Дело № 2-878/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего Костровой Т.В. при секретаре Сапожниковой С.В. рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кемерово «18» мая 2011 года дело по иску Шкуратова Г.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения, УСТАНОВИЛ: Шкуратов Г.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кемерово Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения. Свои требования мотивирует тем, что 16 июня 2010 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда г. Кемерово с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-Ф3 от 17.12.2001г. Комиссия не включила в специальный стаж периоды работы следующие периоды: с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. (2 года 1 месяц 10 дней) в должности с 17.02.1197г. по 10.11.1997г. (8 месяцев 24 дня) в должности прораба ТОО с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. (1 год 3 месяца 28 дней) в должности Истец считает отказ в досрочном назначении пенсии необоснованным и незаконным по следующим основаниям. 29.10.1979г. он был принят мастером СУ №5 треста «Кемеровхимстрой», затем был переведен на должность старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой». Должность «старший прораб» не предусмотрена ЕТКС, есть наименование должности «прораб». Фактически в спорный период истец работал прорабом, то есть обеспечивал выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, выполнение строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организовывал производство строительно-монтажных работ с соблюдением проектов производства работ. Истец в то время имел высшее профессиональное образование и стаж работы в строительстве более трех лет. Это условие необходимо для назначения на должность прораба. Заработная плата начислялась мне как прорабу, никаких надбавок «старшему прорабу» не предусматривалось, имелась только дополнительная нагрузка по составлению отчета. Работал полный рабочий день, часто сверхурочно, в выходные и праздничные дни. В том, что сотрудники отдела кадров сделали неправильную запись в трудовую книжку о наименовании моей должности, вины истца нет. Также, в период работы с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. истец работал производителем работ в ТОО «Химстрой-2», а в трудовой книжке сделана запись -старший производитель работ, однако фактически он также продолжал выполнять функции производителя работ, заработную плату получал как производитель работ. С 17.02.1997г. по 10.11.1997г. истец работал в должности прораба в ООО «Коларгон», однако данный период истцу не засчитали в специальный стаж работы, указав, что не усматривается занятость в строительстве и реконструкции зданий, сооружений и других объектов. Истец представил в УПФР справку №25 от 10.11.2001г. подтверждающую его стаж работы в данный период, однако Пенсионный фонд не принял ее во внимание. С 12.10.1998г. по 09.02.2000г. я работал производителем работ в ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь». Должность предусмотрена Списком №2, однако Пенсионный фонд указал, что не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня. В подтверждении стажа истец представил копию Устава «Кемеровской строительной компании «Янтарь», справку от 19.04.2010г., которые также не были приняты во внимание. До 17.12.2001 года действовал Закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» №340-1 от 20.11.1990г., который не требовал предоставлять учредительные документы организации для подтверждения трудового стажа. Считает незаконными и необоснованными требования Пенсионного фонда о предоставлении дополнительных документов в подтверждении трудового стажа истца в период с 05.01.1995г. по 09.02.2000г. Таким образом, с учетом спорных периодов на дату обращения в УПФР 16.06.2010г. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии специальный стаж истца составил более 12 лет 6 месяцев по Списку №2. Просит суд: Признать незаконным протокол заседания комиссии Управления ПФР Обязать Управление ПФР (ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. (2 года 1 месяц 10 дней) в должности с 17.02.1197г. по 10.11.1997г. (8 месяцев 24 дня) в должности прораба с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. (1 год 3 месяца 28 дней) в должности Обязать Управление ПФР (ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе КО (межрайонное) назначить истцу досрочную трудовую пенсию с даты обращения с 16.06.2010г. В судебном заседании истец Шкуратов Г.И. на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель ответчика Березовская Ж.С., действующая на основании доверенности №3 от 11.01.2010г. сроком до 31.12.2010г., исковые требования не признала. Суд, выслушав пояснения сторон, эксперта, изучив письменные материалы дела, считает требования Шкуратова Г.И. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям. Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. С 01.01.2002 г. введен в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии. В соответствии со ст.31 данного Федерального закона с этой даты утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, ему не противоречащей (пункт 2). Согласно п.1 ст. 7 Федерального закона РФ №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет. В соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-Ф3 трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. При занятости на перечисленных работах не менее половины установленного срока и при наличии указанной выше продолжительности страхового стажа пенсия назначается с уменьшением обычного пенсионного возраста, предусмотренного ст. 7 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. При определении права на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда применяются Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, в соответствии с которым правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производителя работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов. Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 от 26.01.1991 №10 предусмотрены «мастера строительных и монтажных работ» - код ### и «производители работ» - код ###. Разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка №2 от 22.08.1956 №1173 предусмотрены мастера (десятники) и прорабы. Время работ, выполнявшихся до 01.01.1992г. засчитывается в стад работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 (с последующими дополнениями), согласно которому правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производителя работ, занятых на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций, а именно мастера (десятники) и прорабы. Постановлением Правительства от 11.07.2002 №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно п.4 Правил от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное рабочее время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций (п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. №5). Таким образом, закон, устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии, которые длительное время были заняты деятельностью, в процессе которой организм человека подвергался неблагоприятным воздействиям различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером работы. На это обстоятельство было также обращено внимание в определении Конституционного Суда РФ от 06.03.2003 г. №107-О. С учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П и п.3 Правил от 11.07.2002г. №516 к периодам работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) прибавляются периоды работы в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. Решением комиссии Управления от 15.09.2010г. ### в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2011г. №173-ФЗ отказано, из-за отсутствия требуемого специального стажа с тяжелыми условиями труда При этом, Комиссия не включила в специальный стаж истца следующие периоды его работы: с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой», поскольку должность «старший прораб» Списками №2 от 22.08.1956г. №1173 и от 26.01.1991г. №10 не предусмотрена; с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. (2 года 1 месяц 10 дней) в должности старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2», поскольку Списком №2 от 26.01.1991г. №1- раздел ХХVIII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» код ### предусмотрены производители работ; с 17.02.1197г. по 10.11.1997г. (8 месяцев 24 дня) в должности прораба с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. (1 год 3 месяца 28 дней) в должности Без учета спорного периода стаж Шкуратова Г.И., дающий право на пенсию в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ составил 04 года 08 мес. 13 дней., страховой стаж составил 33 года 03 мес. 17 дней. Из материалов дела, а именно трудовой книжки истца (л.д 39-41) следует, что Шкуратов Г.И. на основании приказа № 173 от 30.10.79 (запись № 14) принят на должность прораба СУ № 5 треста «Кемеровохимстрой», 15.01.1982 (запись № 15) переведен старшим прорабом участка № 3 СУ № 5 треста «Кемеровохимстрой», приказ № 3 от 15.1.82 (так в трудовой книжке л.д. 40), 04.01.1995 (запись № 17) уволен в порядке перевода в ТОО «Химстрой-2» приказ № 2 от 10.01.95. 04.01.1995 (запись № 18) принят в порядке перевода в ТОО «Химстрой-2» из СУ-5 АО «КХС» старшим производителем работ (приказ № 2 от 4.01.95), 14.02.1997 уволен переводом в ТОО «Колоргон». 17.02.1997 (запись № 20) принят в ТОО «Колоргон» прорабом, приказ № 7 от 17.02.97. 10.11.1997(запись № 22) принят в порядке перевода с ТОО «Колоргон» в ТОО «Химстрой» прорабом, приказ № 57-к от 10.11.97. (запись № 23) уволен по собственному желанию, приказ № 62-к от 09.10.98. (запись № 24) принят в ООО КСК «Янтарь», приказ № 27 от 2.04.99. Дата поступления и дата приказа исправлены на 12.10.1998. 09.02.2000 (запись № 25) уволен по собственному желанию, приказ № 12 от 08.02.2000. Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. №25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях РФ», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям и профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п) Как пояснил истец в ходе судебного разбирательства, фактически в спорный период он работал в должности прораба, то есть обеспечивал выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, выполнение строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организовывал производство строительно-монтажных работ с соблюдением проектов производства работ. В это время имел высшее профессиональное образование и стаж работы в строительстве более трех лет. Это условие необходимо для назначения на должность прораба. Заработная плата начислялась как прорабу, никаких надбавок «старшему прорабу» не предусматривалось, имелась только дополнительная нагрузка по составлению отчета. Работал полный рабочий день, часто сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Вина сотрудников отдела кадров в указании неправильной записи в трудовой книжке о наименовании должности; Также, в период работы с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. истец работал производителем работ в ТОО «Химстрой-2», а трудовой сделана запись -старший производитель работ, однако фактически он продолжал выполнять функции производителя работ, заработную плату получал как производитель работ; С 17.02.1997г. по 10.11.1997г. истец работал в должности прораба в ООО «Коларгон», однако данный период истцу не засчитали в специальный стаж работы, указав, что не усматривается занятость в строительстве и реконструкции зданий, сооружений и других объектов; С 12.10.1998г. по 09.02.2000г. истец работал производителем работ в ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь». Должность предусмотрена Списком №2, однако Пенсионный фонд указал, что не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня. В рамках рассмотрения дела, определением суда от 08.12.2010г. по делу была назначена экспертиза условий труда по определению характера и специфики работы истца в спорные периоды. Так, согласно заключения эксперта Департамента и занятости населения Кемеровской области №4 от 28.03.2011г., эксперт пришел к следующим выводам: Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, Раздел XXIX. Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно - бытовых, а также подземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций пунктом б) «Инженерно - технические работники» предусмотрены должности - Мастера (десятники) и прорабы. Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Раздел XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов предусмотрена должность - Производители работ. Ответить являлась ли, является ли работа выполняемая Шкуратовым Г.И. в период с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности старшего прораба СУ № 5 треста «Кемеровохимстрой» и с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. (2 года 1 месяц 10 дней) в должности старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2» работой с особыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2 от 22.08.1956 № 1173 и Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 не представляется возможным ввиду отсутствия в материалах дела документов подтверждающих выполнение Шкуратовым Г.И. должностных обязанностей производителя работ (прораба). Ввиду отсутствия в материалах дела документов устанавливающих вид деятельности ТОО «Колоргон» и ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь», а именно строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, работа Шкуратова Г.И. с 17.02.1997г. по 10.11.1997г. (8 месяцев 24 дня) и с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. (1 год 3 месяца 28 дней) в должности производителя работ не может быть отнесена к работе с особыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991 №10. Производитель работ или прораб, наименование одной и той же должности. Старший прораб это производная должности прораба. Квалификационные характеристики, содержащие трудовые функции прораба, старшего прораба включены в приложение к Постановлению Госстроя СССР от 03.07.1987 № 131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций» и даны в описательной части заключения. Согласно указанного постановления в должностные обязанности старшего производителя работ наряду с должностными обязанностями производителя работ включены дополнительные обязанности такие как, руководство производителями работ (прорабами), установление им производственных заданий, координация и контроль их деятельности. Осуществление и подбор работников участка, их расстановку и целесообразное использование. Участие в работе по комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Организация участкового складского и инструментального хозяйства. Своевременно направлять работа для обучения и проверки знаний безопасных методов труда. Организация выполнения предписаний контролирующих органов по технике безопасности. Своевременно сообщать вышестоящим органам о случаях производственного травматизма, расследование их в установленном порядке, участие в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контроль за их своевременным выполнением и др. Вопрос 5. Соответствуют ли условия труда Шкуратова Г.И. в спорные периоды условиям труда, предусмотренным Списком № 2 от 1957г., Списком № 2 от 1991г. Ответ. Ответить на поставленный вопрос не представляется возможным, т.к. фактическая оценка условий труда на рабочих местах определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ), в материалах дела результаты АРМ отсутствуют. При этом, эксперт исходил из следующего. В Списке № 2 от 22.08.1956 № 1173 и Списке № 2 от 26.01.1991 № 10 должность «Старший прораб» и «Старший производитель работ» отсутствует. Данными Списками предусмотрены «Производители работ». Должностные обязанности производителя работ (прораба) включены в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 (ред. от 14.03.2011) и в Дополнение к Общеотраслевому квалификационному справочнику (Постановление Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций"). Должностные обязанности старшего производителя работ (старшего прораба) включены в Дополнение к Общеотраслевому квалификационному справочнику (Постановление Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций"). Согласно вышеуказанных Квалификационного справочника и Дополнения к Общеотраслевому квалификационному справочнику должностные обязанности производителя работ следующие. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами, картами трудовых процессов и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня комплексной механизации работ, внедрению новой техники, научной организации труда, использованию резервов повышения производительности труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов, фондов заработной платы. Проводит работу по внедрению бригадного и коллективного подряда, распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов и ее хранение. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Обеспечивает выполнение работ с соблюдением проектов производства работ. Ведет журнал производства работ и документацию по учету выполненных работ. Оформляет акты на скрытые работы, ведет исполнительную техническую документацию. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производительности труда и фонду заработной платы и контролирует их выполнение. Участвует в оперативных совещаниях на объектах. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Контролирует соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Ежедневно, до начала работ, проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование; оказывает помощь рационализаторам; проводит воспитательную работу в коллективе; организует повышение квалификации рабочих. Должностные обязанности производителя работ установлены для полной структуры строительного участка: "старший производитель работ - производитель работ -мастер". В случае непосредственного подчинения прорабского участка руководству строительного управления в должностные обязанности производителя работ включаются функции старшего производителя работ; при отсутствии в подчинении производителя работ мастеров в его обязанности включаются функции мастера. Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 1 года или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. Должностные обязанности старшего производителя работ (начальника участка): Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает своевременный ввод в эксплуатацию объектов, ритмичный ход строительного производства, выполнение плана строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям, эффективное использование материально-технических и трудовых ресурсов, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Проводит работу по комплексной механизации строительно-монтажных работ, внедрению научной организации труда и новой техники, снижению трудоемкости и себестоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, развитию и укреплению бригадного и коллективного подряда, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда. Организует планирование, учет и составление отчетности производственной деятельности участка. Составляет набор работ для формирования плана строительного участка. Организует диспетчерскую службу на участке, сбор и передачу ежедневных оперативных сведений о выполнении производственных заданий и поступлении материалов, конструкций и деталей. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и следит за их реализацией. Руководит производителями работы, устанавливает им производственные задания, координирует и контролирует их деятельность. Обеспечивает в соответствии с договором субподрядные организации, работающие на объектах участка, подсобными помещениями, энергоснабжением, местными строительными материалами для производства специальных работ, координирует их деятельность, принимает от них выполненные работы. Сдает заказчикам законченные этапы и комплексы работ. Принимает участие в сдаче объектов в эксплуатацию. Контролирует расходование фонда заработной платы, согласовывает наряды на выполненные работы. Организует контроль расходов на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты. Осуществляет подбор работников участка, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в работе по комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Организует работу комиссии по аттестации рабочих мест на участке. Организует применение технологической оснастки, средств защиты и санитарно-бытовых помещений, а также строительных машин и механизмов, энергетических установок, транспортных средств в соответствии с их назначением. Организует участковое складское и инструментальное хозяйство. Своевременно направляет рабочих для обучения и проверки знаний безопасных методов труда. Организует выполнение предписаний контролирующих органов по технике безопасности. Своевременно сообщает вышестоящим органам о случаях производственного травматизма, расследует их в установленном порядке, участвует в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контролирует их своевременное выполнение. Систематически проводит специальный осмотр участка, проверяя условия труда рабочих, и принимает меры к устранению выявленных недостатков. Проводит работу с инженерно-техническими работниками, бригадирами и общественными инспекторами по охране труда по разбору возникших случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии, своевременно информирует инженерно-технических работников и рабочих о содержании приказов и распоряжений, направленных на повышение безопасности труда. Обеспечивает средствами наглядной пропаганды по охране труда. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины. Представляет руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование, проводит воспитательную работу в коллективе. Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. В должностные обязанности старшего производителя работ наряду с должностными обязанностями производителя работ включены дополнительные обязанности такие как, руководство производителями работ (прорабами), установление им производственных заданий, координация и контроль их деятельности. Осуществляет подбор работников участка, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в работе по комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Организует участковое складское и инструментальное хозяйство. Своевременно направляет рабочих для обучения и проверки знаний безопасных методов труда. Организует выполнение предписаний контролирующих органов по технике безопасности. Своевременно сообщает вышестоящим органам о случаях производственного травматизма, расследует их в установленном порядке, участвует в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контролирует их своевременное выполнение и др. Для ответа на вопрос являлась ли работа Шкуратова Г.И. в должностях старшего прораба и старшего производителя работ работой с особыми условиями труда, предусмотренной Списками необходимо установить соответствие фактически выполняемых должностных обязанностей (функциональных обязанностей) требованиям должностных обязанностей прораба, должность которого предусмотрена Списком № 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 и Списком № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Функциональные обязанности, права и ответственность должностного лица устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с квалификационными характеристиками, включенными в вышеуказанные Квалификационные справочники. Как следует из ответа Государственного архива Кемеровской области от 03.03.2011 № 14-14 (запрос департамента №17-02/105 от 09.02.2011 о представлении в распоряжение государственной экспертизы условий труда необходимых для проведения экспертизы документов) представить архивные копии должностных инструкций и штатных расписаний на 1982 - 1995годы Ордена Ленина общестроительного треста «Кемеровохимстрой» и ТОО фирмы «Химстрой-2» не представляется возможным, т.к. вышеуказанные документы на хранение в архив не поступали. Из квалификационной характеристики должности прораба следует, что должностные обязанности производителя работ (прораба) установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ - производитель работ -мастер», в случае непосредственного подчинения прорабского участка руководству строительного управления в должностные обязанности производителя работ включаются функции старшего производителя работ. Должность старшего прораба может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При установлении Судом факта отсутствия у истца в непосредственном подчинении производителей работ (могут быть документы устанавливающие структуру организации, свидетельские показания и др.) работа Шкуратова Г.И. в период с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности старшего прораба СУ № 5 треста «Кемеровохимстрой» и с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. (2 года 1 месяц 10 дней) в должности старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2» может быть признанной работой с особыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 и Списком № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В материалах дела (л.д. 7) представлена Справка от 10.11.2001 исх.№ 25, выданная Шкуратову Г.И. ООО «Колоргон». Справка подписана директором, главным бухгалтером и заверена оттиском печати организации. Данная справка подтверждает стаж работы Шкуратова Г.И. с 17.02.1997г. по 10.11.1997г. Согласно справке Шкуратов Г.И. работал полный рабочий день в должности прораба ТОО «Колоргон» на вновь строящихся жилых объектах. Стаж работы в указанный должности дает право Шкуратову Г.И. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ. Справка дана на основании личной карточки (форма Т-2), приказов по личному составу за 1997год, ведомости по начислению заработной платы. При этом в материалах дела отсутствуют документы устанавливающие производство (вид деятельности), к которому относится выполняемая работа Шкуратовым Г.И. в должности прораба ТОО «Колоргон». Для установления вида деятельности ТОО «Колоргон» суд или истец может обратиться с запросом о предоставлении выписки из Единого Государственного реестра юридических лиц Федеральной налоговой службы (ЕГРЮЛ) в г. Кемерово. В случае подтверждения деятельности ТОО «Колоргон» строительной деятельности, период работы Шкуратова Г.И. в должности прораба ТОО «Колоргон» может быть зачтен в специальный стаж для назначения пенсии по возрасту (по старости) на льготных условиях. Протоколом заседания УПФ РФ (ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонного) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ### от 15.09.2010г. (л.д. 30-31) в специальный стаж период работы Шкуратова Г.И. прорабом ТОО «Колоргон» с 17.02.1997г. по 10.11.1997г. (8 мес. 24 дня) зачтен (абзац 1 л.д. 31) и в тоже время, этим же протоколом, данный период работы не зачтен в специальный стаж (абзац 6 л.д. 31)? В материалах дела (л.д. 9) представлена Справка от 19.04.2010 б/н, выданная Шкуратову Г.И. ЗАО «КСК «Янтарь». Справка подписана исполнительным директором, главным бухгалтером и заверена оттиском печати организации. Данная справка подтверждает стаж работы Шкуратова Г.И. с 12.10.1998г. по 09.02.2010г. Согласно справке Шкуратов Г.И. работал полный рабочий день в должности производителя работ ООО «КСК «Янтарь» на вновь строящихся жилых объектах. Однако, в Справке имеются разночтения - основанием выдачи справки указывается «на о сновании приказов по личному составу за 1997г.», при этом работник работал в организации в период с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. Кроме того в трудовой книжке Шкуратова Г.И. (л.д.39-41) дата 12.10.1998г. внесена путем зачеркивания даты 01.04.1999 (запись 24 л.д. 41). Представленный в материалах дела Устав ЗАО «Кемеровской строительной компании «Янтарь», утвержденный 23.04.2008г. не может быть принят в качестве документа подтверждающего занятость Шкуратова Г.И. в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов в период с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. (1 год 3 месяца 28 дней) в должности производителя работ ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь», т.к. он имеет отношение к другому (более позднему) периоду и другой организации. Оснований для критической оценки данного экспертом заключения, по мнению суда не имеется, заключение сторонами не оспорено. Допрошенный в судебном заседании эксперт Журавель А.А., относительно периода работы истца с 20.08.1992г. по 04.01.1995г. в должности старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой», суду пояснил следующее: В настоящее время Пенсионный фонд при оценки прав граждан на досрочное назначение пенсии по старости руководствуется наименованиями должностей предусмотренными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. В указанном документе предусмотрены должности: 25864 Производитель работ (прораб) (в промышленности); 25865 Производитель работ (прораб) (в строительстве). Как усматривается из наименования предприятия, на котором был занят истец, предприятие относилось к строительной отрасли. Однако данный документ был утвержден постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 с датой введения с 01.01.1996, что выходит за пределы спорного периода, и как следствие не может быть использован. В период с 09.09.1967 по 31.12.1986 нормативные наименования должностей устанавливались в Единой номенклатуре должностей служащих, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 09.09.1967 № 443. В указанном документе в группе 8 среди руководителей служб и подразделений на предприятиях и в учреждениях предусмотрено наименование должности – производитель работ с указанием кода 8750. В период с 01.01.1987 по 31.12.1995 нормативное наименование должностей содержалось в Общесоюзном классификаторе. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86016, утв. постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 № 016. В указанном документе предусмотрено наименование должности – производитель работ с указанием кода 24441. Таким образом, самостоятельной должности «старший производитель работ» указанными документами не предусмотрено. Вместе с тем на предприятиях возможно использование производной от должности «производитель работ» – «старший производитель работ», так как согласно п. 8 Порядка применения Единой номенклатуры предусмотрено, что должности старших могут устанавливаться в виде исключения и при отсутствии в их непосредственном подчинении исполнителей, если на указанных работников, помимо широкого круга обязанностей как исполнителей, возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения. Информационный блок классификатора содержит фасет 6111 – производные должности, в котором предусмотрено в том числе и код позиции фасета - 04 – старший. В Списке № 2 от 22.08.1956 № 1173 и Списке № 2 от 26.01.1991 № 10 наименование должности «Старший прораб» и «Старший производитель работ» отсутствует. Данными Списками предусмотрены «Производители работ». Функциональные обязанности, права и ответственность должностного лица устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с квалификационными характеристиками, включенными в Квалификационные справочники. Как следует из ответа Государственного архива Кемеровской области от 03.03.2011 № 14-14 (запрос департамента № 17-02/105 от 09.02.2011 о представлении в распоряжение государственной экспертизы условий труда необходимых для проведения экспертизы документов) представить архивные копии должностных инструкций не представляется возможным, т.к. вышеуказанные документы на хранение в архив не поступали. Это связано с тем, что обязанность по организации хранения должностных инструкций в составе личного дела работника (75 лет), была возложена на работодателя лишь в 2003 году. Должностные обязанности производителя работ (прораба) включены в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 (ред. от 14.03.2011) однако период действия указанного документа выходит из пределов спорного периода. Поэтому воспользуемся Дополнением к Общеотраслевому квалификационному справочнику (Постановление Госстроя СССР от 03.07.1987 № 131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций»). Согласно Дополнения к Общеотраслевому квалификационному справочнику основная задача «производителя работ» – это осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. Должностные обязанности производителя работ в указанном Дополнении установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ - производитель работ – мастер». В случае непосредственного подчинения прорабского участка руководству строительного управления в должностные обязанности производителя работ включаются функции старшего производителя работ, а при отсутствии в подчинении у производителя работ мастеров в его обязанности включаются функции мастера. Согласно Дополнения к Общеотраслевому квалификационному справочнику основная задача «старшего производителя работ» – аналогична основной задаче поставленной перед «производителем работ» – осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. Из представленных в судебном заседании документов усматривается, что в структуре предприятия (СУ) было несколько участков, руководили которыми линейные руководители – «производители работ» и «старшие производители работ». Различие в наименовании должности было обусловлено количеством работников, находившимся в подчинении у руководителя (прораба или старшего прораба). Так в штатном расписании предусмотрено количество ставок по должности старший прораб - 3, при этом количество ставок по должности прораб – 4. Как установлено ранее основной задачей прораба и старшего прораба являлось осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. Таким образом, необходимости введения должности руководителя (старшего прораба) над прорабом на участке не установлено. Истец оформлял акты на скрытые работы, вел исполнительную техническую документацию, что является характерным для должности «производитель работ». В дополнительно представленных документах отражено, что истцу начислялись доплата за выдачу денег, таким образом, на истца была возложена дополнительная обязанность, не являющаяся характерной для его должности, а именно выдача заработной платы подчиненным работникам (данная трудовая функция является характерной для кассира). Различие в оплате труда между должностями «старший прораб» и «прораб» не является критичным при оценке пенсионных прав. Как усматривается из материалов дела различие в окладе обусловлено различным объемом выполняемых работ, как самим работником, так и возглавляемым им участком. Оснований для критической оценки пояснений эксперта, по мнению суда не имеется, сторонами не оспорены. Также, в ходе судебного разбирательства судом допрошены свидетели СВИДЕТЕЛЬ1 и СВИДЕТЕЛЬ2, подтвердившие выполнение истцом фактически работы по должности прораба. Так, свидетель СВИДЕТЕЛЬ1 суду пояснил, что знаком с истцом с 1979 года, когда истец работал в СМУ-1 в должности мастера, затем в должности прораба. Свидетель работал прорабом. Должность «старший прораб» была указана в связи с тем, что на участке работали несколько бригад. В Кемеровохимстрой свидетель работал с 1972 года, что подтверждается восстановленной трудовой книжкой. Старший прораб, как и прораб выполняли фактически одну и ту же работу, только было назначено материально-ответственное лицо, который дела отчет. Свидетель СВИДЕТЕЛЬ2 суду пояснил, что он в 1984 году пришел работать на Кемеровохимстрой, работал в должности мастера, затем был переведен на должность прораба. С 1985 года работал в должности прораба. Они работали вместе с истцом, который также выполнял фактически обязанности прораба. Как старший прораб истец дополнительно делал еще имматериальный отчет, выполняя при этом все те же обязанности, что и прораб. Свидетель также выполнял работу прораба, хотя значился как старший прораб, раздавал заработную плату работникам и составлял отчет, выполнял функции кассира, при этом, выполняя всю работу прораба, как и истец. У суда отсутствуют основания для критической оценки показаний допрошенных свидетелей, их показания не вызывают сомнений в достоверности и не опровергнуты иными доказательствами по делу. Действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способа доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ. На основании представленных в материалы дела доказательства в их совокупности, заключения эксперта, пояснений допрошенных свидетелей и пояснений эксперта в судебном заседании, суд приходит к выводу, что решение Комиссии Управления ПФР (Государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) ### от 15.09.2010г. в части отказа в назначении Шкуратову Г.И. досрочной трудовой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ, не законно. При этом, в специальный стаж истца, необоснованно не был включен следующий период его работы: с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой». Суд отмечает, что отсутствие архивных документов не может служить основанием для лишения гражданина права на досрочное назначение пенсии, поскольку должность, занимаемая истцом в спорный период, соответствует Списку №2 и подтверждена материалами дела. Согласно п.1 и п.2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ периода работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В свою очередь, требования п.3 ст. 13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» допускают возможность установления стажа на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов не по вине работника. Также, суд отмечает, что именно на работодателе лежит ответственность по достоверности сведений, вносимых в трудовую книжку работнику. Между тем, периоды работы истца с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. в должности старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2», с 17.02.1197г. по 10.11.1997г. в должности прораба ТОО «Коларгон», с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. в должности производителя работ ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь», не подлежат включению в специальный стаж истца и не могут быть зачтены в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости льготных условиях. В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также в соответствии с «Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета», утвержденными Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002. №16/19Па, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее дня приобретения права на пенсию. С учетом спорного периода работы истца с 20.08.1982г. по 04.01.1995г, специальный трудовой стаж на момент обращения Шкуратова Г.И. с заявлением о назначении пенсии, являлся достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ. Таким образом, суд считает необходимым с учетом положений ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» удовлетворить требования истца об обязании ответчика назначить досрочную пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, то есть с 16.06.2010г. В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным требованиям. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Шкуратова Г.И. удовлетворить частично. Признать незаконным решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ### от 15.09.2010г. в отношении Шкуратова Г.И. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии за работу в особых условиях труда в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия требуемого специального стажа. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) включить в специальный стаж работы Шкуратова Г.И. следующий период работы: с 20.08.1982г. по 04.01.1995г. (12 лет 4 месяца 15 дней) в должности старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой» и назначить досрочную трудовую пенсию с даты обращения- 16.06.2010г. В удовлетворении требования Шкуратова Г.И. об обязании Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное) включить в специальный стаж работы периоды: с 05.01.1995г. по 14.02.1997г. (2 года 1 месяц 10 дней) в должности старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2»; с 17.02.1197г. по 10.11.1997г. (8 месяцев 24 дня) в должности прораба ТОО «Коларгон»; с 12.10.1998г. по 09.02.2000г. (1 год 3 месяца 28 дней) в должности производителя работ ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь», - отказать. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья Т.В. Кострова В окончательной форме решение изготовлено **.**.****
старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой», так как данная должность не предусмотрена Списком №2;
старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2», так как данная должность не предусмотрена Списком №2;
«Коларгон», так как по представленным документам не усматривается занятость в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов;
производителя работ ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь», так как не усматривается занятость в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.
(ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе КО (межрайонного) ### от 15.09.2010г.
КО (межрайонное) включить в специальный стаж периоды работы:
старшего прораба СУ №5 треста «Кемеровохимстрой»;
старшего производителя работ ТОО Фирма «Химстрой-2»;
ТОО «Коларгон»;
производителя работ ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь».
ТОО «Коларгон», поскольку по представленным документам и ответу от 15.09.2010г. не усматривается занятость в строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов;
производителя работ ООО «Кемеровской строительной компании «Янтарь». Согласно ответу от 22.07.2010г. №04-2500 и акту проверки от 19.07.2010г. №651 индивидуальные сведения представленные страхователем общим стажем достоверны, так как не усматривается занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) в особых условиях труда, период работы зачтен на общих основаниях.