Именем Российской Федерации 26 октября 2011 года г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: судьи Баннова П.С., при секретаре Новиковой И.А., с участием истца Тарасенко Н.Г., помощника прокурора г. Комсомольска-на-Амуре Хаустовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Комсомольска-на-Амуре в защиту интересов Тарасенко <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Кирдяшовой <данные изъяты> о признании факта наличия трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отчислении страховых взносов, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Комсомольска-на-Амуре в защиту интересов Тарасенко Н.Г. обратился в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре к индивидуальному предпринимателю Кирдяшовой Н.Н. с иском о признании факта наличия трудовых отношений с . по . между Тарасенко Н.Г. и ИП Кирдяшовой Н.Н., обязании ИП Кирдяшову Н.Н. внести запись в трудовую книжку работника, произвести окончательный расчет Тарасенко Н.Г., выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск, произвести отчисление страховых взносов в ПФР, ссылаясь на то, что ИП Кирдяшова Н.Н. зарегистрирована ИФНС по г. Комсомольску-на-Амуре за основным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя . .. Согласно договору аренды от . об оказании услуг по передаче во временное пользование стационарных торговых мест, Кирдяшовой Н.А. передано ОАО «Дом бытовых услуг» во временное пользование стационарное торговое место, расположенное по . в ., под реализацию продовольственных товаров. Тарасенко Н.Г. работала у ИП Кирдяшова Н.Н. с . по . продавцом вышеуказанной торговой точки. В ходе проведенной проверки, ответчик пояснила, что Тарасенко Н.Г. она брала временно, оформлять ее не собиралась. Заработную плату работник ежедневно самостоятельно забирала согласно договоренности: <данные изъяты> руб. за выход на работу и 4% от выручки. Режим работы Тарасенко Н.Г. был с 10-00 часов до 19-00 часов, в субботу до 18-00 часов, в воскресенье до 16-00 часов. Согласно официальной информации ИФНС по г. Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края с даты регистрации сведений по форме 2-НДФЛ на работников в Инспекцию Кирдяшовой Н.Н. не представлялись, однако, Тарасенко Н.Г. в своем заявлении в инспекцию сообщила сумму полученного дохода за период с . по .. Из пояснений Кирдяшовой Н.Н. следует, что отчисления налогов и иных платежей ею не производились, так работник официально трудоустроена. В нарушение ст.ст. 15, 16, 68 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 15.12.2001 № 167, Закона «Об обязательном пенсионном страховании» Кирдяшова Н.Н., при фактическом допущении Тарасенко Н.Г. к работе, не оформила отношения с работником в письменной форме, при выплате заработной платы не производила отчисления в пенсионный фонд на лицевой счет Тарасенко Н.Г., при фактическом прекращении трудовых отношений не произвела выплату компенсации за неиспользованный отпуск, чем нарушила право работника, предоставленное Конституцией РФ и действующим законодательством. В судебном заседании истец Тарасенко Н.Г. на заявленных требованиях настаивала, и подтвердила вышеизложенные обстоятельства. В судебном заседании представитель прокурора г. Комсомольска-на-Амуре помощник прокурора Хаустова А.А., действующая в защиту интересов Тарасенко Н.Г. на заявленных требованиях настаивала, при этом дала пояснения, полностью совпадающие с обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении. В судебное заседание ответчик ИП Кирдяшова Н.Н. не явилась по неизвестной причине, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом. Суд, выслушав, пояснения истца, представителя прокурора г. Комсомольска-на-Амуре, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст. 16 ТК РФ основанием для возникновения трудовых отношений является не только трудовой договор, но и факт допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16). В судебном заседании установлено, что ИП Кирдяшова Н.Н. зарегистрирована ИФНС по г. Комсомольску-на-Амуре за основным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя ., .. Согласно договору аренды от . об оказании услуг по передаче во временное пользование стационарных торговых мест, Кирдяшовой Н.А. передано ОАО «Дом бытовых услуг» во временное пользование стационарное торговое место, расположенное по . в ., под реализацию продовольственных товаров. С . Тарасенко Н.Г. приступила к работе у индивидуального предпринимателя Кирдяшовой Н.Н. в торговой точке в должности продавца, что подтверждается показаниями свидетеля ФИО7, которая пояснила суду, что с истцом она знакома визуально. Они вместе работали в Доме бытовых услуг, их торговые точки были расположены напротив друг друга. Свидетель видела, что в течение года Тарасенко Н.Г. работала у ИП Кирдяшовой Н.Н. в Доме бытовых услуг. Со стороны ИП Кирдяшовой Н.Н. нареканий не было, поскольку они все вместе работают, общаются, постоянно видятся на работе. То, что Тарасенко Н.Г. работала именно у данного предпринимателя, знает, поскольку на данной торговой точке имеется табличка «ИП Кирдяшова Н.Н.». Вышеуказанные пояснения свидетеля суд принимает как достоверные доказательства по делу в соответствие со ст. 55 ГПК РФ, поскольку они согласованы между собой и пояснениями истца. Кроме того, показания указанного свидетеля согласуются также с исследованным в ходе судебного разбирательства объяснением Кирдяшовой Н.Г. от ., данным в ходе проведения прокурорской проверки по заявлению Тарасенко Н.Н., согласно которому (объяснению) Кирдяшова Н.Н. не отрицает, что Тарасенко Н.Н. в указанный период работала у нее, но договор с истцом не заключался. Также вышеуказанные обстоятельства подтверждаются выпиской из амбарной книги ОАО «Дом бытовых услуг», в которой отражены торговая точка и время прихода-ухода Тарасенко Н.Г. Согласно ст. 68 ТК РФ надлежащее оформление документов при приеме на работу возложено на работодателя, поэтому неисполнение этой обязанности индивидуальным предпринимателем Кирдяшовой Н.Н. не может квалифицироваться как обстоятельство, доказывающее отсутствие трудовых отношений с Тарасенко Н.Г. В соответствие с п.2 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках» - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В соответствии с п.3 вышеуказанного постановления работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В связи с тем, что судом установлен факт работы Тарасенко Н.Г. в качестве продавца в период с . по ., суд считает необходимым обязать индивидуального предпринимателя Кирдяшову Н.Н. внести запись в трудовую книжку Тарасенко Н.Г. о ее работе в ИП Кирдяшова Н.Н. в указанный период. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом ст. 140 ТК Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. В ходе судебного разбирательства установлено, что за период работы с . по . отпуск Тарасенко Н.Г. не предоставлялся, и при увольнении Тарасенко Н.Г. компенсация за неиспользованный отпуск не была выплачена. В соответствии с ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом, количество дней компенсации за отработанное время (12 месяцев) составляет 28 календарных дней. Исходя из справки, представленной ИФНС России по г. Комсомольску-на-Амуре, среднедневная заработная плата составляет <данные изъяты> Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>, и подлежит взысканию с ответчика ИП Кирдяшовой Н.Н. в пользу Тарасенко Н.Г. Судом приняты во внимание суммы заработной платы, указанные истцом, поскольку данные сведения предоставлялись ею в налоговые органы, а ответчиком иные суммы, расчет заработной платы не предоставлены. В соответствии со ст. 14Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», все страхователи без исключения обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в бюджет ПФР. В соответствии ст. 15 вышеуказанного закона, застрахованное лицо имеет право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке, а также обязано сообщать страховщику о всех изменениях, влияющих на выплату обязательного страхового обеспечения. В соответствии со ст. 24 данного закона, сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается страхователями отдельно в отношении каждой части страхового взноса и определяется как соответствующая процентная доля базы для начисления страховых взносов, устанавливаемых пунктом 2 статьи 10 настоящего Федерального закона. Уплата сумм авансовых платежей производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по страховым взносам. Судом установлено, что в связи с отсутствием надлежащим образом оформления трудовых отношений, перечисления в Пенсионный фонд ответчиком не производились, суд считает необходимым обязать ИП Кирдяшову Н.Н. произвести перечисления на обязательное пенсионное страхование на лицевой счет Тарасенко Н.Г. в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края (с выполнением функций по выплате пенсии) за период с . по .. В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ составит <данные изъяты> и подлежит взысканию в доход государства. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковые требования прокурора г. Комсомольска-на-Амуре в защиту интересов Тарасенко <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Кирдяшовой <данные изъяты> о признании факта наличия трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отчислении страховых взносов, удовлетворить. Установить факт работы Тарасенко <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Кирдяшвой <данные изъяты> в качестве продавца в период с . по .. Обязать индивидуального предпринимателя Кирдяшову <данные изъяты> внести в трудовую книжку Тарасенко <данные изъяты> запись о ее работе в период с . по . в качестве продавца. Взыскать с индивидуального предпринимателя Кирдяшовой <данные изъяты> в пользу Тарасенко <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> Обязать индивидуального предпринимателя Кирдяшову <данные изъяты> произвести перечисления на обязательное пенсионное страхование на лицевой счет Тарасенко <данные изъяты> в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края (с выполнением функций по выплате пенсии) за период с . по .. Взыскать с индивидуального предпринимателя Кирдяшовой <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение 10 суток после его принятия в окончательной форме. Судья подпись П.С. Баннов Копия верна Судья П.С. Баннов