РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 сентября 2011 года Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: Председательствующего судьи АЙЗЕНБЕРГ А. М. С участием прокурора ФИО2 При секретаре ФИО3 Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронина ФИО16 к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску - на - Амуре и Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Воронин В.В. обратился в суд с иском к ответчикам о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что с . работал в должности инспектора дорожно-патрульной службы 2 роты отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД милиции общественной безопасности УВД по г. Комсомольску - на - Амуре и выполнял работу по обеспечению безопасности дорожного движения, занимался розыском лиц и транспортных средств, скрывшихся с места дорожно - транспортных происшествий на выделенном маршруте. Приказом . от . был освобожден с указанной даты от занимаемой должности по основанию, предусмотренному частью 1 статьи 58 пункта «А» (по собственному желанию) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. На следующий день, ., истцу выдана трудовая книжка, копия приказа об увольнении, военный билет, с указанного дня он не работает. Увольнение считает незаконным, поскольку рапорт на увольнение «по собственному желанию» истцом написан . Истец учел необходимость предупреждения работодателя за две недели до предстоящего увольнения, в связи с чем, указал дату предполагаемого увольнения со дня подачи заявления - . ., то есть, в предполагаемый, по мнению истца, последний рабочий день, согласно указанному им в заявлении об увольнении, ему не выдали трудовую книжку, военный билет и копию приказа о об увольнении, не произведен окончательный расчет по заработной плате. После устного обращения к заместителю командира по КиВР ОБ ДПС ГИБДД МОБ УВД по г. Комсомольску-на-Амуре майору милиции ФИО8 истцу стало известно, что его рапорт об увольнении зарегистрирован в канцелярии УМВД России по Хабаровскому краю . и двухнедельный срок исчисляется с указанной даты и предполагаемым днем увольнения является . Истец продолжил работу. . в трех экземплярах написал рапорт на имя начальника УМВД России по Хабаровскому краю об отзыве рапорта об увольнении по собственному желанию, который в этот день не приняли от него в отделе кадров ГИБДД УВД по г. Комсомольску - на - Амуре, в связи с чем, истец направил рапорт заказным почтовым отправлением начальнику УМВД по Хабаровскому краю вечером указанного дня. . ему сообщили об увольнении, выдали все необходимые документы и произвели расчет. Просит суд восстановить его на работу в прежней должности и взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, а также денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании истец и его представитель ФИО4 на требованиях иска настаивали и дали суду пояснения полностью, совпадающие с вышеизложенными обстоятельствами. Кроме того, добавили, с . Воронин В.В. работал в УВД по г. Комсомольску - на - Амуре в должности инспектора дорожно-патрульной службы 2 роты отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД милиции общественной безопасности УВД по г. Комсомольску на Амуре. . истцом был подан рапорт об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его по собственному желанию .. Данный рапорт был завизирован начальником УВД по г. Комсомольску- на- Амуре03 июня 2011 года и передан в отдел кадров, поэтому, с учетом двухнедельного срока предупреждения, предполагаемая дата увольнения истца из органов внутренних дел должна была бы приходиться на срок, не позднее .. Однако, его не уволили ни в срок, указанный в его рапорте, ни в дату предполагаемого увольнения, начиная с ., то есть, с даты согласования увольнения начальником УВД по г. Комсомольску - на - Амуре. Сам он является аттестованным сотрудником, имеет специальное звание старший лейтенант милиции, относится к среднему начальствующему составу, правом увольнения которого обладает начальник УМВД по Хабаровскому краю. В период с 6 июня по . он был временно нетрудоспособен, приступил к выполнению своих трудовых обязанностей и работал 27, 28 и .. Сам он не настаивал на своем увольнении, продолжал работать, считая, что трудовые отношения продолжаются. Вместе с тем, ему стало известно, что его рапорт об увольнении по собственному желанию получен в УМВД по Хабаровскому краю ., то есть, позже даты увольнения, которую он указал в своем рапорте. Будучи временно нетрудоспособным, . приходил в отдел кадров ГИБДД, где ему сказали дату предполагаемого увольнения - .. Желая отозвать свой рапорт об увольнении, он, 16 и . был в отделе кадров УМВД по г. Комсомольску - на - Амуре, устно сообщал об этом сотруднику отдела кадров, но письменный рапорт не смог подать ввиду онемения правой руки. По окончанию периода временной нетрудоспособности, . он приступил к исполнению своих должностных обязанностей, но, поскольку в течение всего рабочего дня был занят работой, то не смог написать рапорт об отзыве рапорта об увольнении. Полагают, что приказ об увольнении от . является незаконным, поскольку издан по истечении двух недель после подачи рапорта об увольнении. . он вручил заявление об отзыве своего рапорта об увольнении заместителю командира по КиВР ОБ ДПС ГИБДД МОБ УВД по г. Комсомольску-на-Амуре майору милиции ФИО8, который отказывался его принять, поэтому второй экземпляр отправил заказным письмом с уведомлением в УМВД России по Хабаровскому краю. По их мнению, . - это последний рабочий день, в этот день оканчивается срок отзыва рапорта об увольнении, что соответствует требованиям статьи 80 ТК РФ. Увольнение является незаконным, поскольку свой рапорт об увольнении Ворони отозвал в срок, предусмотренный законодательством о труде. Просят суд признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в прежней должности и взыскать денежное довольствие за время вынужденного прогулав сумме, рассчитанной ответчиком в бухгалтерской справке. Незаконным увольнением ему причинены нравственные страдания, выразившиеся в нервных переживаниях, необходимости обращения с иском в суд для восстановления своих нарушенных прав, поэтому просит суд взыскать в его пользу моральный вред в сумме <данные изъяты> Представитель ответчика УМВД по г. Комсомольску-на-Амуре ФИО5 в судебном заседании иск не признал, считает, что увольнение произведено правильно, письменная просьба истца об увольнении удовлетворена, поэтому просит суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме. Рапорт об увольнении Воронина В.В. был зарегистрирован в УМВД по Хабаровскому краю ., именно с этого момента начинает исчисляться двухнедельный срок предупреждения об увольнении. В последний день рабочий день - . - истец не обращался непосредственно в отдел кадров с заявлением об отзыве рапорта об увольнении. Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . к участию в деле в качестве соответчика привлечено УМВД России по Хабаровскому краю. Представитель соответчика ФИО6 в судебном заседании иск не признала, пояснив суду, что . старшему лейтенанту милиции Воронину В.В было вручено уведомление об увольнении из органов внутренних дел, последний был поставлен в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по пункту «е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, истец направлен на обследование в военно - врачебную комиссию. . в УРЛС УМВД по Хабаровскому краю поступил рапорт Воронина В.В. на увольнение из органов внутренних дел по пункту «а» части 1 ст. 58 Положения с .. Рапорт составлен истцом ., согласно которому Воронин В.В. от прохождения военно - врачебной комиссии отказывается, так как считает себя здоровым. . рапорт истца об увольнении поступил в канцелярию УМВД России по Хабаровскому краю, в указанную дату зарегистрирован входящим документом. Согласно дате поступления рапорта, двухнедельный срок уведомления работодателя работником о его увольнении начинает исчисляться с ., то есть, со следующего дня. Согласно приказу начальника УВД по г. Комсомольску-на-Амуре . л/с от ., Воронин В.В., в соответствии с пунктом «а» статьи 16.1 Положения, приказа УВД по Хабаровскому краю от 20 мая 2011 г. № 730 «Об организационно-штатных вопросах» зачислен в распоряжение УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре с .. . в ходе беседы проводимой и.о. командира ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре майором милиции ФИО8 A.M. с Ворониным В.В., последний заявил об отказе от прохождения внеочередной аттестации, однако, писать рапорт об отказе отказался, мотивируя это тем что у него не двигается рука и нет желания что-либо писать. О факте отказа от прохождения внеочередной аттестации по данному факту был составлен акт. Одновременно Воронину В.В. была сообщена дата увольнения . До увольнения Воронин В.В. отказался ознакомиться с представлением к увольнению по п. «а» ч.1 ст.58 Положения и листом беседы, где ему разъяснялись его права. Отказ Воронин В.В. от подписания засвидетельствован в актах от ., ., . Из рапорта старшего специалиста группы по КиВР ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по г. Комсомольск-на-Амуре ФИО17 следует что с момента написания рапорта Ворониным В.В. . по . Воронин В.В. в группе по кадровой и воспитательной работе ОБДПС не появлялся, на телефонные звонки не отвечал, при посещении места жительства Воронина В.В. дверь никто не открывал. . Воронин В.В. пришел в кадровое подразделение и сообщил, что находится на больничном. С 6 по . Воронин В.В. находился на амбулаторном лечении в филиале поликлиники МСЧ УВД по Хабаровскому краю. С . он приступил к исполнению своих служебных обязанностей, ему сообщили еще раз, что датой его увольнения является .. В конце рабочего дня в этот день он может получить трудовую книжку, военный билет, ознакомиться с приказом об увольнении. Однако, . Воронин В.В. за указанными документами не прибыл. . ему под роспись была выдана копия приказа об увольнении, трудовая книжка и военный билет. Приказом УВД по Хабаровскому краю от . . л/с Воронин В.В. уволен из органов внутренних дел по пункту «а» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по собственному желанию), .. Рапорт, поданный им от . вхд. № В-179р от . путем его направления в УМВД России поХабаровскому краю, не можетбыть рассмотрен как желание Воронина В.В. отозвать ранее поданный рапорт об увольнении в связи с тем, что начальник УМВД России по Хабаровскому краю данный рапорт мог бы получить после даты увольнения, то есть, когда приказ фактически был издан . Согласно Инструкции по ЛРС, сотрудник обязан подать заявление за 10 дней или срочно факсовой связью, однако, рапорт истца об увольнении от . направлен факсом ., то есть, со значительным нарушением указанного срока. С истцом были проведены беседы 6, 8 и ., но они не подписаны истцом по вышеуказанным причинам. Работник на место, занимаемое истцом до увольнения, другой работник не принят и не приглашен. Считает, что истец злоупотребил своим правом, намеренно не указал о своем желании продолжить с . службу в органах. Истец мог любым доступным способом подать рапорт об отзыве рапорта об увольнении не дожидаясь последнего рабочего дня, на . у работодателя были все основания для увольнения истца по собственному желанию. Зная, о том, что . является последним рабочим днем, истец умышленно не явился в отдел кадров ГИБДД УВД по г. Комсомольску - на - Амуре за получением всех документов. В этот день в 19 06 час. истцу направлено уведомление о необходимости получить документы, связанные с его увольнением. Просит суд отказать в удовлетворении иска о восстановлении на работе и, как следствие, в удовлетворении требований о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. В части требований о взыскании компенсации морального вреда считает требования необоснованными, поскольку их вины в причинении вреда истцу нет, просит суд отказать в удовлетворении требований. Свидетель ФИО8 суду пояснил, что работает заместителем командира по КиВР ОБ ДПС ГИБДД МОБ УВД по г. Комсомольску-на-Амуре. . Воронин В.В. написал рапорт об увольнении со службы по собственному желанию. В основание данного рапорта ими был подготовлен пакет документов, направленный работодателю УМВД по Хабаровскому краю в г. Хабаровск. После подачи рапорта об увольнении истец был временно нетрудоспособен, в указанный период, 6, 8 и . истца приглашали в отдел кадров ГИБДД, беседовали с ним, составлены листки бесед, в которых истец отказался подписывать ввиду болезненного состояния правой руки, о чем ими составлены акты. Увольнение истца было произведено в 14 - дневный срок ., поскольку рапорт об увольнении в УМВД России по Хабаровскому краю был зарегистрирован . Заявлений об отзыве рапорта об увольнении не поступало. . он не находился в отделе кадров, поскольку выезжал по делам службы, в 18 30 час. он вернулся на сове рабочее место в отдел кадров ГИБДД, в это время отдел кадров был уже закрыт, так как окончился рабочий день. Свидетель ФИО9, являющийся старшим специалистом по кадрам ГИБДД УВД с 2008 г., суду пояснил, что, согласно его служебных обязанностей, он ведет кадровое дело истца. Увольнение со службы сотрудников по собственному желанию, происходит следующим образом: сотрудник подает рапорт об увольнении, он визируется начальником УВД по г. Комсомольску - на - ФИО7, затем его отправляют в .. Ни ., ни ранее этой даты, истец с рапортом об отзыве рапорта об увольнении к нему не обращался. Ввиду того, что . истец не явился в отдел кадров за получением документов об увольнении, то он направил истцу уведомление об этом. Суд, выслушав истца, представителей истца ФИО4, представителей ответчика и соответчика ФИО5, ФИО6, соответственно, показания свидетелей ФИО8, ФИО10, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, приходит к следующему выводу: Служба сотрудников органов внутренних дел до 01 марта 2011 года регулировалась специальными правовыми актами: Законом РФ от 18 апреля 1991 года №1026-1 «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным Постановление Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года №4202-1. 01 марта 2011 года, в связи с принятием Федерального закона от 07 февраля 2011 года №3-ФЗ «О полиции», Закон РФ от 18 апреля 1991 года №1026-1 «О милиции» утратил силу. Согласно части 2 статьи 54 ФЗ «О полиции» до принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текст Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Порядок применения Положения определен в Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной Приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 года №1038. Согласно пункту «А» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям: по собственному желанию. Статьей 60 вышеназванного Положения предусмотрено, что увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции. Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится: а) до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно - заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации; б) до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава - министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством. Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "ж", "к", "л", "м", "н", "о", "п" статьи 58 настоящего Положения. В соответствии со ст. 349 ТК Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяется трудовое законодательство с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества. Учитывая, что вышеназванными нормами не урегулирован порядок отзыва рапорта об увольнении со службы по собственному желанию, то суд, на основании статьи 349 ТК РФ, считает, необходимым при разрешении трудового спора руководствоваться нормами Трудового кодекса, а именно, требованиями статьи 80 ТК РФ, поскольку в противном случае будет нарушено конституционное право истца на труд. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. В судебном заседании установлено, что приказом начальника УВД г. Комсомольска - на - Амуре за . л/с от . истец назначен стажером по должности инспектора дорожно - патрульной службы 2 роты батальона дорожно - патрульной службы ГИБДД УВД г. Комсомольска - на - Амуре с . по контракту на 5 лет с испытательным сроком 6 месяцев, основанием послужило заключение о приеме на службу (л.д. 20). 1 ноября этого же года между истцом и работодателем в лице начальника УВД г. Комсомольска - на - Амуре ФИО11 заключен контракт о службе в органах внутренних дел по указанной должности инспектора сроком на 5 лет. В дальнейшем, приказом начальника УВД г. Комсомольска - на - Амуре за . л/с от . истец назначен как прошедший испытательный срок на должность инспектора дорожно - патрульной службы категории среднего начальствующего состава 2 роты батальона дорожно - патрульной службы ГИБДД УВД г. Комсомольска - на - Амуре с ., основанием явилось заключение на соответствие занимаемой должности по результатам прохождения испытательного срока (л.д. 20). Приказом начальника УВД по Хабаровскому краю от . . л/с Воронин В.В. уволен из органов внутренних дел по пункту «а» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел (по собственному желанию), .. Основанием издания приказа явились рапорт Воронина В.В., представление к увольнению. Таким образом, увольнение произведено лицом, имеющим на то право, в пределах предоставленных указанными нормами полномочий. Вместе с тем, установлено, что . на имя начальника УМВД России по Хабаровскому краю генерал - майора полиции ФИО12 истцом подан рапорт об увольнении из органов внутренних дел по пункту «А» части 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по собственному желанию) с ., что не противоречит требованиям вышеуказанных норм. Таким образом, дата увольнения - с . - указана в рапорте об увольнении по истечении двухнедельного срока, что соответствует статье 80 ТК РФ. В силу требований статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. . указанный рапорт был согласован начальником начальник УВД по г. Комсомольску-на-Амуре, что подтверждается визой начальника УВД по г. Комсомольску - на - Амуре п-ка милиции ФИО18 наложенной на рапорт «Ходатайствую». Материалы к увольнению Воронина В.В. были направлены отделом кадров ГИБДД УВД по г.Комсомольску - на - Амуре в адрес зам.начальника УВД по Хабаровскому краю . Таким образом, истец заблаговременно предупредил работодателя об увольнении по собственному желанию. Из представленной в материалы дела факсимильной копии рапорта Воронина В.В., видно, что . в УВД по Хабаровскому краю поступил из ОГИБДД Комсомольск - на - Амуре рапорт истца об увольнении, что подтверждается отчетом факсимильной связи на рапорте истца и не противоречит пункту 1 Инструкции о порядке предоставления, рассмотрения в УРЛС УВД по Хабаровскому краю материалов к увольнению. Доказательств, опровергающих данное обстоятельство ответчиками суду не представлено. Также не представлено доказательств, подтверждающих то, что по данному рапорту сотрудниками по работе с личным составом УМВД по Хабаровскому краю начата работа по подготовке необходимых документов для увольнения истца по указанному основанию с момента поступления рапорта по факсимильной связи. На указанном бланке рапорта имеется резолюция начальника УВД по Хабаровскому краю от ., обязывающая сотрудников уточнить дату и передать рапорт в приказ в установленном порядке с отработкой две недели. По указанным основаниям суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика ФИО6 о том, что о рапорте им стало известно, только после .. Установлено, что сотрудниками УМВД по Хабаровскому краю, так же как и сотрудниками ГИБДД УВД по г. Комсомольску - на - Амуре не выполнено данное указание начальника УМВД по Хабаровскому краю, никто из сотрудников указанных служб дату увольнения у истца не уточнял, а своего волеизъявления на увольнение с иной даты, нежели это указано в рапорте об увольнении - ., истец не выражал. Доказательств, опровергающих данное обстоятельство ответчиком суду не представлено. Проигнорировав данное указание руководителя, а также волеизъявление истца на увольнение с определенной даты, сотрудники кадровой службы произвольно, без учета волеизъявления истца установили иную дату предполагаемого увольнения, путем исчисления двухнедельного срока от ., установив дату увольнения .. О чем сотрудниками кадровой службы ОГИБДД УВД по г. Комсомольску - на - Амуре истец устно предупрежден. Установлено, что в период с 6 июня по . истец был временно нетрудоспособен, что подтверждается листком освобождения по временной нетрудоспособности ., выданным филиалом - поликлиникой МСЧ УВД по Хабаровскому краю г. Комсомольск - на - Амуре от .. Как следует из показаний свидетеля ФИО10, являющегося старшим специалистом по кадрам ГИБДД УВД по г. Комсомольску - на - Амуре, . он отсутствовал на рабочем месте в помещении отдела кадров ГИБДД УВД г. Комсомольску - на - Амуре в связи с исполнением служебных обязанностей вне своего рабочего места. Из показаний свидетеля ФИО8 следует, что истец в период с . истец не мог подписывать документы ввиду того, что у него болела правая рука. Из показаний указанных свидетелей следует, что после выхода на работу по окончании периода временной нетрудоспособности . он находился на работе исполнял свои служебные обязанности, что подтверждается также графиком работы. Показания указанных свидетелей приняты судом в качестве доказательств по делу, поскольку последовательны, сообразуются с пояснениями истца, свидетели ничем не скомпрометировали себя перед судом, оснований не доверять свидетелям у суда не имеется, также отсутствуют основания не доверять свидетелям у сторон. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что в период срока предупреждения об увольнении истец не имел иной реальной возможности, кроме, как ., обратиться с рапортом об отзыве своего рапорта об увольнении. Установлено, что истец обратился к начальнику УМВД по Хабаровскому краю с рапортом об отзыве рапорта об увольнении . до истечения рабочего времени в последний рабочий день, установленный ему сотрудниками кадровой службы. Данное обстоятельство подтверждается квитанцией об оплате почтовых услуг, уведомлением о получении данного рапорта. Указанные документы приняты судом в качестве доказательства по делу, поскольку их оригиналы обозревались в судебном заседании, они исходят от органа, полномочного представлять данный вид доказательств, подписаны лицами, имеющими право скреплять документ своей подписью, заверены штемпелем почтового отделения. Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком суду не представлено. По указанным основаниям доводы ответчика о том, что истец обратился в неустановленный срок с рапортом об отзыве заявления об увольнения, не могут быть приняты судом во внимание. Каких - либо причин или оснований, препятствующих совершению своевременных действий по указанному рапорту в соответствии с вышеуказанными нормами Трудовым кодексом РФ, ответчиком суду не приведено. Более того, из представленных в материалы дела листов беседы от . и актов к ним, видно, что в указанные даты работодателю было известно о волеизъявлении истца об увольнении по собственному желанию с .. Однако, работодатель допустил истца к работе, тем самым нарушил требования статьи 80 ТК РФ, обязывающей работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в срок, указанный в рапорте истца. Сам истец не выразил воли на прекращение работы, продолжив работу. Таким образом, трудовые отношения в силу требований вышеназванных норм являются продолженными, и, при таких обстоятельствах, увольнение по собственному желанию противоречит волеизъявлению истца и требованиям вышеназванных норм. По указанным основаниям судом не приняты во внимание доводы представителя ответчика ФИО6 о том, что истец злоупотребляет своим правом, а также по тем основаниям, что ответчиком не представлено суду доказательств данного обстоятельства. Доводы представителя ответчика ФИО6 о том, что с рапортом об отзыве рапорта об увольнении Воронин В.В. обязан был обратиться в кадровую службу УМВД по городу Комсомольску-на-Амуре, а не непосредственно в УМВД по Хабаровскому краю, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку вышеназванной Инструкцией не определен порядок отзыва рапорта об увольнении. Более того, истец уволен со службы приказом начальника УМВД по Хабаровскому краю от . . л/с, и, на основании указанной статьи 66 Положения ему предоставлено право обращения с данным заявлением непосредственно в УМВД по Хабаровскому краю. Доказательств того, что на место истца был приглашен другой работник ответчиком суду не представлено. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что работодателем УМВД по Хабаровскому краю при увольнении истца нарушен порядок увольнения, предусмотренный ст. 80 ТК РФ. В связи с этим, требования истца о восстановлении на работу к ответчику в лице УМВД по Хабаровскому краю, являющегося работодателем истца, подлежат удовлетворению, а ответчик в лице УМВД по городу Комсомольску - на - Амуре подлежит освобождению от ответственности по настоящему спору. В силу требований ст. 394 названного Кодекса истец подлежит восстановлению на работе в прежней должности, а его требования удовлетворению в данной части. Согласно ст. 396 ТК Российской Федерации и ст. 211 ГПК Российской Федерации решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. В соответствии со статьей 395 ТК Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере. Период времени вынужденного прогула составляет с . по ., расчет средней заработной платы ответчиком произведен в соответствии с требованиями ст. 139 ТК Российской Федерации. Согласно бухгалтерской справке . от ., представленной ответчиком, среднедневной заработок составляет <данные изъяты>., сумма заработной платы за время вынужденного прогула составляет (<данные изъяты> что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, который оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Судом из объяснений истицы и материалов дела установлено, что моральный вред в данном случае заключается в его нравственных страданиях, вызванных незаконнымувольнением и переживаниями от происшедших событий. Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, индивидуальные особенности истца (его возраст), отсутствие у него другой работы и то, что его заработок являлся основным источником его дохода, а также то обстоятельство, что характер нравственных страданий истца не повлек для него каких-либо тяжких необратимых последствий, однако не мог не отразиться на его душевном состоянии, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации по возмещению морального вреда в сумме <данные изъяты> Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требованиям ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК Российской Федерации что составляет в части имущественных требований - <данные изъяты>., в части неимущественных требований <данные изъяты> а в общей сложности - (<данные изъяты> Согласно пункту 2 части 1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Воронина ФИО19 к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску - на - Амуре и Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Признать незаконным увольнение Воронина ФИО20 и восстановить Воронина ФИО21 в должности инспектора дорожно - патрульной службы 2 роты отдельного батальона дорожно - патрульной службы ГИБДД милиции общественной безопасности УМВД России по г. Комсомольску - на - Амуре. Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Воронина ФИО22 денежное довольствие за время вынужденного прогула за период с . по . в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. и пошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты> В удовлетворении исковых требований к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску - на - Амуре о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда Воронину ФИО23 - отказать. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Хабаровский крайсуд в течение 10 дней со дня изготовления судом решения в окончательной форме через суд, его вынесший. СУДЬЯ: