Дело . ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 мая 2012 г. г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: судьи Баннова П.С., при секретаре Новиковой И.А., с участием: представителя истца Тихоновой А.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» (ОАО «КнААПО») к Саратову <данные изъяты> о взыскании денежной суммы, судебных издержек, УСТАНОВИЛ: Открытое акционерное общество «Авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» (ОАО «КнААПО») обратилось в суд с вышеназванным иском к ответчику, ссылаясь на то, что между ОАО «КнААПО» и Саратовым А.Н. был заключен ученический договор . от 17.11.2010 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым истец обязался осуществить профессиональное обучение Саратова А.Н., а ответчик - пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на ОАО «КнААПО» по профессии маляр. Согласно п. 1.5 договора срок обучения Саратова А.Н. составлял 100 рабочих дней с 17.11.2010 по 15.04.2011. Саратов А.Н. должен был посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину, проходить текущую, промежуточные и итоговую аттестации (п.п.2.3.1, 2.3.3 договора), после окончания обучения трудоустроиться в ОАО «КнААПО» и проработать по полученной профессии не менее трех лет. Однако, Саратов А.Н. в нарушение условий договора, начиная с 20.01.2011 систематически пропускал учебные занятия. Кроме того, ответчик неоднократно нарушал Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «КнААПО» и требования пропускного и внутриобъектового режима, установленного в ОАО «КнААПО» (проходил на территорию объединения в состоянии алкогольного опьянения). Фактические понесенные расходы истцом на обучение Саратова А.Н. за 33, 5 дней фактического посещения занятий составили <данные изъяты>, в которую входило <данные изъяты>- стоимость обучения, <данные изъяты>- сумма выплаченной стипендии. С учетом изложенного истец просит суд взыскать с ответчика сумму понесенных расходов за ученичество в размере <данные изъяты>, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> В судебном заседании представитель открытого акционерного общества «Авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» (ОАО «КнААПО») Тихонова А.А., действующая на основании доверенности настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, и дала суду пояснения, полностью совпадающие с вышеизложенными обстоятельствами. Ответчик Саратов А.Н. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения извещен в установленном законом порядке. О причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд, признав неявку ответчика неуважительной, рассмотрел дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Истец не возражал против рассмотрения заявления в порядке заочного производства. Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Согласно ст. 199Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Как установлено в судебном заседании 17.11.2010 между открытым акционерным обществом «Авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» (ОАО «КнААПО») и Саратовым А.Н. был заключен ученический договор . на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п.п. 1.1, 1.5, 2.3.1 ученического договора от 17.11.2010 ., ОАО «КнААПО» осуществляет профессиональное обучение Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО» по профессии маляр, срок обучения Саратова А.Н. составлял 5 месяцев с 17.11.2010 по 15.04.2011 (100 учебных дня), а Саратов А.Н. должен посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину. В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. В судебном заседании установлено, что с 20.01.2011 и на протяжении остального периода обучения Саратов А.Н. систематически пропускал учебные занятия, чем нарушил условия Договора. В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Основаниями прекращения Договора являются в частности: - нарушение Учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин, является основанием прекращения Договора. - неоднократное нарушение Учеником Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «КнААПО», Инструкции «Пропускной и внутриобъектовый режим в ОАО «КнААПО», Инструкции «Порядок пользования мобильными средствами связи» (п.п. 5.1.6; 5.1.7 Договора). Таким образом, установлено, что ответчик Саратов А.Н. не выполнил своих обязательств по ученическому договору, как - то: не закончил обучение, хотя другая сторона по договору свои обязательства выполнила, осуществила затраты на обучение Саратова А.Н. по специальности «маляр». В соответствии с п.2.3.10 Договора, Ученик обязан возместить фактически понесенные ОАО «КнААПО» расходы, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения Договора по основанию, предусмотренному п. 5.1.6 Договора. Документы, подтверждающие уважительность пропуска учебных занятий ответчиком не представлены. Отказ ответчика от продолжения обучения является нарушением учебной дисциплины и не является уважительной причиной, освобождающей его от обязанности возмещения затрат на обучение. Исходя из представленных сведений, фактические понесенные расходы истцом на обучение Саратова А.Н. за 33,5 учебных дней составили <данные изъяты>, в которую входило <данные изъяты> - стоимость обучения, <данные изъяты>- сумма выплаченной стипендии. С учетом изложенного и, принимая во внимание, что в судебном заседании не установлено обстоятельств, освобождающих ответчика от ответственности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение обоснованны и подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> Согласно ст. 98 ГПК РФ истцу, понесшему судебные расходы, суд присуждает возместить их с другой стороны, пропорционально сумме удовлетворенных требований. Поскольку требования истца удовлетворены, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере, пропорционально сумме удовлетворенных требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233, 235 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковые требования открытого акционерного общества «Авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» (ОАО «КнААПО») к Саратову <данные изъяты> о взыскании денежной суммы, судебных издержек, удовлетворить. Взыскать с Саратова <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества «Авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» (ОАО «КнААПО») затраты, понесенные на обучение в размере <данные изъяты>, государственную пошлину в размере <данные изъяты> Разъяснить, что сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней, со дня вручения копии этого решения. В случае, если такое заявление подано и в его удовлетворении отказано, сторона вправе в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления подать на решение апелляционную жалобу в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре. Судья П.С. Баннов