Дело .

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

.      Центральный районный суд

.

                 .

В составе:

председательствующего судьи - Кузнецовой Т.В.,

при секретаре                               - Лемешевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «КнААПО» к Райлян ФИО6 о взыскании затрат, связанных с обучением, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «КнААПО» обратилось в Центральный районный суд . с иском к Райлян ФИО7 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение и судебных расходов. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что между ОАО «КнААПО» и Райлян ФИО8. был заключен ученический договор . от . на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Свои обязательства по договору ОАО «КнААПО» исполняло надлежащим образом. Ответчик принял на себя следующие обязательства - в период с . по . пройти обучение за счет ОАО «КнААПО» по профессии слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов; в период обучения соблюдать учебную дисциплину, посещать учебные занятия, в том числе профессиональную и производственную практику, добросовестно относиться к обучению, по окончании обучения устроиться в ОАО «КнААПО» и проработать по полученной профессии не менее 3 лет. Однако, Райлян ФИО9. . подал заявление об отчислении по собственному желанию. Фактически понесенные ОАО «КнААПО» расходы на обучение ФИО3 составили 2 490 рублей 20 копеек. Просит взыскать с Райлян ФИО10. в пользу ОАО «КнААПО» сумму понесенных затрат в размере 2 490 рублей 20 копеек и сумму уплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца Тихонова ФИО11. в судебном заседании пояснила, что поддерживает исковые требования ОАО «КнААПО» и просит взыскать с Райлян ФИО12 сумму понесенных затрат в размере 2 490 рублей 20 копеек и сумму уплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик Райлян ФИО13. в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке. В соответствии со ст.167 ч.4 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст.200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме.

Согласно ст.201 ТК РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст.208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что между ОАО «КнААПО» и Райлян ФИО14, в соответствии со ст.ст.198-199 Трудового кодекса РФ, был заключен ученический договор . от . на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями Договора, ОАО «КнААПО» обязалось осуществить профессиональное обучение Райлян ФИО15., а Райлян ФИО16 - пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на ОАО «КнААПО» по профессии сборщик-клепальщик. Согласно п. 1.5 договора срок обучения Райлян ФИО17. составлял 5 месяцев с . по . Исходя из пункта 2.3.1 Договора, Райлян ФИО18. должен был посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину. Однако, Райлян ФИО20. . подал заявление об отчислении по собственному желанию. В силу п. 5.1.6. Договора, нарушение Учеником учебной дисциплины (систематическое (два и более раза), пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин), является основанием прекращения Договора. Отказ ответчика от продолжения учебы является нарушением Учеником учебной дисциплины и не является уважительной причиной, освобождающей его от обязанности возмещения затрат на обучение. На основании п. . Договора Ученик обязан возместить фактически понесенные ОАО «КнААПО» расходы в случае прекращения Договора по основанию, предусмотренному п. 5.1.6. Договора. Фактические понесенные расходы ОАО «КнААПО» на обучение Райлян ФИО21. составили 2 490 руб. 20 коп. ОАО «КнААПО» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения Райлян ФИО22 однако, со стороны Райлян ФИО23. нарушены условия Договора, в части условия прохождения им обучения по профессии сборщик-клепальщик и дальнейшего трудоустройства на ОАО «КнААПО» и работой там не менее трех лет. На день предъявления настоящего иска сумма расходов ОАО «КнААПО» в связи с ученичеством Райлян ФИО24. составляет 2 490,20 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ОАО «КнААПО» к Райлян ФИО25. о взыскании понесенных затрат на обучение в размере 2 490 рублей 20 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика Райлян ФИО26 судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «КнААПО» к Райлян ФИО27 о взыскании затрат, связанных с обучением, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с Райлян ФИО28 в пользу ОАО «КнААПО» затраты, связанные с обучением в размере 2 490 руб.20 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам .вого суда через Центральный районный суд . в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья          Т.В.Кузнецова