Дело № 2-4121/2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 04 сентября 2012 года г.Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Галенко В.А., при секретаре судебного заседания Титовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» к Риттер М.А. о взыскании затрат на обучение, У С Т А Н О В И Л: Открытое акционерное общество «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» (далее ОАО «КнААПО») обратилось в суд с иском к Риттер М.А. о взыскании затрат на обучение в сумме <данные изъяты>, расходов по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> В исковом заявлении истец указал, что между ним и Риттер М.А. . был заключен ученический договор . на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО». По условиям договора истец принял на себя обязательства по осуществлению профессиональной подготовки ответчика по профессии «Сборщик-клепальщик» и по окончании обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить ответчику квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии «Сборщик-клепальщик», выплачивать истцу на период обучения стипендию. Ответчик по условиям договора принял на себя обязательства посещать учебные занятия, соблюдать учебную дисциплину, выполнять учебный план, проходить аттестацию, не позднее 5-ти дней после успешного окончания обучения и сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с истцом и проработать в ОАО «КнААПО» не менее трех лет по полученной профессии. Истец добросовестно выполнял принятые на себя договорные обязательства. Ответчик, принятые на себя обязательства по договору не выполнил, в связи с нарушением дисциплины - за систематические пропуски учебных занятий, ученический договор был расторгнут. По условиям договора, в случае прекращения ученического договора по причине нарушения учебной дисциплины, ответчик должен возместить истцу фактически понесенные расходы по организации и проведения обучения. Просит взыскать с ответчика сумму понесенных затрат на его обучение в размере <данные изъяты>, из них <данные изъяты> - стоимость обучения, <данные изъяты> - сумма выплаченной стипендии; государственную пошлину в размере <данные изъяты> Представитель истца, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие в котором указал, что не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца. Ответчик Риттер М.А. в судебное заседание не явился. Направляемые в адрес ответчика Риттер М.А. судебные извещения возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения и неявкой адресата по извещению. При возращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», признается, что в силу положений ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. В соответствии со ст.233 ГПК РФ, учитывая мнение представителя истца, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя, в связи, с чем к отношениям между ОАО «КнААПО» и Риттер М.А. по не исполнению договора по подготовке специалиста применяются нормы трудового законодательства. Согласно ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч.2 ст. 207 ТК РФ). Судом установлено и подтверждается материалами дела, что . между ОАО «КнААПО» и Риттер М.А. был заключен ученический договор на профессиональное обучение .. Согласно пункту 1.1. договора ОАО «КнААПО» приняло на себя обязательства осуществить профессиональное обучение Риттер М.А. по профессии «Сборщик-клепальщик», а Риттер М.А. обязан пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии. Указанный договор подписан ответчиком Риттер М.А. Согласно п.1.5, п.1.6 договора срок обучения составляет шесть месяцев - с . по ., стоимость обучения не включает стипендию и составляет <данные изъяты> В соответствии с пунктами 2.1.1., 2.1.2., 2.1.4., 2.1.5. договора ОАО «КнААПО» приняло на себя обязательства произвести профессиональное обучение ответчика в соответствии с учебной программой, планом и установленными методическими требованиями по профессиональному обучению. Предоставить ответчику необходимые возможности для профессионального обучения и приобретения профессиональной подготовки, профессиональных навыков по обучаемой профессии. По окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) присвоить ответчику квалификационный разряд по профессии и принять его на работу по полученной профессии «Слесарь-сборщик летательных аппаратов». Выплачивать ответчику в период обучения стипендию. В соответствии с п.4.1. договора размер стипендии, выплачиваемой ответчику в первый месяц обучения составляет <данные изъяты>, за каждый из последующих месяцев - <данные изъяты> В свою очередь, ответчик по условиям договора принял на себя обязательства посещать учебные занятия, в том числе производственную (профессиональную) практику, в соответствии с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину (п.2.3.1.). Незамедлительно сообщать по месту обучения о болезни, призыве на военные сборы или наступлении других причин, в связи с которыми он не может проходить обучение (посещать учебные занятия, производственную практику) (п.2.3.2.). Добросовестно относиться к обучению, стремиться получить хорошие профессиональные навыки и надлежащий уровень квалификации, выполнять учебный план профессионального обучения и в установленные учебным планом и расписанием сроки проходить текущую, промежуточную и итоговую аттестацию (п.2.3.3.). В соответствии с п.2.3.7 и п.2.3.8 указанного договора, ответчик принял на себя обязательства не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, заключить с ОАО «КнААПО» трудовой договор о работе по профессии и отработать на предприятии не менее трех лет по полученной профессии. Пункт 2.3.10 ученического договора обязывает ответчика возместить понесенные истцом расходы по организации и проведению обучения ответчика в размере фактически понесенных расходов, определяемых исходя из стоимости обучения, установленной п.1.6 договора и периода обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения в случае прекращения договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5.1.2., 5.1.4., 5.1.6. - 5.1.8. договора, а также пунктом 5.1.9, в связи с прекращением договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, перечисленных в статье 83 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п.5.1.6. договор прекращается, в том числе в связи с нарушением ответчиком (учеником) учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин). Риттер М.А. на основании ученического договора . от . был зачислен на профессиональное обучение в УПК ОАО «КнААПО» по профессии «Сборщик-клепальщик». С указанным ученическим договором Риттер М.А. был ознакомлен ., о чем в договоре имеется подпись ответчика. Согласно табелю учета рабочего времени Риттер М.А. фактически посещал учебные занятия 31 день, а именно: <данные изъяты> - 6 дней, в <данные изъяты> - 14 дней, в <данные изъяты> - 5 дней, в <данные изъяты> - 0 дней. В судебном заседании установлено, что истец со своей стороны добросовестно исполнял условия договора, однако, со стороны ответчика условия договора были нарушены, в частности, ответчик Риттер М.А. был обязан посещать учебные занятия, в том числе производственную практику, в соответствии с учебным планом, то есть проходить обучение по выбранной им профессии, с дальнейшим трудоустройством в ОАО «КнААПО», и отработкой в три года. В соответствии со ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Судом установлено, что Риттер М.А. была начислена и получена им стипендия за . - <данные изъяты> (платежная ведомость . от .), за . - в размере <данные изъяты> (платежная ведомость . от .), за . - в размере <данные изъяты> (платежная ведомость . от .), всего <данные изъяты> Поскольку ответчик Риттер М.А. прошел обучение в течении 31 дня, что подтверждается табелями учета посещения учебных занятий (учета рабочего времени), общая стоимость затрат на его обучение составила <данные изъяты> (<данные изъяты>/128 рабочих дней х 31 отработанный день). Всего истцом понесено затрат на обучение ответчика в общей сумме <данные изъяты> С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца обоснованы, законны и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Риттер М.А. в пользу открытого акционерного общества «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» затраты на обучение в сумме <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска- на -Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Галенко В.А.