Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 10 апреля 2012 года г.Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в составе: председательствующего судьи Галенко В.А., при секретаре судебного заседания Мараткановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» к ФИО7 о взыскании затрат на обучение, УСТАНОВИЛ: Истец открытое акционерн ое общество «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» (ОАО «КнААПО») обратилось в суд с иском к Литвинову В.Н. о взыскании затрат на обучение. В исковом заявлении указало, что между истцом и ответчиком . был заключен ученический договор . на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО». По условиям договора истец принял на себя обязательства по осуществлению профессиональной подготовки ответчика по профессии <данные изъяты> и по окончании обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить ответчику квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии «сборщик-клепальщик», выплачивать истцу на период обучения стипендию. Ответчик по условиям договора принял на себя обязательства посещать учебные занятия, соблюдать учебную дисциплину, выполнять учебный план, проходить аттестацию, не позднее 3-х месяцев после успешного окончания обучения и сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с истцом и проработать в ОАО «КнААПО» не менее трех лет по полученной профессии. Истец добросовестно выполнял принятые на себя договорные обязательства. Ответчик, принятые на себя обязательства по договору не выполнил, в связи с нарушением дисциплины - за систематические пропуски учебных занятий, ученический договор был расторгнут. По условиям договора, в случае прекращения ученического договора по причине нарушения учебной дисциплины, ответчик должен возместить истцу фактически понесенные расходы по организации и проведения обучения. Просит взыскать с ответчика сумму понесенных затрат на его обучение с . в размере <данные изъяты>., из них <данные изъяты>. - стоимость обучения, <данные изъяты>. - сумма выплаченной стипендии; государственную пошлину в размере <данные изъяты>. В судебном заседании представитель истца Панютищева А.И., действующая на основании доверенности . от ., действительной ., на удовлетворении исковых требованиях настаивала, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени ответчиком Литвиновым В.Н. затраты, связанные с его обучением, не возмещены. Ответчик Литвинов В.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен. В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика. Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя, в связи с чем к отношениям между ОАО «КнААПО» и Литвиновым В.Н. по не исполнению договора по подготовке специалиста применяются нормы трудового законодательства. Согласно ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч.2 ст. 207 ТК РФ). Судом установлено и подтверждается материалами дела, что . между ОАО «КнААПО» и Литвиновым В.Н. был заключен ученический договор на профессиональное обучение .. Согласно пункту . договора ОАО «КнААПО» приняло на себя обязательства осуществить профессиональное обучение Литвинова В.Н. по профессии <данные изъяты>, а Литвинов В.Н. обязан пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии. Указанный договор подписан ответчиком Литвиновым В.Н. Согласно <данные изъяты>, <данные изъяты> договора срок обучения составляет <данные изъяты> - с ., стоимость обучения не включает стипендию и составляет <данные изъяты>. В соответствии с пунктами <данные изъяты> договора ОАО «КнААПО» приняло на себя обязательства произвести профессиональное обучение ответчика в соответствии с учебной программой, планом и установленными методическими требованиями по профессиональному обучению. Предоставить ответчику необходимые возможности для профессионального обучения и приобретения профессиональной подготовки, профессиональных навыков по обучаемой профессии. По окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) присвоить ответчику квалификационный разряд по профессии и принять его на работу по полученной профессии <данные изъяты> Выплачивать ответчику в период обучения стипендию. В соответствии с <данные изъяты> договора размер стипендии, выплачиваемой ответчику в период его обучения составляет <данные изъяты> В свою очередь, ответчик по условиям договора принял на себя обязательства посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствие с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину (<данные изъяты> Незамедлительно сообщать по месту обучения о болезни, призыве на военные сборы или наступлении других причин, в связи с которыми он не может проходить обучение (посещать учебные занятия, производственную практику) (<данные изъяты> Добросовестно относиться к обучению, стремиться получить хорошие профессиональные навыки и надлежащий уровень квалификации, выполнять учебный план профессионального обучения и в установленный учебным планом и расписанием сроки проходить текущую, промежуточную и итоговую аттестацию (<данные изъяты> В соответствии с <данные изъяты> указанного договора, ответчик принял на себя обязательства не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, заключить с ОАО «КнААПО» трудовой договор о работе по профессии и отработать на предприятии не менее трех лет по полученной профессии. Пункт <данные изъяты> ученического договора обязывает ответчика возместить понесенные истцом расходы по организации и проведению обучения ответчика в размере фактически понесенных расходов, определяемых исходя из стоимости обучения, установленной <данные изъяты> договора и периода обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения в случае прекращения договора по основаниям, предусмотренным пунктами <данные изъяты>. договора, а также пунктом <данные изъяты> в связи с прекращением договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, перечисленных в пунктах 4, 8 статьи 83 Трудового кодекса РФ. В соответствии с <данные изъяты>. договор прекращается, в том числе в связи с нарушением ответчиком (учеником) учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин). В соответствии с <данные изъяты> прекращение договора оформляется распоряжением руководителя дирекции по управлению персоналом ОАО «КнААПО» об отчислении с обучения по основаниями, предусмотренным договором для его прекращения. Распоряжением ОАО «КнААПО» от . . Литвинов В.Н. на основании ученического договора . от . был зачислен на профессиональное обучение в УПК ОАО «КнААПО» по профессии <данные изъяты>». С указанным распоряжением Литвиной В.Н. был ознакомлен ., о чем в распоряжении имеется подпись ответчика. Согласно табелю учета рабочего времени Литвинов В.Н. фактически посещал учебные занятия . дней, а именно: .. Распоряжением ОАО «КнААПО» от . . Литвинов В.Н. был отчислен с обучения в связи с нарушением договора на профессиональное обучение в ОАО «КнААПО». В судебном заседании установлено, что истец со своей стороны добросовестно исполнял условия договора, однако со стороны ответчика условия договора были нарушены, в частности ответчик Литвинов В.Н. был обязан посещать учебные занятия, в том числе производственную практику, в соответствии с учебным планом, то есть проходить обучение по выбранной им профессии, с дальнейшим трудоустройством в ОАО «КнААПО», и отработкой в три года. В соответствии со ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Судом установлено, что Литвинову В.Н. была начислена и получена им стипендия . в размере <данные изъяты>. (платежная ведомость . от .), . - <данные изъяты>. (платежная ведомость . от .), . в размере <данные изъяты>. (платежная ведомость . от .), за . в размере <данные изъяты>. (платежная ведомость . от .), всего <данные изъяты>. Поскольку ответчик Литвинов В.Н. прошел обучение в течении <данные изъяты>, что подтверждается табелями учета посещения учебных занятий (учета рабочего времени), общая стоимость затрат на его обучение составила <данные изъяты>. (<данные изъяты> Всего истцом понесено затрат на обучение ответчика в размере <данные изъяты>. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца обоснованы, законны и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ФИО8 в пользу открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» затраты на обучение в сумме <данные изъяты>., расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре. Судья Галенко В.А.