Дело №2-5029/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области
в составе председательствующего Копыловой Е.В.
при секретаре Корсаковой А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово
17 сентября 2010 года
дело по иску Прокурора Центрального района г. Кемерово в интересах Кайдалова Ю.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «ОРФ» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Центрального района г. Кемерово обратился в интересах Кайдалова Ю.В. к ООО Частная охранная организация «ОРФ» о взыскании заработной платы.
Свои требования мотивирует следующим тем, что в прокуратуру Центрального района г. Кемерово поступило обращение Кайдалова Ю.В. по вопросу невыплаты заработной платы ООО ЧОО «ОРФ», зарегистрированного по адресу: ....
В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что Кайдалов Ю.В. в соответствии с трудовым договором от 24.05.2010 г. ### трудоустроен в ООО Частная охранная организация «ОРФ» на должность контролера в отдел охраны.
30.06.2010 г. Кайдалов Ю.В. уволен из ООО ЧОО «ОРФ» по собственному желанию. Однако при увольнении Кайдалову Ю.В. не была выплачена задолженность по заработной плате за май 2010 года в сумме 1104 руб., за июнь 2010 г. – 4 416 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 365,29 руб.
Истец просит суд взыскать с ООО ЧОО «ОРФ» в пользу Кайдалова Ю.В. задолженность по заработной плате в общем размере 5 885,29 рублей, денежную компенсацию за несвоевременный расчет с работником в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 01.06.2010 г. по день фактического расчета включительно.
Представитель истца Золотарева Е.С., представившая служебное удостоверение, на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала.
Истец Кайдалов Ю.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО ЧОО «ОРФ» Семушина М.В., действующая на основании решения учредителя Общества, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.
Суд, выслушав представителей сторон, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Конституция РФ провозглашает, что Россия - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В РФ охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст.7).
В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акте, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Трудовым кодексом РФ к основным государственным гарантиям по оплате труда работников отнесена ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также сроки выплаты заработной платы.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Судом установлено, что Кайдалов Ю.В. в соответствии с трудовым договором от 24.05.2010 г. ### трудоустроен в ООО Частная охранная организация «ОРФ» (приказ о приеме на работу от 24.05.2010 г. ###) на должность контролера в отдел охраны.
В соответствии с условиями трудового договора, рабочее время предусматривает сменную работу, согласно графика сменности, оплата труда включает в себя, в том числе тарифную ставку 23 рубля в час.
Приказом ### от 30.06.2010 года Кайдалов Ю. В. уволен с должности контролера по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
Согласно табелю учета рабочего времени размер задолженности по заработной плате за фактически отработанные часы составляет за май 2010г. – 1 104 руб., за июнь – 4 416 руб., за неиспользованный отпуск – 365,29 руб. Всего 5 885,29 руб. Факт наличия задолженности по выплате заработной платы работнику за указанный период времени в указанном размере представителем ответчика в судебном заседании не оспорен.
Поскольку ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств исполнения надлежащим образом возложенной на работодателя обязанности по оплате за труд, сумма задолженности в указанном размере подлежит взысканию с ответчика ООО ЧОО «ОРФ» в пользу истца Кайдалова Ю.В.
Кроме того, суд считает, что требование о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за несвоевременный расчет с работником при увольнении также подлежит удовлетворению.
По состоянию на 17.09.2010 года размер денежной компенсации, подлежащей выплате Кайдалову Ю.В. за период с 01.06.2010 г. по день вынесения решения судом, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на дату вынесения решения, в размере 7,75 %, составляет 165,72 руб. (5 885,29 руб. * 1/300*7,75 % * 109 дн. (просрочка выплаты).
В соответствии с ч.2 ст.45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, суд считает, что обязанность по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в размере 400 рублей должна быть возложена на ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Центрального района г. Кемерово удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «ОРФ» в пользу Кайдалова Ю.В. задолженность по заработной плате в размере 5 885,29 рублей, денежную компенсацию в размере 165,72 рублей. Всего: 6 051,01 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «ОРФ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней подачей кассационной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.
Судья Е. В. Копылова