Дело № 2-###/2010О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Центральный районный суд г.Кемерово в составе
Председательствующего судьи Курилова М.К.,
при секретаре Лютенко Т.А..,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
**.**.****г.
гражданское дело по иску А. к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Требования мотивирует тем, что в обществе с ограниченной ответственностью ... истец работал с **.**.**** г. по **.**.**** ... **.**.****г. истец выполнял трудовые обязанности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда, после **.**.****г. был переведен на должность электрогазосварщика 5-го разряда, при заключении трудового договора его экземпляр истцу на руки выдан не был.
За июнь, июль, август 2009 г. работы работодатель не выплатил истцу заработную плату, а также компенсацию отпуска при увольнении в сумме 44 540,66 рублей, что подтверждается бухгалтерскими документами ответчика: оборотно-сальдовой ведомостью по счету: 70; журнал-ордер по счету 70 по субконто, в соответствии с которыми сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 44 540,66 рублей.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком мне не выплачена.
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Полагает, что своими действиями ответчик причинил истцу моральный вред -физические и нравственные страдания, выражающиеся в том, что истец не имеет возможности получить честно заработанные деньги, его семья в результате этого испытывает сильные финансовые затруднения, в результате чего истец как глава семьи морально страдает, т.к. не имеет возможности обеспечить своей семье достойный уровень существования.
Считает, что моральный вред будет возмещен в случае выплаты истцу ответчиком денежной компенсации в сумме 6 000 рублей.
Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в пользу А. денежные средства в сумме 44540,66 рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в пользу А. компенсацию морального вреда в сумме 6 000 рублей.
В судебном заседании истец А. заявил об отказе от исковых требований к ответчику ООО ... в полном объеме в связи с взысканием данной суммы в другом суде.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, заслушав истца, рассмотрев письменные материалы дела, считает возможным принять отказ истца от иска и прекратить производство по делу.
Согласно ст.39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска, если это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
В данном случае отказ от иска является правом истца, отказ от иска не противоречит закону, не нарушает прав и интересов других лиц, не противоречит материалам дела.
Согласно ст. 221 ГПК РФ).
При таких обстоятельствах суд считает возможным принять отказ истца от иска, производство по делу прекратить.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.39,173, 220,221,224,225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ истца А. от требований к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Прекратить производство по делу по иску А. к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Судья М.К.Курилов