Дело . ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 октября 2011 года Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края В составе: председательствующего судьи - Кузнецовой Т.В., при секретаре - Кузьминой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева В.И. к ФГУ Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района министерства обороны РФ, ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ о взыскании задолженности по выплате сохраненной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Воробьев В.И. обратился в суд с иском к ФГУ Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района министерства обороны РФ о взыскании задолженности по выплате сохраненной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с . он работал в должности слесаря-ремонтника аварийной службы. . приказом .-к от . уволен по сокращению штата, на основании п.2 ст.81 ТК РФ. Ежемесячно ему выплачивалось пособие по сокращению в период с . по . За период с . по . выплата в установленный срок ему не была произведена. Просил взыскать с ответчика задолженность по выплате сохраненной заработной платы за период с . по . в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Определением предварительного судебного заседания от 07.10.2011 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации. В судебном заседании истец Воробьев В.И. исковые требования увеличил, просил взыскать задолженность по выплате сохраненной средней заработной плате в размере <данные изъяты> рублей согласно представлено . справке. В остальной части исковые требования поддержал и дал пояснения, аналогичные установочной части решения. В судебное заседание представитель ответчика ФГУ Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района министерства обороны РФ не явился, о времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке. Сведениями о причинах неявки представителя ответчика суд не располагает. В соответствии со ст.233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд определил возможным рассмотреть дело в его отсутствие. В судебное заседание представитель ответчика Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации не явился, о времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке. Сведениями о причинах неявки представителя ответчика суд не располагает. В соответствии со ст.233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд определил возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что с . Воробьев В.И. работал в ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ в должности слесаря-ремонтника. Приказом .-к от . Воробьев В.И. был уволен в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности (штата) работников организации. В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии со ст. 318 ТК работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Согласно справке, выданной ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ, средняя заработная плата истца составляла <данные изъяты>. Как усматривается из справки, выданной ФГУ «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ ., задолженность перед истцом на . составляет <данные изъяты> Доказательств, подтверждающих отсутствие указанной задолженности перед истцом на момент рассмотрения дела, ответчиком не представлено. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования Воробьева В.И. о взыскании задолженности по выплате сохраненной заработной платы в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. Судом проверен расчет истца, который признан правильным и принимается при вынесении решения. Компенсация за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств составляет <данные изъяты> руб. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил истцу в полном объеме денежные средства. Таким образом, ответчиком были нарушены права истца, как работника, в связи с чем, он испытывал нравственные страдания, связанные с задержкой причитающихся выплат. Учитывая длительность нарушения прав работника, обстоятельства данного дела, суд считает возможным, с учетом принципа разумности и справедливости, определить размер денежной компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей. В ходе рассмотрения дела установлено, что ФГУ Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района министерства обороны РФ, было реорганизовано. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 03.10.2011 года № 2138 юридическое лицо Федеральное государственное учреждение «Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации (сокращенное наименование юридического лица ФГУ «Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России), прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Правопреемником данного юридического лица является Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации. Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что задолженность по выплате сохраненной заработной платы подлежит взысканию с правопреемника ФГУ «Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России, которым является Федеральное государственное учреждение «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации. В удовлетворении исковых требований к ФГУ «Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района» Минобороны России следует отказать. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Таким образом, государственная пошлина, подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика, согласно требованиям ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Воробьева В.И. к ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ о взыскании задолженности по выплате сохраненной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично. Взыскать с ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ задолженность по выплате сохраненной заработной платы в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> руб. В удовлетворении исковых требований Воробьева В.И. к ФГУ Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района министерства обороны РФ о взыскании задолженности по выплате сохраненной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Т.В.Кузнецова