Дело № 2-4401 решение



Дело . Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 августа 2012 года                                                              г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи                                       Бобелевой И.Г.,

при секретаре судебного заседания                                                                   Каледа Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» к Евстифеву И.Е. о взыскании затрат, понесенных на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «КнААПО» обратилось в суд с иском к Евстифееву И.Е. о взыскании затрат, понесенных на обучение, судебных расходов, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор . от . на профессиональное обучение с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО». В соответствии с данным договором ОАО «КнААПО» приняло на себя обязательства по осуществлению профессиональной подготовки Евстифеева И.Е. по окончании обучения принять на работу по профессии «сборщик-клепальщик» и в соответствии с п.2.1.5 договора в период обучения выплачивать стипендию Евстифееву И.Е.. Ученик в свою очередь, взял на себя обязательства посещать учебные занятия, соблюдать учебную дисциплину, пройти обучение (п.2.3.1. 2.3.3) и проработать на ОАО «КнААПО» по полученной профессии не менее 3-х лет (п. 2.3.8). ., после окончания обучения ответчик был принят на работу сборщиком-клепальщиком в цех . ОАО «КнААПО» с заключением трудового договора . от . Однако, он не выполнил взятые на себя договором обязательства и в связи с совершением прогула в соответствии с приказом ГДО .-к от . трудовой договор с Евстифеевым И.Е. .был расторгнут. В соответствии с п.. договора, ученик возмещает ОАО «КнААПО» расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, а также возвращает стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально отработанному времени. Ответчиком отработано 184 дня, что составляет . копеек. Стоимость понесенных затрат на обучение составила . копейки, которые истец просит суд взыскать с ответчика, поскольку в добровольном порядке затраты ответчиком не были возмещены. Просит также взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме . копеек.

В судебном заседание представитель истца ОАО «КнААПО» Панютищева С.В., действующая на основании доверенности . от ., на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме и поддержала все, что изложено в исковом заявлении.

Ответчик Евстифеев И.Е. в судебном заседании исковые требования истца признал в полном объеме, представив письменное заявление. Судом принято признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц и разъяснен порядок принятия решения в случае признания иска ответчиком в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из материалов дела, между ОАО «КнААПО» и Евстифеевым И.Е. заключен ученический договор . от . со сроком обучения 6 месяцев с . по ., стоимость обучения составляет . копеек. Согласно условиям ученического договора, ОАО «КнААПО» осуществляет профессиональное обучение Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО» по профессии сборщик-клепальщик.

В соответствии с п.2.1. указанного договора ОАО «КнААПО» обязано произвести профессиональное обучение ученика, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) присвоить ученику квалификационный разряд по профессии и принять ученика на работу по полученной специальности. Выплачивать ученику в период обучения стипендию.

Согласно п.п.2.3.7, 2.3.8. договора, ученик обязан не позднее трех месяцев после успешного окончания профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО» о работе по профессии сборщик-клепальщик и проработать не менее трех лет в ОАО «КнААПО» по полученной профессии.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п.. договора, ученик, принятый на работу по окончании обучения, в случае увольнения до истечения установленного п.2.3.7 договора срока обязательства проработать в ОАО «КнААПО» определенное время, за нарушение трудовой дисциплины, обязан возместить ОАО «КнААПО» расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, а также возвращает стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально отработанному времени.

Согласно табелю и платежным ведомостям, Евстифееву И.Е, выплачено стипендий за период с октября 2010 года по март 2011 года в общей сумме 31 144 рублей 71 копейка.

Согласно срочному трудовому договору . от ., заключенному между ОАО «КнААПО» и Евстифеевым И.Е., последний принят на работу в цех 3 сборщиком- клепальщиком 3 разряда.

Приказом о приеме на работу . от . Евстифеев И.Е. принят на работу в ОАО «КнААПО» в цех 3 сборщиком- клепальщиком.

Приказом .-к от . Евстифеев И.Е. уволен по основанию, предусмотренному п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ - за отсутствие на рабочем месте с . по . без уважительной причины.

На основании изложенного, судом установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора, однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части отработки в ОАО «КнААПО» три года, поскольку ответчик был уволен за грубое нарушение трудовой дисциплины - неявку на работу без уважительных причин, в течение нескольких рабочих дней.

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст.71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

Из указанного расчета следует, что фактически истец понес затраты на обучение ответчика в сумме . руб., из них . руб. - стоимость обучения, . руб.- размер выплаченной стипендии. Расчет затрат, подлежащих возмещению производился пропорционально отработанному времени: 365 дней х 3 года = 1 095 дней (количество дней подлежащих отработке), . руб.: . дней - . руб. (стоимость одного дня)., . дней (отработанные дни) = . руб. (стоимость отработанного времени). . руб. - . руб. = . руб.

В связи с вышеизложенным, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат на обучение в размере . копейки.

В связи с тем, что требования истца подлежат удовлетворению, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере . копеек.

Руководствуясь ст. ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» к Евстифеев И.Е. о взыскании затрат, понесенных на обучение, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с Евстифеев И.Е. в пользу Открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А.Гагарина» затраты, понесенные на обучение, в размере . копейки, государственную пошлину в размере . копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                 И.Г. Бобелева