Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 11 октября 2011 года. Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре В составе председательствующего : Фурман Е.Ю При секретаре Кузьминой Т.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Третьякова С.Ю. к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Комсомольску-на-Амуре о возложении обязанности по перерасчету заработной платы, взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Истец Третьяков С.Ю. обратился в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с исковым заявлением к Управлению внутренних дел по г. Комсомольску-на-Амуре о перерасчете и взыскании заработной платы, ссылаясь в заявлении о том, что с . по . он проходил службу в УВД по г.Комсомольску-на-Амуре в должности <данные изъяты>. После увольнения на его запрос ответчиком были предоставлены расчетные листки за период с . по ., а также копии табелей рабочего времени.В результате изучения указанных документов он пришел к выводу о том, что начисление и выплата заработной платы за период с . по . происходила с нарушением действующего законодательства, поскольку оплата производилась без учета фактически отработанного им времени, поскольку фактически продолжительность дежурства составляла 24 часа, однако в табелях рабочего времени отражалось меньшее количество время, что привело к неверному начислению заработной платы и не оплата сверхурочной работы. Более того, оплата труда производилась без учета работы в ночное время, или в нарушение порядка оплаты труда в ночное время, что привело к уменьшению заработной платы. Оплата труда производилась без учета в выходные и праздничные дни, что также повлияло на размер оплаты труда, в связи с чем, просит обязать УВД по г. Комсомольску-на- Амуре произвести перерасчет заработной платы за период с . по . в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, с учетом работы в сверхурочное время, ночное время, выходные и праздничные дни и выплатить заработную плату за указанный период. Определением судебного заседания от . по гражданскому делу по иску Третьякова С.Ю. к Управлению внутренних дел по городу Комсомольску-на-Амуре о возложении обязанности по перерасчету, взыскании заработной платы произведена замена ответчика с УВД по г. Комсомольска-на-Амуре на Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Комсомольску-на- Амуре. В судебном заседании истец Третьяков С.Ю настаивал на удовлетворении исковых требования, просил суд возложить обязанность по перерасчету заработной платы и взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты>, согласно примерного сделанного расчета за период с ., пояснив суду о том, что с . по . он, Третьяков С.Ю., проходил службу в УВД по г.Комсомольску-на-Амуре в должности: <данные изъяты>. Работая в должности <данные изъяты>, ему было запрещено покидать дежурную часть, не предоставлялось время на питание и отдых. Заработная плата состоит от оклада, звания, сложности. Заработная плата начислялась без учета работы в ночное время, что привело к уменьшению заработной платы. Заработная плата начислялась в соответствии с ФЗ « О милиции», с чем он крайне не согласен, просит оплатить ему заработную плату в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Расчетные листы по заработной плате получал ежемесячно, но обращаться в суд с заявлением о взыскании недоначисленной заработной платы не желал, поскольку работал и не желал портить отношения с работодателем. После увольнения в <данные изъяты> он решил перепроверить начисленную заработную плату с <данные изъяты> по день увольнения, поскольку у него вызывают сомнения начисления заработной платы, так как не учтена работа в сверхурочное время, ночные, выходные и праздничные дни. В судебном заседании представитель истца ТретьяковаС.Ю- Коплунов Д.Н, действующий на основании доверенности от . исковые требования истца Третьякова С.Ю поддержал в полном объеме, подтвердив доводы истца Третьякова С.Ю., дополнив суду о том, что истец Третьяков С.Ю. действительно пояснял о том, что ему заработную плату начисляют не полностью. Но узнал он или мог узнать о нарушении при начислении оплаты ночных и сверхурочных часов только после того, как Третьяковым С.Ю были получены на руки копии табелей учета рабочего времени, направленные ему . и их внимательного изучения им, и было обнаружено, что в табелях ответственные лица проставляли меньше количество часов по сравнению с реально отработанными часами.Считает, что трехмесячный срок для обращения в суд Третьяковым С.Ю. не был пропущен, а если он и пропущен, то просит восстановить, поскольку пропущен по уважительной причине, так как работодатель вводил Третьякова С.Ю. в заблуждение. В судебном заседании представитель УМВД Российской Федерации по г. Комсомольску-на-Амуре ФИО5, действующий на основании доверенности от ., исковые требования истца Третьякова С.Ю. не признал и пояснил суду о том, что исковые требования Третьякова С.Ю. являются необснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку прохождение службы сотрудниками ОВД РФ регулируется специальными законами, Положением о службе в органах внутренних дел РФ, Законом РФ « О милиции», действовавшим до .. При этом нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникшим при прохождении службы лишь в тех случаях, если они не урегулированы специальными законами либо локальными нормативными актами. Приказом МВД РФ . дсп « О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы ОВД РФ», предусмотрено, что продолжительность каждой дежурной смены устанавливается в 24 часа. Во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляется время отдыха для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве-6 часов; при четырехсменном-4 часа, которые они могут использовать по своему усмотрению. В судебном заседании свидетель ФИО6 пояснила суду о том, что она работает 11 лет <данные изъяты>и начисление заработной платы сотрудникам производит она. Заработная плата сотрудникам ОВД начисляет в соответствии с Законом «О милиции», Положением о денежном довольствии сотрудников милиции. Для начисления заработной платы сотруднику милиции необходимо знать его оклад по должности, звание, график учета рабочего времени и табель. Заработная плата сотруднику ОВД оплачивается за то количество дней, сколько их в месяце, а согласно графику и табелю учета рабочего времени оплачивается работа за ночные, сверхурочные, выходные и праздничные дни дополнительно к заработку. В заработную плату входит паек, звание, выслуга и сложность сотрудника. Третьяков С.Ю за время службы ни разу не обращался с вопросом недоначисленной ему заработной платы, при этом сотрудники получают ежемесячно расчетные листы и если им что-то непонятно они всегда обращаются к ней, как к специалисту по начислению денежного довольствия. В табелях учета рабочего времени указывается количество рабочих дней и количество рабочих часов в указанном месяце, а в графике учета рабочего времени указывается дневные и ночные часы. Норма сверхурочных часов указана в табеле, а если Третьяков С.Ю отработал меньше часов, то сверхурочные работы ему не оплачиваются. Может пояснить, что за период . сотруднику Третьякову С.Ю. было учтено фактически отработанное им время и начислена заработная плата на сверхурочное время, праздничные, выходные дни и ночное время. Суд, заслушав пояснения истца Третьякова С.Ю, представителя истца Коплунова Д.Н, представителя ответчика ФИО5, свидетеля, изучив материалы дела, приходит к выводу : В соответствии со ст.20 Закона «О милиции», действовавшем до ., для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Согласно ст.22 Закона «О милиции» за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде. Согласно статье 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации предусмотрено, что в необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочные работы- это работы, выполняемые работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Согласно ст.152, 153 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа по желанию работника вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, а также по желанию работника, работавшего в выходные или нерабочие дни, ему может быть предоставлен другой день отдыха, но в этом случае работа в нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Статьей 91 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанной каждым работником. В судебном заседании установлено следующее : Истец Третьяков С.Ю. с . принят <данные изъяты> на основании приказа . по личному составу от .. С . по . Третьяков С.Ю. переведен на должность <данные изъяты> С . по . Третьяков С.Ю переведен на должность <данные изъяты> С . по . Третьяков С.Ю назначен на должность <данные изъяты> С . по . истец Третьяков С.Ю. назначен на должность <данные изъяты> С . по . истец Третьяков С.Ю. назначен на должность <данные изъяты> Приказом УВД по Хабаровскому краю . по личному составу от . истец Третьяков С.Ю уволен по ст. 19 п»а» Закона РФ « О милиции». Преамбулой Федерального закона РФ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы, предусмотрено, что данный закон устанавливает денежное довольстве сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы и т.д. Статьей 1 названного Закона установлено, что денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат(ученая степень, стоимость продовольственного пайка). Пунктами 13. 13.1-13.3 Положения предусмотрено, что за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам ОВД выплачивается компенсация в следующих размерах: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35% часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного довольствия сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной ( праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Согласно Положению о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ от . предусмотрено, что сотрудникам милиции за выполняемую работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени производятся компенсационные выплаты. В соответствии с приказом МВД РФ от . . дсп « О мерах по совершенствованию деятельности дежурных частей системы ОВД РФ» с изменениями от ., внесенных приказом МВД РФ ., пунктом . предусмотрено, что продолжительность работы каждой дежурной смены устанавливается в 24 часа. Во время дежурства (смены) сотрудникам поочередно предоставляется время отдыха (перерыва) для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве-6 часов, при четырехсменном дежурстве- 4 часа, которые могут быть использованы по своему усмотрению. Согласно ст.108 Трудового кодекса РФ перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются и соответственно оплате не подлежат. Из анализа представленных сторонами документов следует, что истцу Третьякову С.Ю. оплачена работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с требованиями названных норм, расчетные листы по заработной плате соответствуют учету фактически отработанного рабочего времени. В судебном заседании свидетель ФИО7 подтвердила правильность начисления заработной платы истцу Третьякову С.Ю, пояснив суду о том, что в заработную плату вошли начисление с учетом ночных часов, праздничных и выходных дней. Судом приняты в качестве доказательства по делу табеля учета рабочего времени, справки, поскольку данные документы отвечают требованиям ст.71 ГПК РФ, предъявляемым к письменным доказательствам по делу. Представленный истцом ТретьяковымС.Ю. примерный расчет за время работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, за период 2007- 2010 года судом не может быть принят во внимание, поскольку не соответствует названным нормам. Поскольку приказом МВД РФ . дсп от . изменения, вносимые в Наставления по организации деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел РФ, утвержденное приказом МВД РФ от . . сотрудникам дежурной части запрещается покидать помещение дежурной части за исключением перерыва для принятия пищи и кратковременного отдыха, время приема пищи и кратковременного отдыха во время дежурной смены Третьякова С.Ю. не может войти в начисления по заработной плате. Ссылки истца Третьякова С.Ю о том, что он не пользовался перерывами для приема пищу и не покидал дежурную часть, не могут служить основанием для удовлетворения его исковых требований и возложении обязанности по перерасчеты заработной платы по предоставленным ему перерывам для приема пищи и кратковременного отдыха. С учетом изложенного, и принимая во внимание то обстоятельство, что иных доводов и доказательств, кроме приобщенного к материалам дела примерного расчета заработной платы истцом не представлено, суд приходит к выводу о необоснованности требований истца о возложении обязанности по перерасчету заработной платы и взыскании заработной платы, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований следует отказать. В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение- трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. С . истец Третьяков С.Ю уволен со службы, обратился в суд за защитой своих трудовых прав .. Представителем УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре ФИО5 заявлено ходатайство о применении срока исковой давности и отказа в удовлетворении исковых требований истцу Третьякову С.Ю.Пропуск трехмесячного срока для обращения в суд с заявлением не является основанием для отказа в принятии искового заявления. Причины пропуска срока выясняются в судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. В судебном заседании установлено, что истец ежемесячно получал денежное довольствие в оспариваемый период, более того он получал на руки расчетные листы по начислению денежного довольствия, из чего следует, что истцу Третьякову С.Ю, при ежемесячном получении денежного довольствия и имея при этом расчетные листы по начислению денежных средств было известно о том, правильно либо нет, они произведены.С иском в суд истец обратился с пропуском срока, установленного законом. Причин уважительности пропуска срока ни истцом, ни его представителем суду не представлено. Сам истец Третьяков С.Ю. в судебном заседании подтвердил свое нежелание обращаться в суд за недоначисленной заработной платой во время службы в органах внутренних дел. Представитель истца Третьякова С.Ю.- Коплунов Д.Н., полагает, что истец не нарушил срок исковой давности, поскольку о нарушении своего права он узнал, когда получил на руки запрашиваемые документы: расчетные листы по денежному довольствию и табеля учета рабочего времени, а если Третьяков С.Ю пропустил срок для обращения в суд просит признать причину пропуска срока на обращение уважительной причины и восстановить пропущенный срок. Суд не находит оснований для восстановления пропущенного процессуального срока истцу Третьякову С.Ю для обращения в суд, поскольку считает, что причина, по которой срок был пропущен является неуважительной. У истца была реальная возможность обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца Третьякова С.Ю к УМВД Российской Федерации по г. Комсомольску-на- Амуре о возложении обязанности по перерасчету заработной платы и взыскании заработной платы не подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Третьякова С.Ю. к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Комсомольска-на-Амуре о возложении обязанности по перерасчету заработной платы, взыскании заработной платы- отказать. На решение может подана кассационная жалоба в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на- Амуре. Судья : Фурман Е.Ю.