Дело № 2-583/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 апреля 2012 года                  Центральный районный суд

г. Комсомольска-на-Амуре

                   Хабаровского края

Под председательством судьи - Кузнецовой Т.В.,

при секретаре                               - Лемешевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Махортова Л.Г. к ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России, Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, судебных расходов,

                                                     У С Т А Н О В И Л:

Махортов Л.Г. обратился в суд с иском к Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указал, что он работал по трудовому договору на территории ТЭЦ-2 .. В августе 2011 г. он отработал по скользящему графику 8 смен. За отработанное время . и . ему была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей. Указанная заработная плата была выплачена ему с нарушением сроков, указанных в ст.136 ТК. Просил взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рубля за задержку выплаты зарплаты за август 2011 г. и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Определением предварительного судебного заседания Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 25 января 2012г. по гражданскому делу по иску Махортова Л.Г. к Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов произведена замена ненадлежащего ответчика Хабаровский филиал ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России, надлежащим ответчиком - ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России.

Кроме того, Махортов Л.Г. обратился в суд с иском к Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указал, что он работал по трудовому договору на территории ТЭЦ-2 .. В сентябре 2011 г. он отработал по скользящему графику 7 смен по 24 часа. За отработанное время . ему была выплачена сумма <данные изъяты> рублей, . ему выплачено <данные изъяты> руб., . ему выплачено <данные изъяты> руб. Указанная заработная плата была выплачена ему с нарушением сроков, указанных в ст.136 ТК. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рубля за задержку выплаты зарплаты за сентябрь 2011 г. и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Определением предварительного судебного заседания Центрального районного суда . от . по гражданскому делу по иску Махортова Л.Г. к Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов в качестве соответчика привлечено ФГУП «Ведомственная охрана» Министерства энергетики РФ.

Определением Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 12 марта 2012 г. гражданское дело № 2-583/2012 по иску Махортова Л.Г. к ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов, и гражданское дело № 2-961/2012 по иску Махортова Л.Г. к Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России, ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов соединено в одно производство. Гражданскому делу присвоен единый № 2-583/2012.

В судебном заседании истец Махортов Л.Г. дополнил исковые, просил взыскать почтовые расходы в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, изменил требования в части взыскания денежной компенсации за задержку заработной платы, просил взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за август 2011 г. в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы за сентябрь 2011 г. в размере <данные изъяты> руб. При этом истец дал пояснения, аналогичные установочной части решения.

В судебном заседании представитель ответчика ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России Королев С.Б., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал и пояснил, что в соответствии с п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка Хабаровского филиала ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России, заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца. В ПВТР конкретно установлено, что заработная плата выплачивается 5 числа и до 20 числа каждого месяца, до 5 числа аванс, до 20 числа заработная плата. Соответственно, в августе истец отработал, . получил аванс. Т.е. заработная плата Махортову Л.Г. была выплачена 02.09.2011 года, и 19.09.2011 года окончательный расчет по заработной плате. Заработная плата за сентябрь также выплачена в срок. Считает, что сроки выплаты заработной платы за август и сентябрь 2011 года нарушены не были. Кроме того, полагает что истцом пропущен срок, предусмотренный ТК РФ на обращение в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров. 24.10.2011 года Махортов Л.Г. подавал исковое заявлении в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре о взыскании в порядке ст.236 ТК РФ суммы процентов за задержку выплаты заработной платы. Определением суда от 28.11.2011 года производство по делу прекращено в связи отказом истца от иска. Расходы на оплату услуг представителя должны быть соразмерны объемам защищаемого права. Полагает, что расходы на оплату услуг представителя завышены и не соответствуют размеру заявленного требования. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика Громова Н.Г., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с ФЗ «О ведомственной охране». Статья 8 данного закона гласит, что предприятие является коммерческой организацией и работает на основе заключенных договоров. Заказчики, как правило, рассчитываются за оказанные услуги текущего месяца в месяце следующего за расчетным. Исходя из этого, были установлены сроки выплаты заработной платы 5 и 20 числа месяца. В сентябре и августе 2011 года заработная плата выплачивалась не реже, чем через полмесяца, периодичность соблюдена. Кроме того, при расчете компенсации истец включает сумму в размере <данные изъяты>, что является квартальной премией. Данная сумма не должна учитываться при расчете, так как это вознаграждение по итогам работы за квартал. Расходы на услуги представителя завышены, поскольку превышают сумму иска в несколько раз. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Ведомственная охрана» Министерства энергетики Российской Федерации создано 17 февраля 2003 года на основании ст.5,8 Федерального закона «О ведомственной охране» № 77-ФЗ от 14 апреля 1999 года и Постановления Правительства РФ «Об организации ведомственной охраны» № 514 от 12 июля 2000 г., и осуществляет ведомственную охрану объектов электроэнергетики.

Приказом ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России № 38/ОД от 24.02.2009 г. создан Хабаровский филиал ФГУП Ведомственная охрана Минэнерго России, который является обособленным подразделением, расположенным вне места его нахождения и осуществляет свою деятельность на основании и в пределах Положения о Хабаровском филиале.

Судом установлено, что . между ФГУП «Ведомственная охрана» Министерства энергетики РФ и Махортовым Л.Г. был заключен трудовой договор ., согласно которому он принят на работу в Хабаровский филиал ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России г.Комсомольска-на-Амуре на должность контролера команды № 6.

. был издан приказ .-лс о приёме Махортова Л.Г. на работу. С приказом о приёме на работу Махортов Л.Г. ознакомлен .

Пунктом 5 Договора предусмотрено, что работа выполняется в дневное и ночное время, в сменном режиме. В соответствии с п.8.1 Договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере <данные изъяты>, другие выплаты производятся в соответствии с «Положением об оплате и стимулировании труда работников филиалов ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России. Данный Договор скреплен гербовой печатью и подписан сторонами - «Работодателем» в лице директора Хабаровского филиала С.Б. Королева с одной стороны и «Работником» Махортовым Л.Г., с другой. Махортов Л.Г. получил экземпляр договора .

Приказом от . Махортов Л.Г. уволен с . на основании ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ по собственному желанию.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как разъяснено в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 г. № 1557-6, конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует. Что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Согласно п.1.9 Положения об оплате и стимулировании труда работников филиалов ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России заработная плата выплачивается работникам Филиалов в денежной форме в валюте Российской Федерации два раза в месяц в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка соответствующего Филиала.

Пунктом 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка для работников Хабаровского филиала ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца непосредственно работнику 5 и 20 числа каждого месяца.

Подписью Махортова Л.Г. в трудовом договоре . от . подтверждается, что последний был ознакомлен с Положением об оплате и стимулировании труда, о премировании, Правилами внутреннего трудового распорядка (л.д.88 т.1).

Изучив Правила внутреннего трудового распорядка, с учетом положений трудового законодательства, суд приходит к выводу о том, что работодателем были определены сроки выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 числа каждого месяца аванс за предыдущий отработанный месяц, 20 числа каждого месяца, следующего за отработанным - заработная плата за предыдущий отработанный месяц.

Вывод о том, что работодателем для работников филиала установлен срок выплаты заработной платы 5 и 20 числа не текущего, а следующего за отработанным, месяца, следует из системного толкования локальных актов ответчика и положений закона, согласно которым при выплате заработной платы необходимо учитывать фактически отработанное работником время. В противном случае, заработная плата выплачивалась бы работнику за неотработанное время, что противоречит требованиям ТК РФ.

Как усматривается из материалов дела (л.д.93-102 т.1), заработная плата за август-сентябрь 2011 г. выплачивалась Махортову Л.Г. в следующие сроки: платежным поручением . от 02.09.2011 г. перечислен аванс за август 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб.; платежным поручением . от 19.09.2011 г. перечислена зарплата за август 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб.; платежным поручением . от . перечислен аванс за сентябрь 2011 г. в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> руб.; платежным поручением . от 19.10.2011 г. перечислена зарплата за сентябрь 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб.; платежным поручением . от 25.10.2011 г. перечислена премия за 3 квартал 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно справке от . б/н о периодичности выплаты заработной платы, Махортову Л.Г. 19.08.2011 г. была выплачена зарплата за июль, следующая выплата заработной платы («аванс» за август) была произведена 02.09.2011 г., окончательная выплата заработной платы за август произведена 19.09.2011 г., «аванс» за сентябрь выплачен 03.10.2011 г., окончательная выплата заработной платы за сентябрь произведена 19.10.2011 г. (л.д.87 т.1).

Таким образом, из представленных документов следует, что заработная плата выплачивалась Махортову Л.Г. не реже чем каждые полмесяца, в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Хабаровского филиала ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком не были нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, оснований для взыскания денежной компенсации за нарушение этих сроков, не имеется.

При этом, суд учитывает, что доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока, предусмотренного ТК для обращения в суд, являются не обоснованными, поскольку срок истцом не пропущен.

Также суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что производство по делу подлежит прекращению в связи с тем, что ранее судом принят отказ от иска Махортова Л.Г. по требованиям, предъявляемым по тем же основаниям, к тому же ответчику, поскольку требования о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы за июль 2011 г., по которым судом был принят отказ от иска, не являются тождественными с требованиями, заявленными истцом в данном деле.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, оснований для взыскания в пользу Махортова Л.Г. судебных расходов не имеется, поскольку в удовлетворении его исковых требований отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Махортова Л.Г. к ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России, Хабаровскому филиалу ФГУП «Ведомственная охрана» Минэнерго России о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, судебных расходов, - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья          Т.В.Кузнецова