Дело № 2-3145/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 сентября 2011 года Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре

    Хабаровского края в составе:

Председательствующего судьи Бузыновской Е.А.,

При секретаре Кузьминой Т.В.,

С участием прокурора Бражниковой Н.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голобокова А.Г. к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре, Управлению Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю о признании приказа незаконным, о признании действия (бездействие) незаконным, о возложении обязанности выплатить денежные средства, о возложении обязанности предоставить очередной отпуск,

У с т а н о в и л:

Голобоков А.Г. обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю о признании приказа незаконным, о признании действия (бездействие) незаконным, о возложении обязанности выплатить денежные средства, о возложении обязанности предоставить очередной отпуск. В заявлении указал, что приказом начальника УМВД по Хабаровскому краю от 17.12.2010 года . л/с он был уволен из органов внутренних дел по основаниям пункта «м» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции». Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 года он был восстановлен на службе с 17.12.2010 года. Приказом начальника УМВД по Хабаровскому краю от 24.05.2011 года . л/с был отменен приказ от 17.12.2010 года . л/с и он был восстановлен на службе с 18.12.2010 года. Считает приказ от 24.05.2011 года . л/с незаконным в части восстановления его на службе с 18.12.2010 года, так как он не соответствует решению суда. Просил восстановить его на службе с 17.12.2010 года. Он обратился в УМВД по Хабаровскому краю с заявлением о выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, но до настоящего времени его требование не исполнено. Просил признать такое действие (бездействие) ответчика незаконным и обязать его выплатить денежное довольствие и другие выплаты, на получение которых он имел право за время вынужденного прогула. Также ответчик отказал ему в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время, чем нарушил положения приказа МВД России от . .. Просил признать такое действие (бездействие) ответчика незаконным и обязать его предоставить отпуск за 2011 год в удобное для него время.

Определением суда от . к участию в деле соответчиком привлечено Управление внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре.

Определением суда от . дело по иску Голобокова А.Г. к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре, Управлению Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю о восстановлении на службе с 17.12.2010 года прекращено по основаниям абзаца 3 статьи 220 ГПК РФ (имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда).

В судебное заседание истец Голобоков А.Г., уведомленный о времени и месте его проведения, не явился. Просил рассмотреть дело без его участия.

В судебном заседании представитель истца Асатуров В.Н., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от ., настаивал на исковых требованиях. Дал пояснения, полностью совпадающие с обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что Голобоков А.Г. приступил к исполнению своих должностных обязанностей с 26.05.2011 года, следовательно, временем вынужденного прогула является период с 17.12.2010 года по 25.05.2011 года. Голобоков А.Г. за этот период имеет право на получение денежного довольствия и единовременного вознаграждения по итогам 2010 календарного года.

В судебном заседании представитель ответчика УВД по г. Комсомольску -на- Амуре - Коцур А.А., действующий на основании доверенности от ., исковые требования не признал. Пояснил, что приказ УМВД по Хабаровскому краю от 24.05.2011 года . л/с является законным, так как Голобоков А.Г. был уволен с 17.12.2010 года, это день является последним рабочим днем при увольнении. Поэтому он обоснованно был восстановлен на службе с 18.12.2010 года. Так как заявлений от Голобокова А.Г. о б оплате времени вынужденного прогула и единовременного вознаграждения по итогам 2010 календарного года, то и оснований для выплаты этих денежных средств у ответчика не имелось. После восстановления истца на службе он был включен в график отпусков на 2011 года, и с 10.09.201 года ему предоставлен очередной отпуск.

Представитель ответчика Управления Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю, уведомленный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело без его участия. В письменном отзыве исковые требования Голобокова А.Г. не признал.

Прокурор в заключении пояснил, что считает требования истца об оплате времени вынужденного прогула и о признании приказа незаконным обоснованными, а требования истца о предоставлении отпуска за 2011 год в удобное для него время не подлежащими удовлетворению.

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, заслушав заключения прокурора, пришел к следующим выводам.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Голобоков А.Г. проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего участкового уполномоченного милиции (с/б) отделения участковых уполномоченных милиции 2-го городского отдела милиции УВД по г. Комсомольску -на- Амуре. Приказом начальника УМВД по Хабаровскому краю от 17.12.2010 года . л/с он был уволен из органов внутренних дел по основаниям пункта «м» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции». Вступившим в законную силу кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 года Голобоков А.Г. был восстановлен на службе с 17.12.2010 года.

Во исполнение решения суда приказом начальника УМВД по Хабаровскому краю от 24.05.2011 года . л/с был отменен приказ начальника УМВД по Хабаровскому краю от 17.12.2010 года . л/с об увольнении Голобокова А.Г., и он был восстановлен на службе с 18.12.2010 года.

В соответствии с положениями статьи 13 ГПК РФ вступившее в законную силу судебное постановление является обязательным для всех без исключения органов государственной власти, должностных лиц, граждан организаций и подлежит неукоснительному исполнению на территории Российской Федерации.

В приказе начальника УМВД по Хабаровскому краю от 24.05.2011 года . л/с указано, что он принят на основании Кассационного определения Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 года.

Анализ текста Кассационного определения Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 года и текста приказа начальника УМВД по Хабаровскому краю от 24.05.2011 года . л/с позволяет суду сделать вывод, что приказ не соответствует судебному постановлению. Так судебным постановлением Голобоков А.Г. восстановлен на слежбу с 17.12.2010 года, а в приказе указано, что он восстановлен на службе с 18.12.2010 года.

Поскольку приказ начальника УМВД по Хабаровскому краю от 24.05.2011 года . л/с не соответствует судебному постановлению в части даты восстановления Голобокова А.Г. на службе, то в этой части его надлежит признать незаконным.

Как определено положениями статьи 54 Федеральный закон от 7.02.2011 года N 3-ФЗ "О полиции" (введенному в действие с 01.03.2011 года) увольнение сотрудника полиции со службы оформляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел. До принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Как определено статьями 65, 66, 68 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года N 4202-I, сотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел. Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел являются вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе. Восстановление на службе в органах внутренних дел осуществляется путем назначения уволенного сотрудника органов внутренних дел на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность. Сотрудникам органов внутренних дел, незаконно уволенным из органов, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в органах внутренних дел, но не более чем за один год, а сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком в период вынужденного перерыва в службе.

Увольнение Голобокова А.Г. из органов внутренних дел с 17.12.2010 года по основаниям пункта «м» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции» судебным постановлением признано незаконным, он восстановлен на службе с 17.12.2010 года. Стороны в судебном заседании подтвердили, что к исполнению служебных обязанностей Голобоков А.Г. приступил 24.05.2011 года, и с 24.05.2011 года ему выплачивается денежное довольствие.

Так как в период с 18.12.2010 года по 23.05.2011 года Голобоков А.Г. незаконно был лишен возможности проходить службу, то это время является периодом вынужденного прогула по вине работодателя и подлежит оплате в размере среднего заработка (среднего денежного довольствия). Стороны в судебном заседании подтвердили, что период вынужденного прогула Голобокову А.Г. до настоящего времени не оплачен.

В соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД РФ от 14.12.2009 года N 960, сотруднику, уволенному из органов внутренних дел, а затем восстановленном на службе в установленном порядке, за время вынужденного отсутствия на службе полностью возмещается денежное довольствие.

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случае восстановления работника на прежней работе принимается решение о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" расчет средней заработной платы работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считает период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации; работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, независящим от работодателя и работника. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Период, за который истцу подлежит выплате денежное довольствие, составляет 18.12.2010 года - 23.05.2011 года. Следовательно, для исчисления размера среднего денежного довольствия следует учитывать доход, начисленный работнику с 01.12.2009 года по 30.11.2010 года.

Из справки о начисленном Голобокову А.Г. за последние 12 месяцев денежном довольствии видно, что им полностью отработан весь расчетный период (периоды не исполнения должностных обязанностей и периоды невыплаты денежного довольствия отсутствуют) и начислено денежное довольствие, включая премии и иные вознаграждения, всего 449 124,20 рубля. Следовательно, средний дневной заработок за отработанный период составит 1 230,48 (449 124,20 : 365 календарных дней). Стороны размер начисленного денежного довольствия и количество отработанных дней не оспаривали.

Размер среднего денежного содержания, подлежащий выплате истцу за период вынужденного прогула с 18 декабря 2010 года по 23 мая 2011 года (157 календарных дней) составит 193 185,36 (1230,48 х 157). Эта сумма подлежит взысканию с УВД по г. Комсомольску -на- Амуре в пользу Голобокова А.Г., так как до настоящего времени период вынужденного прогула ему не оплачен, и судебное постановление по этому вопросу, при разрешении спора о восстановлении истца на службе, не принято.

Доводы истца, что время вынужденного прогула надлежит исчислять с 17.12.2010 года, не принимаются судом во внимание, так как являются несостоятельными. В соответствии с приказом начальника УМВД по Хабаровскому краю от 17.12.2010 года . л/с Голобоков А.Г. уволен с 17.12.2010 года.

Как определено положениями статьи 84-1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Материалами дела подтверждается, что при увольнении Голобокову А.Г. было начислено и выплачено денежное довольствие за период с 01 по 17 декабря 2010 года включительно. Выплата денежного довольствия за один день службы в двукратном размере действующими нормативными правовыми актами не предусмотрено.

На основании приказа начальника УВД по Хабаровскому краю от 17.12.2010 года . л/с Голобокову А.Г. не было выплачено единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 года. Данного вознаграждения он был лишен по основаниям пункта 11.1 Положения, утвержденного приказом УВД по Хабаровскому краю ..

Пунктом 11.1 Положения о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей, утвержденного приказом УВД по Хабаровскому краю от 08.12.2010 года ., установлено, что вознаграждение не выплачивается сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел по пункту «м» (за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции) статьи 19 Закона РФ «О милиции».

Так как увольнение Голобокова А.Г. по основаниям пункта «м» статьи 19 Закона РФ «О милиции» было признано незаконным и сотрудник восстановлен на службе, то он имеет право на получение единовременного денежного вознаграждения по итогам 2010 календарного года.

Федеральным законом РФ от 30.06.2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел РФ состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют денежное содержание, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученые звания, иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относится единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое выплачивается в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и в размерах, определяемых Правительством РФ, но не менее трех окладов денежного содержания в год.

Постановлением Правительства РФ от 21.01.2003 года № 33 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ» и Приказом МВД РФ от 13.03.2003 года № 155 определено, что единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года может быть выплачено сотрудникам в размере 3 оклада денежного содержания исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата. Начальник имеет право лишать сотрудника вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

Стороны в судебном заседании подтвердили, что в течение 2010 года Голобоков А.Г. не имел дисциплинарных взысканий.

Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД РФ от 14.12.2009 года N 960, установлено, что оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию составляют оклад денежного содержания.

На 01.12.2010 года оклад Голобокова А.Г. по занимаемой штатной должности составлял3 406,00 рублей, оклад по специальному званию - 2660,00 рублей. Таким образом, размер единовременного вознаграждения по итогам 2010 календарного года составит 18 198,00 рублей (3406 + 2660) х 3). Эта сумма и подлежит взысканию с УВД по г. Комсомольску -на- Амуре в пользу истца.

Истец просит признать действие (бездействие) ответчика, не предоставившего ему очередной отпуск за 2011 года в удобное для него время, незаконным и обязать его предоставить отпуск за 2011 год в удобное для него время. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что ответчик отказал ему в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время, чем нарушил положения приказа МВД России от 03.09.2003 года № 701. Доводы истца не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.

Статьей 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года N 4202-I установлено, что очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.

Пунктами 15.1, 15.8, 15.9 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от 6.06.2005 года N 76, определено, что отпуска предоставляются сотрудникам органов внутренних дел, непосредственно подчиненных территориальным органам УВД России, - начальниками указанных учреждений. В учреждениях ежегодно к первому января составляется график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников. На сотрудников, прибывших на службу в учреждение внутренних дел после утверждения годового графика очередных отпусков и не использовавших очередные ежегодные отпуска по прежнему месту службы, а также вновь принятых на службу, составляются дополнительные графики, которые приобщаются к основному графику очередных ежегодных отпусков сотрудников учреждений. Приказы о предоставлении очередных ежегодных отпусков не издаются. Учет отпусков ведется в годовых планах очередных отпусков, в которых делаются отметки о предоставлении отпуска либо об убытии сотрудника к новому месту службы, либо увольнении.

Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается непосредственным начальником с учетом пожеланий сотрудников, а также использованных ими отпусков в предшествующем году.

Приказом МВД РФ от 3.09.2003 года N 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" установлено, что участковым уполномоченным, прослужившим в данной должности 5 лет и более отпуск необходимо предоставлять в удобное для них время (после реализации указанного права сотрудниками органов внутренних дел, которым такая льгота установлена законодательством Российской Федерации).

В ходе рассмотрения дела установлено, что Голобоков С.Г., старший участковый уполномоченный милиции (с/б) отделения участковых уполномоченных милиции 2-го городского отдела милиции УВД по г. Комсомольску -на- Амуре был уволен из органов внутренних дел 17.12.2010 года, и восстановлен на службе судебным постановлением восстановлен от 20.05.2011 года.

Начальником УВД по г. Комсомольску -на- Амуре 12.04.2011 года был утвержден график предоставления очередных отпусков лицам начальствующего и рядового состава ГОМ-2 (в том числе участковых уполномоченных милиции 18 человек) на 2011 год. Голобоков С.Г. в этот график не был включен, так как на апрель месяц 2011 года значился уволенным, и на службе в органах внутренних дел не состоял.

После восстановления Голобокова С.Г. на службе в график отпусков ГОМ-2 УВД по г. Комсомольску -на- Амуре на 2011 года были внесены изменения, утвержденные . начальником УВД по г. Комсомольску -на- Амуре. Голобоков С.Г. был включен в график отпусков, предоставление очередного отпуска ему было определено в октябре-ноябре 2011 года. По факту Голобокову С.Г. был предоставлен очередной отпуск с 10.09.2011 года.

Эти обстоятельства нашли свое подтверждение в материалах дела и в пояснениях сторон.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд пришел к выводу, что действия ответчика при решении опроса о предоставлении Голобокову С.Г. очередного отпуска за 2011 год соответствовали требованиям нормативных правовых актов, регулирующих порядок предоставления очередных отпусков сотрудникам органов внутренних дел, в том числе участковым уполномоченным милиции. Оснований для признания этих действий (бездействия) неправомерными не имеется. Так как очередной отпуск истцу предоставлен, то у суда отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности предоставить очередной отпуск Голобокову С.Г..

Доводы истца, что он имел право на получение очередного отпуска в 2011 году в феврале месяце, и ему работодатель должен был предоставить этот отпуск сразу после восстановления его на службе, не принимаются судом во внимание, так как не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Ответчик отрицает факт включения Голобокова С.Г. в график предоставления очередных отпусков на 2011 год с предоставлением отпуска в феврале 2011 года, а истец, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ, доказательств этому обстоятельству не предоставил.

Доводы истца, что отпуск работодатель должен предоставить ему в удобное для него время, не принимаются судом во внимание, так как являются несостоятельными.

В соответствии с положениями Приказа МВД РФ от 3.09.2003 года N 701 и Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации очередной отпуск участковым уполномоченным, прослужившим в данной должности 5 лет и более, необходимо предоставлять в удобное для них время. При этом должны учитываться интересы участковых уполномоченных, проходящих службу в одном отделении милиции. Из графика отпусков ГОМ-2 УВД по г. Комсомольску -на- Амуре, в котором проходит службу Голобоков А.Г., видно, что в этом отделении вместе с ним проходит службу 18 участковых уполномоченных. Их интересы работодатель тоже обязан учитывать при предоставлении ежегодного очередного отпуска. Этим лицам период использования отпуска был определен при утверждении графика отпусков на 2011 год в апреле месяце 2011 года, до восстановления Голобокова С.Г. на службе. Какого-либо преимущественного права на время использования очередного отпуска Голобоков С.Г. перед ними не имеет.

На основании установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств суд считает что требования истца о признании действия (бездействие) по не предоставлению очередного отпуска за 2011 года незаконным, о возложении обязанности предоставить очередной отпуск за 2011 год не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Голобокова А.Г. к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре, Управлению Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю о признании приказа незаконным, о признании действия (бездействие) незаконным, о возложении обязанности выплатить денежные средства, о возложении обязанности предоставить очередной отпуск, - удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ Управления Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю от 24 мая 2011 года . л/с «По личному составу», в части восстановления на службе в органах внутренних дел майора милиции Голобокова А.Г. с 18 декабря 2010 года.

Признать незаконным бездействие Управления внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре, выразившиеся в невыплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, единовременного вознаграждения по итогам календарного года.

Взыскать с Управления внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре в пользу Голобокова А.Г. денежное довольствие за время вынужденного прогула с 18 декабря 2010 года по 23 мая 2011 года в сумме 193 185 (ста девяноста трех тысяч ста восьмидесяти пяти) рублей 36 копеек; единовременное вознаграждение по итогам работы за 2010 календарный год в размере 18 198 (восемнадцати тысяч ста девяноста восьми) рублей.

Голобокову А.Г. в удовлетворении требований к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску -на- Амуре, Управлению Министерства внутренних дел по Хабаровскому краю о признании действия (бездействие) по не предоставлению очередного отпуска за 2011 года незаконным, о возложении обязанности предоставить очередной отпуск за 2011 год, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Комсомольска -на- Амуре.

Судья:        Бузыновская Е.А.