Дело . РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 мая 2012 г. г. Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: судьи Баннова П.С., при секретаре Новиковой И.А., с участием: истца Якимовой Е.А., представителя ответчика Мазаловой Н.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Якимовой <данные изъяты> к ликвидационной комиссии муниципального унитарного предприятия ПЖРЭТ-1 о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности, компенсации, единовременного поощрения, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Якимова Е.А. обратилась в суд к ликвидационной комиссии муниципального унитарного предприятия ПЖРЭТ-1 с вышеуказанным иском. Свои требования мотивировала тем, что с . она работает в МУП ПЖРЭТ-1, с . работает в должности <данные изъяты>. В настоящее время находится на больничном по беременности и родам с .. С . идет процесс ликвидации предприятия. Больничный лист истцом сдан в ликвидационную комиссию ., но до настоящего времени, а именно до . на счет истца денежные средства не поступили. Общая сумма задолженности по оплате листка нетрудоспособности составляет <данные изъяты>. Кроме этого, согласно «Положению о единовременном поощрении работников», принятого коллективным договором, утвержденным начальником Центрального округа, работникам один раз в год выплачивается к отпуску единовременное поощрение в размере одного оклада, с учетом районного коэффициента и надбавок за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В июне 2011 истец находилась в отпуске с . по ., за период работы 2010-2011, при этом истцу было выплачено поощрение, согласно Положению. В августе 2011 истец находилась в отпуске с . по ., за период работы 2011-2012, согласно приказу управляющего МУП ПЖРЭТ-1 с выплатой поощрения за период 2011-2012, но по ошибке бухгалтера-расчетчика в августе месяце сумма не была начислена и была доначислена в сентябре в сумме <данные изъяты> руб. До настоящего времени истцу не выплачено единовременное поощрение к отпуску за период 2011-2012. В связи с изложенным истец просит суд в соответствии со ст.236 ТК РФ, взыскать с ответчика в ее пользу <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец Якимова Е.А. настаивала на заявленных исковых требованиях, подтвердила вышеизложенные обстоятельства, и дополнительно пояснила суду, что 07.03.2012 оплата по больничному листку ей произведена. В судебном заседании представитель ответчика ликвидационной комиссии МУП ПЖРЭТ-1 Мазалова Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично, и пояснила суду, что действительно ответчиком была задержана выплата истцу по больничному листку по беременности и родам, однако, в настоящее время денежные средства в полном объеме Якимовой Е.А. выплачены. В соответствии с Положением о единовременном поощрении работников МУП ПЖРЭТ-1, на единовременное поощрение работник имеет право один раз в год непосредственно во время отпуска. Якимова Е.А. за 2011 год получила пособие в полном объеме. Пособие за 2012 год Якимова Е.А. не получила, поскольку у нее не возникло право на его получение. Несмотря на то, что во время работы предприятием Якимовой Е.А. было начислено единовременное пособие, однако, при проверке ликвидационной комиссией правильности начисления заработной платы было установлено, что Якимовой Е.А. была ошибочно начислена единовременная выплата за 2012. Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В судебном заседании установлено, что на основании приказа . от . Якимова Е.А. принята на работу по специальности <данные изъяты> с .. Приказом от . Якимова Е.А. переведена на должность старшего <данные изъяты> МУП «ПЖРЭТ-1» (л.д.4, 5). Согласно ч.4 ст.35 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», в случае принятия решения о ликвидации унитарного предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого унитарного предприятия выступает в суде. В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре ФИО4 от 17.10.2011 . прекращена хозяйственная деятельность муниципального унитарного предприятия «Производственный жилищный ремонтно-эксплуатационный трест №1». Приказом Комитета по управлению имуществом администрации города от 18.10.2011 . создана ликвидационная комиссия МУП «ПЖРЭТ №1». В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что с . Якимова Е.А. находится на больничном в связи с беременностью и родами. Листок нетрудоспособности по беременности и родам начислен Якимовой Е.А. в декабре 2011 со сроком выплаты 15.01.2012. Однако, фактически выплата по данному листку нетрудоспособности произведена истцу 06.03.2012. Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств по оплате листка нетрудоспособности в размере <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку указанная выплата была произведена истцу в полном объеме, что подтверждается ведомостью (л.д. 17). Вместе с тем, требования истца Якимовой Е.А. о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации за задержку оплаты листка нетрудоспособности подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> за период с . по ., согласно расчету, представленному ответчиком, который проверен и принят судом. Согласно п.2.1, п.2.2 Положения о единовременном поощрении работников МУП «ПЖРЭТ-1», утвержденного Управляющим МУП «ПЖРЭТ-1» ФИО5, единовременное поощрение выплачивается один раз в год работникам, добросовестно выполняющим должностные обязанности и не имеющим нарушений трудовой дисциплины. Единовременное поощрение выплачивается к очередному отпуску, по заявлению работника. Приказом от . Якимовой Е.А. за период работы с 01.02.2010 по 31.01.2011 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 3-х календарных дней с . по ., при этом истцу была произведена выплата поощрения в соответствии с требованиями вышеуказанного Положения. Приказом от . Якимовой Е.А. за период работы с 01.02.2011 по 31.01.2012 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 33 календарных дней с . по .. С учетом исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования Якимовой Е.А. о взыскании единовременного поощрения являются необоснованными и не подлежат удовлетворению, поскольку истцу за 2011 год было выплачено единовременное поощрение в полном объеме, что не оспаривается сторонами, а право на получение данного поощрения за 2011-2012 у Якимовой Е.А. не возникло. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт, что в связи с несвоевременной выплатой по листку нетрудоспособности, незаконность которой установлена судом, истцу причинены физические и нравственные страдания, очевиден, в связи с чем в силу требований ст. 61 ГПК РФ не нуждается в доказывании. Учитывая степень физических и нравственных страданий, испытываемых истцом Якимовой Е.А. в связи с незаконным бездействием работодателя, суд считает возможным определить денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с этим, государственная пошлина, подлежит взысканию в доход государства за счет ответчика, согласно требований ст. ст. 91, 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ РЕШИЛ: Исковые требования Якимовой <данные изъяты> к ликвидационной комиссии муниципального унитарного предприятия ПЖРЭТ-1 о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности, компенсации, единовременного поощрения, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ликвидационной комиссии муниципального унитарного предприятия ПЖРЭТ-1 в пользу Якимовой <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ликвидационной комиссии муниципального унитарного предприятия ПЖРЭТ-1 в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца, с момента его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре. Судья подпись П.С. Баннов Копия верна Судья П.С. Баннов