Гражданское дело № 2 - 1856/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2012 года               Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре

    Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Тучиной О.В.,

при секретаре Кузьминой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу . о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 159 рублей 53 копейки. В обоснование заявленных требований указала, что в период с 2001 г. по 2010 г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по июнь 2010 года была выплачена через службу судебных приставов со значительной задержкой. Таким образом компенсация за задержку выплаты заработной платы на . составляет 4 159 рублей 53 копейки.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец увеличила размер исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по исполнительному производству от . и от ., в связи с тем, что по справке о выплаченных суммах по исполнительным производствам, в которой было указано, что компенсация за задержку выплаты заработной платы за некоторые месяцы ей была выплачена, однако данных денежных средств она не получала, в связи с этим просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 725 рублей 62 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований, дала пояснения, соответствующие изложенным выше обстоятельствам, пояснив при этом, что выплаты получала от службы судебных приставов в счет сумм по исполнительным документам, по которым компенсация за задержку выплаты заработной платы не взыскивалась. Считает срок для обращения в суд не пропущенным, так как срок исчисляется с момента выдачи справки ответчиком от . о задолженности предприятия по компенсации за задержку причитающихся ей выплат.

В судебном заседании представитель ответчика . - ФИО3, действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями о взыскании невыплаченной компенсации за задержку заработной платы в размере 12725 рублей 62 копейки не согласен, поскольку компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2009 г., апрель 2009 г., май 2009 г, июнь 2009 г. была добровольно выплачена ФИО1 работодателем. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанные месяцы была выплачена вместе с заработной платой за июль 2010 г.. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2009 г., август 2009 г., сентябрь 2009 г. и октябрь 2009 г. была добровольно выплачена ФИО1 работодателем вместе с заработной платой за сентябрь 2010 г.. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истца, выполнен бухгалтером . выполнен правильно, но при этом, количество дней просрочки выплаты заработной платы указано по данным судебного пристава - исполнителя о дате перечисления денежных средств без учета даты поступления их на счет истца в банке. Также просил применить срок исковой давности, который составляет три месяца со дня увольнения истца.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьями 136, 140 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, он обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от . N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с . по .. Трудовые отношения прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата) на основании приказа <данные изъяты> ..

Также в судебном заседании установлено, что на основании вступившего в законную силу решения Центрального районного суда . от . с <данные изъяты> в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие за март 2010 года в сумме 53 228 рублей 90 копеек. Впоследствии также на основании вступившего в законную силу удостоверения комиссии по трудовым спорам . от . с <данные изъяты> в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 77 654 рубля.

В ходе производства исполнительных действий выплата задолженности по заработной плате производилась путем перечисления денежных средств со счета ответчика на счет открытый в Сбербанке РФ по частям следующим образом: . - 402 рубля 38 копеек; . - 1759 рублей 36 копеек, . - 6793 рубля 34 копейки; . - 1398 рублей 62 копейки; . - 815 рублей 73 копейки, . - 33173 рубля 57 копеек; . - 17971 рубль 31 копейку, . - 4104 рубля 54 копейки, . - 15969 рублей 27 копеек, . - 18071 рубль 26 копеек, . - 12306 рублей 16 копеек, . - 5964 рубля 36 копеек, . - 17819 рублей 18 копеек, . - 3938 рублей 87 копеек, . - 1170 рублей 88 копеек, . - 16812 рублей 76 копеек, . - 900 рублей 24 копейки, . - 1823 рубля 01 копейка, а также по расходно-кассовому ордеру от . - <данные изъяты> 24 копейки. Таким образом, задолженность по заработной плате в полном объеме выплачена истцу ..

Установленные в судебном заседании обстоятельства, сторонами не оспаривались, подтверждаются их пояснениями, а также материалами дела: приказом о приеме на работу, приказом о прекращении действия трудового договора с работником, справкой . о задолженности по невыплаченной компенсации за задержку заработной платы на ., справкой отдела судебных приставов по ., выписками из лицевого счета по вкладу на имя ФИО1, решением Центрального районного суда . от ., расчетными листками, платежным поручением . от ., платежным поручением . от ., постановлением судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства от ., сберегательной книжкой на имя ФИО1, справкой о выплаченных суммах по исполнительным производствам ФИО1 о задолженности <данные изъяты>

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств суд, не находит оснований для удовлетворения ходатайства ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку спорные правоотношения носят длящийся характер, как связанные с нарушением прав работника на своевременное получение заработной платы, начисленной как за период работы, так и за период трудоустройства в порядке ст. ст. 178, 318 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по причине сокращения численности штата. В соответствии со ст. 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В силу приведенных выше положений ст. 236 ТК РФ выплата компенсации за задержку заработной платы является обязанностью работодателя, то есть компенсация должна быть начислена и выплачена, однако компенсация ответчиком выплачена истцу частично, остаток задолженности составил, согласно выданной справке по состоянию на . 4 159 рублей 53 копейки, в связи с чем, заявление ответчика о пропуске срока исковой давности в данном случае основан на неверном толковании действующего законодательства.

Как установлено в судебном заседании, причитающиеся ФИО1 причитающиеся выплаты в связи с трудовыми отношениями с ОАО «Амурская ЭРА» произведены с нарушением установленного срока, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании, у суда имеются все основания для взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение срока их выплаты.

Так установлено, что причитающиеся ФИО1выплаты в связи с трудовыми правоотношениям с <данные изъяты> по исполнительному производству, которое возбуждено на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам . от . и частично компенсации в размере 419 рублей 08 копеек за задержку выплат по судебному решению в размере 11 424 рубля 38 копеек выплачены с нарушением установленного срока, но компенсация за задержку заработной платы выплачена истцу, вместе с заработной платой за июль и сентябрь 2010 г., что подтверждается платежными поручениями . от ., . от . и не оспаривалось истцом и представителем ответчика в судебном заседании, в связи с чем в указанной части во взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы следует отказать.

Также в судебном заседании установлено, что причитающиеся ФИО1выплаты в связи с трудовыми правоотношениям с ОАО <данные изъяты> по исполнительному производству от . на сумму 53 228 рублей 90 копеек, выплачены с нарушением установленного срока, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании, у суда имеются все основания для взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение срока их выплаты.

Размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, в том числе и средней заработной платы за период трудоустройства, с учетом динамики ставки рефинансирования, период фактически произведенных платежей, в отношении денежных средств, взысканных на основании решения Центрального районного суда . от . начиная с . составляет, (с учетом выплаченной ранее денежной компенсации в размере 419 рублей 08 копеек за задержку выплаты заработной платы, суммы 11 424 рубля 38 копеек):

5964,36 х 7,75 % : 300 х 182 = 280,42

3938,87 х 7,75 % : 300 х 210 = 213,68

4280,24 х 7,75 % : 300 х 585 = 646,85

           7814,40 х 8,00 % : 300 х 330 = 687,66

1170,88 х 8,25 % : 300 х 391 = 125,89

16812,76 х 8,25 % : 300 х 413 = 1909,50

1823,01 х 8,25 % : 300 х 553 = 277,23

а всего 4 141 рубль 23 копейки.

Таким образом, размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 4 141 рубль 23 копейки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с порядком, установленным ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ. С учетом удовлетворенных исковых требований в соответствии с п. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу <данные изъяты> о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 141 рубль 23 копейки.

Взыскать с <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Центральный районный суд города Комсомольска -на- Амуре.

Судья:        Тучина О.В.