РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2012 года Центральный районный суд

г. Комсомольска-на-Амуре

       Хабаровского края

       в составе:

Председательствующего судьи      АЙЗЕНБЕРГ А. М.

При секретаре        ФИО9

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гордиенко ФИО15 и Бугаевой ФИО16 к Федеральному государственному учреждению «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному государственному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации», Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гордиенко Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате периода временной нетрудоспособности, компенсации на период трудоустройства, перерасчета, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

В обоснование своих требований указала, что с . работала в ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России в должности инженера по топливоиспользованию. С . уволена из предприятия по сокращению численности штата работников по п.2 ст. 81 ТК РФ.

За период с . г. по . истице не выплачена заработная плата, командировочные расходы за апрель 2011 г., не произведена оплата периода временной нетрудоспособности, хотя листки временной нетрудоспособности сданы в КЭЧ.

Просит суд взыскать с ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России причитающуюся заработную плату и моральный вред в сумме <данные изъяты>

Бугаева В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что работала в ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России с . в должности инженера по охране труда, делопроизводителем. С . уволена из предприятия по сокращению численности штата работников по п.2 ст. 81 ТК РФ.

За период с апреля по август 2011 г. ей не выплачена заработная плата.

Просит суд взыскать с ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска - на - Амуре от . вышеуказанные исковые заявления Гордиенко ФИО17, Бугаевой ФИО18 соединены в одно производство.

В ходе судебного разбирательства истицы увеличили свои требования, о чем представили письменные заявления.

Гордиенко Т.В. просила суд взыскать невыплаченную задолженность по заработной плате за июль 2011 года в суме <данные изъяты>., оплату периода временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>., компенсации при сокращении в сумме <данные изъяты>., командировочные расходы в сумме <данные изъяты>., перерасчет компенсации на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Бугаева В.А. просила суд взыскать задолженность по заработной плате за май - апрель 2011 г. в сумме <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>. и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Бугаева В.А. и Гордиенко Т.В. на исковых требованиях настаивали, подтвердив все вышеизложенные обстоятельства.

Мотивируют свои требования тем, что на основании действующего трудового законодательства им полагается получать за свой труд своевременно заработную плату, однако, до настоящего времени им не выплачена заработная плата, не произведена компенсация за задержку выплаты заработной платы, чем нарушены из трудовые права. В связи с указанными незаконными действиями работодателя им пришлось неоднократно обращаться в различные инстанции с требованием о восстановлении нарушенного права, положительных результатов нет, поэтому им пришлось обратиться в суд за защитой прав. В результате незаконных действий они испытывают нравственные и физические страдания, выразившиеся у каждой в виде нервного потрясения, головной боли, бессонницы, удручающих мыслей о несправедливости, для устранения данных симптомов пришлось обращаться к врачам, принимать необходимое лечение.

Денежную компенсацию морального вреда каждая из истиц оценила в сумме <данные изъяты>., которую просят суд взыскать с ответчика в свою пользу.

В связи с проводившейся реорганизацией учреждения, работников в учреждении не осталось. В период времени до увольнения и до прекращения деятельности учреждения они неоднократно обращались с просьбой о выплате заработной платы к начальнику учреждения ФИО6 и бухгалтеру ФИО20 которые несмотря на свои обещания произвести выплаты, оставили их требования без внимания, не выплатили им заработную плату. Учреждением незаконно не выполнены перед ними обязанности по выплате заработной платы при увольнении, поэтому считают, что срок ими не пропущен.

В связи с этим, просят суд отказать в удовлетворении ходатайства о пропуске ими срока по неуважительным причинам.

В судебное заседание не явился представитель Федерального государственного учреждения «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц за . от . Федеральное государственное учреждение «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации».

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . Хабаровскому гарнизонному военному суду поручено опросить по существу требований и вручить копию иска представителю ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

В судебное заседание в Хабаровский гарнизонный военный суд представитель ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» не явился, представил письменный отзыв на исковое заявления.

Согласно письменному возражению представителя ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» ФИО13, исковые требования не признают, поскольку Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в соответствии с Уставом, утвержденным Министром обороны Российской Федерации ., создано в целях осуществления финансового планирования и финансового обеспечения объединений, соединений, воинских частей и организаций. Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации ипредназначено для финансово- экономического обеспечения воинских частей, дислоцирующихся на территории субъекта РФ, на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям и организациям бюджетным сметам.

Приказом начальника аппарата Министра обороны Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 15 декабря 2010 года № 0228 «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» воинские части и учреждения с 01 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения по субъектам Российской Федерации без открытия лицевых счетов приложение № 1 к приказу и с открытием лицевых счетов в органах Федерального казначейства приложение № 2 к приказу.

В соответствии с приложением № 2 к вышеуказанному приказу на финансовое обеспечение в Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» зачислено ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ с открытием лицевых счетов в органах Федерального казначейства.

Согласно заключенному договору между Учреждением и ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, последнее обязано своевременно представлять Учреждению документы, необходимые для начисления денежного довольствия, заработной платы и иных выплат подчиненному личному составу воинской части (организации), и несет ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, представляемых Учреждению, а также ответственность за нарушения прав гражданского персонала, создание препятствий к осуществлению ими своих прав, незаконное возложение на них каких-либо обязанностей, незаконное привлечение их к ответственности, а Учреждение обеспечивает своевременное начисление и выплату личному составу заработной платы и других установленных выплат путем перечисления на банковские карты либо наличным порядком на основании представленных руководителем данного учреждения документов (приказов).

До . ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно- эксплуатационная часть района» было самостоятельным юридическим лицом с открытием лицевого счета в органах Федерального казначейства и самостоятельно несло ответственность по своим обязательствам, имело собственный финансовый орган.

После ликвидации ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района», ответчиком ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ не представлены в Учреждение сведения, согласно передаточного акта, по обязательствам за ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района».

ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ не предоставило суду доказательств о передаче в Учреждение указанных сведений.

В связи с этим, Учреждение на данный момент не располагает никакими сведениями по кредиторской задолженности за ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно- эксплуатационная часть района», в том числе, по задолженности ответчика по заработной плате перед истцом.

Истицами в нарушение ст. 12, 56 ГПК РФ не представлено в суд доказательств понесенных моральных и нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении, кроме требования в иске, в связи с чем, полагает, что требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Также истицами не предоставлен расчет заработной платы, указана только сумма задолженности, но не понятно за какой это период. В связи с этим, представляется, что расчет денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за период с . по . - необоснован.

Просит суд отказать в удовлетворении иска.

Представитель ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, о чем в деле имеется факсовое уведомление, согласно письменному заявлению просит суд рассматривать дело в его отсутствие, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица в соответствии со ст. 167 п. 5 ГПК РФ.

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации».

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от . Хабаровскому гарнизонному военному суду поручено допросит ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации».

В судебном заседании в Хабаровском гарнизонном военном суде представитель ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации» ФИО10 исковые требования не признала.

Суду пояснила, что ФГУ «Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России производило сокращение численности штата. Сведениями о том, кем начислялась и выплачивалась заработная плата высвобождаемым работникам не располагает, документы по начислению заработной платы указанной категории лиц в их адрес не поступали.

Представитель ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, о чем в деле имеется факсовое уведомление, согласно письменному заявлению просит суд рассматривать дело в его отсутствие, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица в соответствии со ст. 167 п. 5 ГПК РФ.

Согласно письменному отзыву на исковое заявление, требования не признают, указав, что Заместителем Министра обороны РФ 08.08.2011 года дано распоряжение Руководителям управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны РФ по субъектам РФ обеспечить производство окончательных расчетов с гражданским персоналом КЭЧ, а так же выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в установленном законодательством порядке территориальными финансовыми органами по месту дислокации КЭЧ. Таким образом, все финансовые документы, необходимые для обеспечения выплат переданы в управление финансового обеспечения.

Во исполнение приказа Министра обороны № 1871 от 17.12.2010 г. ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района» МО РФ реорганизована в форме присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минобороны России на основании свидетельства Федеральной налоговой службы о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, серия 27 №001731641 от 5 сентября 2011 года.

На основании договора на обслуживание от 22.04.2011 года № 10181 ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» осуществляет финансово-экономическое обеспечение ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минобороны России в пределах бюджетных ассигнований по бюджетной смете, утвержденной в порядке, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации.

Пункт 1.2 договора предусматривает осуществление Учреждением операций с денежными средствами, а так же ведение учета составления отчетности в интересах ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минобороны России по следующим направлениям деятельности:

- заработная плата и другие установленные законодательством виды выплат личному составу;

- организация взаимодействия с кадровыми органами территориального управления для обеспечения положенными выплатами личного состава;

начисление и своевременное обеспечение личного состава заработной платой и другими установленными выплатами;

своевременное осуществление предусмотренных законодательством удержаний из сумм начисленной заработной платы гражданского персонала и иных выплат личному составу территориальных управлений и перечисление их по принадлежности;

иную деятельность.

Таким образом, ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минобороны России получателем средств федерального бюджета не значится. Все выплаты военнослужащим и гражданскому персоналу производит Учреждение.

Документы, подтверждающие нахождение Гордиенко Т.В. в служебной командировке, в периоды временной нетрудоспособности для оплаты в ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минобороны РФ не представлялись.

Просит суд отказать в удовлетворении иска.

Суд, выслушав пояснения истиц, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

Частью 5 статьи 11 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

Управление Вооруженными Силами Российской Федерации осуществляет министр обороны Российской Федерации через Министерство обороны Российской Федерации (пункт 2 статьи 13 указанного Закона).

Статьей 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 81 ч. 2 ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации;

Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного заседания обозревалось надзорное производство военной прокуратуры гарнизона Комсомольска-на-Амуре по жалобам Бугаевой В.А., Гордиенко Т.В. №.

Прокурорской проверкой установлено, что в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации . от . квартирно - эксплуатационные части районов подлежат реорганизации путем присоединения к ФГУ «Дальневосточная ТУИО»МО РФ.

Приказом . начальника ФГУ «Комсомольская КЭЧ района МО РФ» от .г.ода с Бугаевой В.А. прекращен трудовой договор.

Приказом . от . этого же должностного лица с Гордиенко Т.В. по вышеуказанным основаниям также прекращен трудовой договор.

В нарушение требований ст.ст. 2,22 Трудового кодекса РФ должностными лицами КЭЧ не был произведен полный расчет по заработной плате, не выплачены командировочные расходы, и не оплачены больничные листы.

В соответствии с телеграммой руководителя финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю . от . филиалом . ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю» произведена оплата среднего заработка на период трудоустройства категории сокращенных работников.

На начальника филиала . ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю» возложена обязанность производства окончательных расчетов с работниками КЭЧ.

В нарушение требований ст. 21 Трудового кодекса РФ бывший бухгалтер ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России Григорив О.А. в филиал №1 ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» бюджетную отчетность в объеме форм годовой бюджетной отчетности на дату реорганизации не представила.

Приказом руководителя ФГУ «Дальневосточное территориальное управление финансовых отношений МО РФ» №458 от . начальник и главный бухгалтер ФГУ «Комсомольская КЭЧ» района МО РФ ФИО12 и ФИО11 уволены в связи с сокращением численности штата.

По результатам проверки руководителю ФГУ «Дальневосточное территориальное управление финансовых отношений МО РФ» внесено представление об устранении нарушений закона.

Данные обстоятельства установлены проверками военного прокурора гарнизона Комсомольск - на - Амуре от . по жалобе бывших работников ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района МО РФ» Бугаевой В.А. и Гордиенко Т.В. от .

Судом приняты указанные материалы надзорной прокурорской проверки, поскольку добыты в установленном законом порядке, исходят от органа, полномочного представлять данный вид доказательств, подписаны лицами, имеющими право скреплять документ своей подписью, содержат все неотъемлемые реквизиты для документов.

В судебном заседании установлено, что Гордиенко Т.В. в период с . работала в ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России в должности инженера по топливоиспользованию, с . по совместительству 0,5 ставки зав. делопроизводством.

На основании приказа .-к от . уволена в связи с сокращением штата работников войсковой части 20117 на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.

Бугаева В.А. работала в ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России с . в должности инженера по охране труда.

На основании приказа .-к и .-к от . уволена в связи с сокращением штата работников войсковой части 20117 на основании п.2 ст. 81 ТК РФ.

Данные обстоятельства дела подтверждаются приказами об увольнении, копиями трудовых книжек истиц.

Далее установлено, что при увольнении истице Бугаевой В.А. в нарушение требований ст. 140 ТК РФ не была выплачена задолженность по заработной плате: апрель 2011г. - <данные изъяты>., май 2011г. - <данные изъяты>

Данные обстоятельства дела подтверждаются расчетными листками за апрель - май 2011г., а также справкой ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России от . . за подписью врио ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России ФИО21

Указанные документы приняты судом в качестве доказательства по делу, поскольку подписан полномочным лицом, заверен печатью учреждения и не опровергнут ответчиками.

Взысканию в пользу Бугаевой В.А. подлежит задолженность по заработной плате в размере (<данные изъяты>.

Далее установлено, что Гордиенко Т.В. в период работу в ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России не была выплачена заработная плата за июль 2011г. в размере <данные изъяты>.

В период с . по ., с . по ., с . по . Гордиенко Т.В. была временно нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности: .

При увольнении указанный период не оплачен Гордиенко Т.В. Задолженность по данному периоду в общей сумме составляет <данные изъяты>

На основании Приказа . от . Гордиенко Т.В. в период с . по . находилась в командировке, что подтверждается текстом приказа, командировочным удостоверением.

По возвращению из командировки Гордиенко Т.В. представила работодателю Авансовый отчет . об израсходовании денежных средств в сумме <данные изъяты>

ФГУ «Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России указанные расходы истице не возместила.

Таким образом, в пользу истицы подлежат взысканию невыплаченная задолженность по заработной плате за июль 2011 года в суме <данные изъяты> оплата периода временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> командировочные расходы в сумме <данные изъяты>

Приказом .-к от . установлено, что при увольнении Гордиенко Т.В. произвести выплаты: компенсацию за периоды работы с . по . - 44 календарных дня, с . по . - 40 календарных дней. Всего к оплате - 84 календарных дня. ЕДВ за 6 полных месяцев, выходное пособие за один месяц.

На основании Приказа 351-к от . предприятие обязано выплатить Гордиенко Т.В. компенсацию за периоды работы с . по . - 15 календарных дня. ЕДВ за три полных месяца. Выходное пособие за один месяц.

Данные суммы истице при увольнении и не были выплачены. Размер данных компенсационных выплат, согласно расчету истицы, составляет <данные изъяты>

Дынный расчет судом представленные истицей, суд принимает в качестве доказательства по делу, поскольку составлен в полном соответствии с требованиями статьи 139 ТК РФ, сообразуются с фактическими материалами дела, в частности, с приказами об увольнении, справками о задолженности, ответчиками не оспорены.

Данная сумма в размере <данные изъяты>. компенсация при сокращении, подлежит взысканию в пользу Гордиенко Т.В.

Установлено, что на основании Рапорта от . на имя врио ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России ФИО22., Гордиенко Т.В. была премирована за июль 2011г. на основании положению о премировании и приказа . от . по месту работы инженера - <данные изъяты>., по месту работы зав. делопроизводителя - <данные изъяты> а всего в сумме <данные изъяты>

Данная сумма премии не внесена бухгалтером в заработную плату истицы за июль 2011 г., что, в последующем, повлекло за собою снижение среднего заработка и, соответственно, повлияло при расчете компенсации заработной платы на период трудоустройства, повлекло за собой снижение размера данных выплат.

В результате незаконных действий ФГУ «Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России Гордиенко Т.В. была недополучена сумма компенсации на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>., что подлежит безусловному взыскании в пользу истицы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании Бугаевой В.А. до настоящего времени не выплачена заработная плата, а денежная компенсация на период трудоустройства была выплачена только ., данные обстоятельства не оспорены ответчиком, в связи с чем, требования истицы о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Представленный истицей суду расчет, в котором указана сумма компенсации в размере <данные изъяты> коп. компенсация по зарплате + <данные изъяты>. компенсация на период трудоустройства), проверен судом, признан правильным, составлен в полном соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ. Доказательств, опровергающих данные расчеты, ответчиком суду не представлено.

Взысканию в пользу Бугаевой В.А. подлежит компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>

Далее установлено, что Гордиенко Т.В. работодателем до настоящего времени не выплачены командировочные расходы, задолженность по заработной плате за июль 2011 года, не оплачен период временной нетрудоспособности, компенсация при сокращении, а денежные средства, полагающиеся к выплате на период трудоустройства, согласно пояснений истицы ей были перечислены только ., ответчиками не представлено доказательств, опровергающих данное обстоятельство, в связи с чем, требования истицы о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Представленный истицей суду расчет, в котором указана сумму компенсации в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>. - командировочные расходы + <данные изъяты>. задолженность по зарплате + <данные изъяты>. - оплата больничных листов + <данные изъяты>. - компенсация при сокращении + <данные изъяты>. - компенсация на период трудоустройства + <данные изъяты>. - компенсация на период трудоустройства + <данные изъяты>. перерасчет компенсации), проверен судом, признан правильным, поскольку составлен в полном соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ, определяющей порядок расчета данного вида выплат.

Взысканию в пользу Гордиенко Т.В. подлежит компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты>

Установлено, что . между ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» (Исполнитель) и ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации» (Заказчик) заключен Договор на обслуживание ..

Пунктом 1.1 установлено, что Заказчик поручает, а исполнитель обязуется осуществлять финансово - экономическое обеспечение территориальных управлений имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации (далее - территориальные управления), в пределах бюджетных ассигнований по бюджетной смете, утвержденной в порядке, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации.

Пунктом 1.2 установлено, что финансово - экономическое обеспечение включает в себя осуществление Исполнителем операций с денежными средствами, а также ведение учета и составление отчетности в интересах Заказчика по следующим направлениям деятельности:

- ведение лицевых счетов Заказчика в территориальных органах Федерального казначйства;

- планирование и получение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств у вышестоящего распорядителя бюджетных средств для осуществления следующих расходов:

- заработная плата и другие установленные законодательством виды выплат личному составу;

- командировочные расходы;

- начисление и своевременное обеспечение личного состава заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты личного состава или иным порядком, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации;

- своевременное осуществление предусмотренных законодательством удержаний из сумм начисленной заработной платы гражданского персонала и иных выплат личному составу территориальных управлений и перечисление их по принадлежности.

Из анализа данных положений договора следует, что обязанность по планированию и получению бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств у вышестоящего распорядителя бюджетных средств для осуществления начисления и своевременного обеспечения личного состава заработной платой и другими установленными выплатами возложена с момента заключения договора - с . возложена на ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю».

ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации» не является получателем бюджетных средств.

Как указано выше, истцы уволены с работы значительно позже даты заключения договора, при увольнении им полагаются выплаты всех причитающихся сумм заработной платы.

Следовательно, в силу вышеуказанного пункта, ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» не выполнило обязательств по выплате заработной плате истицам.

По указанным основаниям суд не принимает во внимание доводы представителя ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о том, что заработная плата и иные выплаты, причитающиеся истицам, подлежат взысканию с ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации».

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответственность по данным исковым требованиям следует возложить на Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю», освободив от ответственности Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации».

Установлено, что во исполнение приказа Министра обороны . от . ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района» МО РФ реорганизована в форме присоединения к ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минобороны России на основании свидетельства Федеральной налоговой службы о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, серия . от ..

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц за . от . Федеральное государственное учреждение «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения.

Из Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия . . следует, что в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись за государственным регистрационным номером . от . о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения - Федерального государственного учреждения «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации.

Данные обстоятельства также подтверждаются письменными возражениями вышеуказанных ответчиков.

Как следует из штампа канцелярии Центрального районного суда г. Комсомольска - на - Амуре, истицы обратились в суд с иском ., то есть, до прекращения деятельности Федерального государственного учреждения «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации.

Из изложенного следует, что на момент рассмотрения настоящего дела ответчик в лице Федерального государственного учреждения «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации прекратил свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения к другому юридическому лицу, как указано выше, освобожденного от ответственности по данному иску.

В части заявленного ответчиками ходатайства о применении судом последствий пропуска по неуважительным причинам трехмесячного срока, установленного статьей 392 ТК РФ, суд не находит оснований для их удовлетворения по следующим основаниям:

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Как установлено в судебном заседании, истицам не выплачены причитающиеся им заработная плата и иные виды заработка по вине работника ФГУ «Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России бухгалтера ФИО11, которая в нарушение требований ст. 21 Трудового кодекса РФ, не представила в филиал . ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» бюджетную отчетность в объеме форм годовой бюджетной отчетности на дату реорганизации. Приказом руководителя ФГУ «Дальневосточное территориальное управление финансовых отношений МО РФ» . от . начальник и главный бухгалтер ФГУ «Комсомольская КЭЧ» района МО РФ ФИО12 и ФИО11 уволены в связи с сокращением численности штата. Данные обстоятельства подтверждаются материалами прокурорской проверки, проведенной по заявлениям истиц, заключениями военного прокурора гарнизона Комсомольск - на - Амуре от ..

Таким образом, невыплата истицам заработной платы и иных причитающихся видов заработка допущена по вине работникове Федерального государственного учреждения «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации из - за несоблюдения ими требований трудового законодательства.

При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанный срок истицами не пропущен.

В части требований истиц о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Тот факт, что неправомерными действиями работодателя невыплатой заработной платы истцам был причинен моральный вред, очевиден и, в силу требований ст. 61 ГПК РФ не нуждается в доказывании.

Принимая во внимание степень вины ответчика, не выплатившего своевременно расчет при увольнении истцам, характер и степень нравственных страданий истиц, выразившихся в нервных переживаниях, связанных с тем, что в течение длительного времени не выплачивается заработная плата и с учетом того, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> в пользу каждого из истцов.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, государственная пошлина, подлежащая взысканию за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333 19 НК Российской Федерации составит <данные изъяты>

Согласно пункту 2 части 1 ст.333.18 Налогового Кодекса РФ обязанность по уплате госпошлины возникает в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гордиенко ФИО23 и Бугаевой ФИО24 к Федеральному государственному учреждению «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному государственному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации», Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в пользу Гордиенко ФИО25 невыплаченную задолженность по заработной плате за июль 2011 года в суме <данные изъяты>., оплату периода временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>., компенсацию на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>., командировочные расходы в сумме <данные изъяты>., перерасчет компенсации на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в пользу Бугаевой ФИО26 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» государственную в местный бюджет в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному учреждению «Комсомольская - на - Амуре квартирно - эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному государственному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации» Гордиенко ФИО27 и Бугаевой ФИО28 - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский крайсуд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через суд, его вынесший.

СУДЬЯ: