З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 ноября 2011 года г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Лукьянченко Р.В., при секретаре Сарайкиной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора . к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л : прокурор . в защиту неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на следующее: ответчиком в нарушение требований действующего законодательства в сфере охраны труда работников - ст.ст. 211, 212 ТК РФ, не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Численность работников ответчика составляет 19 человек, все эти рабочие места не аттестованы. Круг лиц - работников в данном случае не возможно определить заранее, поскольку данное бездействие имеет продолжаемый период совершения, в течение которого возможна смена работников, занятых на рабочем месте, не прошедшем аттестацию и сертификацию. Просил обязать ответчика обеспечить проведение в установленном порядке аттестации рабочих мест. В судебном заседании помощник прокурора Королева Е.А. настаивала на удовлетворении иска, подтвердила изложенные в нем обстоятельства, просила обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до . Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела без его участия не просил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст. 1 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 2 названого Порядка, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В соответствии с п. 3 Положения о системе сертификации работ по охране труда в организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.04.2007 года № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях» система сертификации работ по охране труда в организациях направлена на создание работодателями условий по охране труда (для деятельности организаций на едином рынке труда Российской Федерации) и призвана способствовать реализации государственной социальной политики по предоставлению гарантий государства работникам организаций на безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством. Как следует из Правил сертификации работ по охране труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 24.04.2007 года № 28, сертификацию работ по охране труда в организациях осуществляют органы по сертификации, по заявке работодателя. В ходе судебного разбирательства установлено, что ООО «<данные изъяты>» осуществляет основной вид деятельности: розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями в .. Численность работников составляет 19 чел. Аттестация рабочих мест в обществе не проводилась. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями помощника прокурора, материалами дела, в том числе: сообщением директора ответчика от ., выпиской из ЕГРЮЛ, графиком отпусков работников ответчика, а также не оспариваются ответчиком. Таким образом, работодатель в нарушение возложенной на него трудовым законодательством Российской Федерации обязанности не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора и их удовлетворении в полном объеме. В связи с тем, что требования истца подлежат удовлетворению, а он в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора . к обществу с ограниченной ответственностью «Нива» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в срок до . провести в установленном порядке аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере 200 руб. 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Лукьянченко Р.В.