РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 марта 2012 года Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: Председательствующего судьи АЙЗЕНБЕРГ А. М. При секретаре ФИО4 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю. А. Гагарина» (ОАО «КнААПО») к Бабкину ФИО7 о взыскании расходов, понесенных на обучение и судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Представитель ОАО «КнААПО» обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов, понесенных на обучение и судебных расходов. В обоснование своих требований указал, что . между ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» и Бабкиным А.П. был заключен ученический договор . на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями Договора, истец обязался осуществить профессиональное обучение Бабкина А.П., а ответчик - пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на ОАО «КнААПО» по профессии сборщик - клепальщик. Бабкин А.П. должен был посещать учебные занятия, в том числе, производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину, требования пропускного режима. Однако, . Бабкин А.П. при прохождении в аудиторию УПК теоретического обучения находился в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен акт о нарушении дисциплины труда . от . Фактически понесенные расходы ОАО «КнААПО» на обучение Бабкина А.П. с . по . составили <данные изъяты>, которые сложились из стоимости обучения - <данные изъяты> руб., суммы выплаченной стипендии - <данные изъяты>. В адрес ответчика направлялось письмо с предложением добровольно погасить долг, которое осталось без ответа. Истец просит суд взыскать с ответчика сумму понесенных расходов за ученичество, в размере <данные изъяты>. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 948,97 руб. Представитель истца ФИО6 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, подтвердив все вышеизложенные обстоятельства. Ответчик Бабкин А.П. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, о чем в деле имеется почтовое уведомление, о причинах неявки в суд не сообщил, с ходатайством об отложении слушания дела не обращался, в связи с чем, суд признает причины неявки ответчика неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица в соответствии со ст. 167 п. 4 ГПК РФ. Суд, выслушав представителя истца ФИО6, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу: В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст.200, ч.2 ст.207 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он, по требованию работодателя, возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В судебном заседании установлено, что . между ОАО «КнААПО» и Бабкиным А.П. заключен ученический договор . на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора предприятие обязалось осуществить профессиональное обучение Бабкина А.П. по специальности сборщик - клепальщик, а Бабкин А.П. обязан пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятие. Указанный договор подписан сторонами. Согласно п.1.5, п.1.6 договора срок обучения составлял пять месяцев - с . по ., стоимость обучения, не включая стипендию, составила <данные изъяты> В соответствии с положениями п.2.3 договора в обязанности ученика, в том числе, входят обязанность посещать учебные занятия, производственную практику, в соответствии, с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину, незамедлительно сообщать по месту обучения о болезни… или наступлении иных причин, в связи с которыми ученик не может проходить обучение, а также добросовестно относится к обучению. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ОАО «КнААПО», а также требования пропускного режима и режима секретности, установленных в ОАО «КнААПО» (п. 2.3.6 Договора). В соответствии с п.2.3.7 и п.2.3.8 указанного договора, ученик принял на себя обязательства не позднее трех месяцев после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, заключить с ОАО «КнААПО» трудовой договор о работе по профессии и отработать на предприятии не менее трех лет по полученной профессии. Пункт 2.3.10 данного ученического договора обязывает ученика возместить фактически понесенные предприятием расходы, а также возвратить полученную во время обучения стипендию в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п.5.1 договора. В соответствии с п.5.1.8 договор прекращается, в том числе, в связи с совершением учеником виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.5.6.11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Актом о нарушении дисциплины труда . от . установлено, что Бабкин А.П. . в 13.50ч. проходил на территорию объединения в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем, был отстранен от работы в 13.55ч. Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора, однако, со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности, ответчик Бабкин А.П. совершил виновные действия за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.5.6.11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В соответствии со ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Судом установлено, что Бабкину А.П. была начислена и им получена стипендия в сумме <данные изъяты>., что подтверждается платежными ведомостями. Согласно представленному истцом расчету, стоимость обучения Бабкина А.П. составила <данные изъяты> Всего предприятие понесло затраты на обучение Бабкина А.П. в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> Указанный расчет принимается судом как допустимое доказательство по делу, расчет проверен судом, не оспорен ответчиком. С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, поскольку основаны на законе. Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, в связи с чем, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов в виде государственной пошлины, сумма которой согласно представленного платежного поручения . от . составляет <данные изъяты> удовлетворив, тем самым, требования истца о взыскании судебных расходов. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю. А. Гагарина» (ОАО «КнААПО») к Бабкину ФИО8 о взыскании расходов, понесенных на обучение и судебных расходов - удовлетворить. Взыскать с Бабкина ФИО9 в пользу ОАО «КнААПО» расходы, понесенные на обучение, в сумме <данные изъяты>. и судебные расходы в сумме <данные изъяты> На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский крайсуд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, его вынесший. СУДЬЯ: