Дело № 2-2579/2010
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииЦентральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области
в составе председательствующего Копыловой Е. В.
при секретаре Джулань К. В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
02 июня 2010 года
гражданское дело по иску Долголеева М.В. к ООО НПП «Шахтпожсервис» о взыскании среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Долголеев М.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Шахтпожсервис» о взыскании с ответчика задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в сумме 20 000 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.
Свои требования мотивирует тем, что с **.**.**** года состоял в трудовых отношениях с ООО «НПП «Шахтпожсервис» в должности слесаря механо-сборочных работ 6 разряда. **.**.**** года уволен в связи с сокращением штата работников организации. После увольнения зарегистрировался **.**.**** года в Центре занятости населения. По истечении третьего месяца трудоустроен не был, в связи с чем, ГУ – ЦЗН выдало истцу справку № ### от **.**.**** года о сохранении за ним среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Отказ ответчика произвести выплату послужил основанием для обращения истца с иском в суд. Просит суд взыскать с ООО «НПП «Шахтпожсервис» среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме 20 000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В порядке ст. 39 ГПК РФ истец от исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. отказался, последствия отказа от иска истцу разъяснены и понятны. Отказ от иска в части принят судом, производство по делу в данной части прекращено, о чем вынесено определение.
В судебном заседании истец с учетом частичного отказа от иска на требованиях натаивал.
Представитель ответчика Патракова П.Ю., действующая на основании доверенности, требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве, который приобщен в материалам дела.
Представитель третьего лица ГУ – ЦЗН г. Кемерово Старичкова Ю.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала.
Суд рассматривает дело по существу в рамках заявленных требований с учетом частичного отказа истца от иска.
Выслушав пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании следующего.
В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что **.**.**** года истец принят в ООО «НПП «Шахтпожсервис» на должность слесаря механо-сборочных работ 6 разряда.
Приказом № ### от **.**.**** года Долголеев М.В. уволен **.**.**** года в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ст. 81 ТК РФ.
Согласно представленной стороной ответчика справке, размер сохраняемого среднемесячного заработка на время трудоустройства истца составил 20 189,84 руб. Работодателем произведены выплаты среднемесячного заработка в пользу истца на период его трудоустройства в указанном размере за период с 27.09.2009 года по 27.10.2009 года, с 28.10.2009 года по 27.11.2009 года, что не отрицалось истцом в судебном заседании.
Как усматривается из справки № ### от **.**.**** года ГУ ЦЗН г. Кемерово, Долголеев М.В., уволенный **.**.**** года из ООО «НПП «Шахтпожсервис» по п.2 ст. 81 ТК РФ и зарегистрированный в Центре занятости населения в поисках подходящей работы **.**.**** года, не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения по его профессии, специальности, квалификации в данной местности.
Данная справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Однако ответчик не произвел оплату среднемесячного заработка истца. Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что отказ мотивирован тем, что безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. А поскольку Долголеев М.В. является пенсионером по старости, он уже социально защищен государством посредством назначения пенсии.
Оценивая представленные документы, пояснения сторон, суд приходит в следующим выводам.
В соответствии с п.1 ст. 27 Закона РФ т 19.04.1991 года № 1031-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
В силу положений ст. ст. 56, 63 ТК РФ работником как стороной трудового договора может быть любой гражданин, достигший 16-летнего возраста. Иных возрастных критериев заключения трудового договора законодательство не содержит.
Следовательно, лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем, являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения трудового законодательства, включая предоставление установленных ТК РФ гарантий и компенсаций.
Статья 178 ТК РФ не содержит указания на то, что гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия по старости.
Доводы представителя ответчика о том, что гарантии, предусмотренные п.2 ст. 178 ТК РФ, являются мерой социальной защиты безработных и не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия, несостоятельны, поскольку это гарантии и компенсации всем работникам, связанные с расторжением трудового договора. Кроме того, гарантии социальной поддержки безработных, предусмотренные ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в РФ», отличаются от гарантий и компенсаций работникам, уволенным из организаций, установленных ст. 27 названного закона.
Согласно расчету среднего заработка и сумм к начислению, среднемесячная заработная плата истца составляет 20 189,84 руб.
Исходя из положений ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает иск в пределах заявленных требований.
Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства в сумме 20 000 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям.
Таким образом, по правилам ст. 333.19 НК РФ с ответчика с учетом существа вынесенного решения подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 800 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Долголеева М.В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Шахтпожсервис» в пользу Долголеева М.В. задолженность по выплате среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме ### руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Шахтпожсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ### руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме подачей кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.
Судья Е. В. Копылова
Решение в мотивированной форме изготовлено 08.06.2010 года.