РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 июня 2012 года Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края В составе: председательствующего - судьи Известкиной И.Г., при секретаре - Стрениной Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Комсомольска-на-Амуре в интересах Протасова О.А. к Открытому акционерному обществу «Магазин №64 «Мелодия» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Комсомольска-на-Амуре обратился в суд в интересах Протасова О.А. с иском к Открытому акционерному обществу «Магазин №64 «Мелодия» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ссылаясь на то, что при проведении проверки было выявлено, что Протасова О.А. была принята на работу в ОАО «Магазин №64 «Мелодия» на должность <данные изъяты> по срочному трудовому договору от 26.08.2009г. На основании личного заявления ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с . Однако в нарушение ст. 22, 256 ТК РФ, Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» пособие по уходу за ребенком Протасова О.А. не выплачено за период февраль, март 2012 года. В связи с чем, просит суд взыскать с ОАО «Магазин №64 «Мелодия» в пользу Протасова О.А. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец Протасова О.А. на иске настаивала, подтвердила изложенные в иске обстоятельства. Помощник прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Каунова Е.В. иск поддержала. Ответчик в лице директора ОАО «Магазин №64 «Мелодия» Крючкова В.В., извещенный о времени и месте рассмотрения дела телефонограммой, в судебном заседании участия не принимал, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. Представитель филиала №11 Хабаровского регионального отделения ГУ «Фонда социального страхования Российской Федерации», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором. В соответствии с п.16 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. Согласно п. 51 и п. 59 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Учитывая, что до настоящего времени пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Протасова О.А. в установленные сроки не выплачено, имеется задолженность в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается имеющимися в деле доказательствами, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора города Комсомольска-на-Амуре, действующего в интересах Протасова О.А., к ОАО «Магазин №64 «Мелодия» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению. В связи с тем, что требования истца подлежат удовлетворению, а в силу требований ст. 393 Трудового кодекса РФ, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ он освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд Исковые требования Прокурора города Комсомольска-на-Амуре в интересах Протасова О.А. к Открытому акционерному обществу «Магазин №64 «Мелодия» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Магазин №64 «Мелодия» в пользу Протасова О.А. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> руб., государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с Открытого акционерного общества «Амурская Эра» государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты> коп. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре. Судья Известкина И.Г.Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено судом, на основании личного заявления Протасова О.А. принята <данные изъяты> в МУП магазин №64 «Мелодия» с ., с ней заключен срочный трудовой договор на период с . по ., который впоследствии продлевался.
Согласно приказу ОАО «Магазин №64 «Мелодия» ./к от . Протасова О.А. предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с . по .. Оплата производится за счет соцстраха.
На основании приказа ОАО «Магазин №64 «Мелодия» .-к от . Протасова О.А. продлено действие срочного трудового договора №159 от . до ., в связи с отпуском по уходу за ребенком до полутора лет.
Согласно решению единственного акционера . от . и приказу . от . Крючков В.В. назначен генеральным директором ОАО «Магазин . «Мелодия» сроком на два года с .
Согласно объяснениям Крючкова В.В., отобранных помощником прокурора г. Комсомольска-на-Амуре ФИО5 ., Протасова О.А. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у общества имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за февраль, март 2012 года.
Согласно справке директора ОАО «Магазин №64 «Мелодия» Крючкова В.В. пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачено за январь 2012 года. Размер пособия составляет <данные изъяты> руб.
Таким образом, размер невыплаченного Протасова О.А. пособия за период февраль, март 2012 года составляет <данные изъяты> руб.
Согласно п. 5.3. срочного трудового договора . от . заработная плата выплачивается работнику ежемесячно, два раза в месяц не позднее 10-го и 20-го числа месяца, следующего за расчетным.
РЕШИЛ: