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что выплата денежных средств в сумме 112 015,51 рублей в феврале 2011 года была произведена Павлову С.А. в связи с его увольнением с .. Выплаты производились в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О государственной гражданской службе». Работник никаких дополнительных документов для начисления и выплаты этих денежных средств работодателю не предоставлял, никаких неправомерных действия для их получения не совершал. Обстоятельства, дающие основание работодателю произвести удержание заработной платы работника, предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса РФ, в ходе рассмотрения дела не установлены. Суд считает, что работник, приступив к исполнению должностных обязанностей с . (после восстановления его на работе по решению суда), исполняя свои должностные обязанности до . и получая денежные выплаты при увольнении ., действовал правомерно, в соответствии с законом. Совершение им неправомерных действий и (или) недобросовестного поведения в этот период, направленных на получение денежных средств, в ходе рассмотрения дела не установлено. То обстоятельство, что решение суда о восстановлении работника на работе, исполненное сторонами до вступления его в законную силу в соответствии с прямым указанием закона, было впоследствии отменено, не является основанием для взыскания с работника денежных выплаты, которые были ему начислены и выплачены работодателем в соответствии с законом за период выполнения работы. Поэтому суд не находит оснований для удовлетворения требований истца. Доводы истца, что заработная плата и иные выплаты, которые получил в феврале 2011 года Павлов С.А. в сумме 112 015,51 рублей, явились следствием его неправомерных действий, установленных судом, являются несостоятельными и не принимаются судом во внимание. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Управлению Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю в удовлетворении требований к Павлову С.А. о взыскании денежных сумм, - отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение десяти дней со дня изготовления его судом в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре. Судья: Бузыновская Е.А.