РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 августа 2011 года Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: Председательствующего судьи ХРАМОВОЙ М.А. При секретаре ПЛАТОНОВОЙ К.В. С участием истца Чжан А.А., представителя ответчика в/ч 20117 - Ибатуллиной С.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чжан ФИО7 к войсковой части 20117, филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании среднего заработка в сумме <данные изъяты> УСТАНОВИЛ: Чжан А.А. обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка в связи с увольнением по сокращению численности штата, указывая, что она работала в войсковой части 20117 в период с 01.02.2010 года по 07.11.2010 года. На основании приказа № . года уволена по основанию п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников войсковой части. Расчёт должен был быть произведён ответчиком в соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ. Ей выплатили выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка за ноябрь, через некоторое время ей выплатили пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за декабрь и январь с учётом первого пособия за три месяца со дня увольнения. 18 ноября 2010 года она встала на учёт в центр занятости населения, где состоит по настоящее время. Согласно ст.318 Трудового кодекса РФ по решению ЦЗН она имеет право на получение пособия в размере среднемесячной заработной платы на период трудоустройства в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения за счёт средств работодателя - войсковой части 20117. Она неоднократно обращалась в в/ч 20117 о выплате ей за оставшиеся месяцы пособия в размере среднемесячного заработка, но до настоящего времени ей ничего не выплатили. Просила взыскать с филиала № 1Управления финансового обеспечения МО РФ в ее пользу <данные изъяты> В судебном заседании Чжан А.А. на исковых требованиях настаивала, дала суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика в/ч 20117- Ибатуллина С. В., действующая на основании доверенности №2070 от 29.06.2011 года, исковые требования не признала, суду пояснила, что общежитие являлось структурным подразделением, уволена приказом командира части, приказом командира части принята на работу, согласно телеграмме с указанием министра обороны было сокращение работников общежития, о чем был издан приказ № 214, выписки приказа были преданы в филиал №1, но назад они не возвращались. Представитель ответчика филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю, уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причинах своей неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. В соответствии со ст. 167 п.4 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика. Согласно представленным возражениям ответчик не является работодателем или правопреемником денежных обязательств обслуживаемых воинских частей, ведет их учет и производит оплату на основании представляемых обслуживаемыми организациями документов. Чжан А.А. работала в общежитии войсковой части 20117, которое находилось на самоокупаемости. Филиала № 1 осуществляет финансовое обеспечение войсковых частей только за счет бюджетных средств. Просит в иске к филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю отказать. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. Согласно ч.1 ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Как установлено в судебном заседании Чжан А.А. состояла в трудовых отношениях с войсковой частью 20117 в период с 01.02.2010 года по 07.11.2010 года. Приказом № 214 от 03 ноября 2011 года Чдан А.А. уволена по основанию пункта 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с сокращением штата работников в/ч 20117. Согласно справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, выданной Чжан А.А. в войсковой части 20117 следует, что среднемесячный заработок за период с 01.02.2010 года по 07.11.2010 года составляет <данные изъяты> Командиром войсковой части 20117 изданы приказы о выплате Чжан А.А. сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, о чем свидетельствуют имеющиеся в материалах дела выписки из приказов № . 16 мая 2011 года соответственно. Размер сохраненной средней заработной платы Чжан А.А. на период трудоустройства с февраля по апрель 2011 года включительно составляет <данные изъяты> что подтверждается справкой-расчетом. (л.д.6). Судом установлено и не оспаривается сторонами, что вышеуказанная сумма истцу не выплачена в связи с чем, подлежит взысканию. Согласно договору, заключённому между филиалом № 1 Управления финансового обеспечения Минобороны РФ по Хабаровскому краю и войсковой части 20117 - филиала ФБУ войсковая часть 26302 первый обязуется осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части и других воинских частей (подразделений), состоящих при ней на обеспечении в пределах бюджетных ассигнований по бюджетной смете, утверждённой в порядке, установленном Минобороны РФ. При таких обстоятельствах, причитающиеся Чжан А.А. выплаты в сумме <данные изъяты> подлежат взысканию с лицевого счета войсковой части 20117, открытого в филиале № 1 Управления финансового обеспечения Минобороны РФ по Хабаровскому краю. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из размеров государственной пошлины, установленной ст. 333-19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Чжан ФИО8 к войсковой части 20117, филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю о взыскании среднего заработка в сумме ФИО9 - удовлетворить. Взыскать с войсковой части 20117 через лицевой счет филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в пользу Чжан ФИО10 средний заработок в сумме ФИО11 Взыскать с войсковой части 20117 через лицевой счет филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю в доход местного бюджета госпошлину в сумме ФИО12 Взыскание обратить к исполнению через отделение по Центральному округу Комсомольска- на -Амуре Управления Федерального казначейства РФ по Хабаровскому краю. На решение может быть подана жалоба в Хабаровский крайсуд в течение 10 дней со дня составления мотивированного текста решения через Центральный районный суд г. Комсомольска на Амуре. Судья М.А. Храмова.