Дело № 2-3158/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Центральный районный суд г.Кемерово в составе судьи Марковой Н.В.
при секретаре Фоминых К.О.
рассмотрев в предварительном судебном заседании в г.Кемерово 25 июня 2010г.
гражданское дело по иску Попова С.С, к Обществу с ограниченной ответственностью «Аверс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Попов С.С. обратился в суд с иском к ООО «Аверс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Свои требования мотивировал тем, что с 14.09.2009 года до 01.12.2009 года работал в организации ООО «Аверс» по трудовому договору (на время выполнения определенной работы) от 14.09.2009 года ....
Согласно п.1.2. вышеуказанного договора заработная плата составляла 20000 рублей в месяц.
За первый месяц работы я получил только 5500 рублей в качестве аванса, которые были выплачены ему по ведомости в двадцатых числах октября 2009 года под роспись. Задолженность по заработной плате за первый месяц работы составила 14500 рублей. За период работы с 14.10.2009 года по 01.12.2009 года заработная плата ему не выплачивалась.
Он, как и другие работники, не раз предупреждали работодателя по телефону, но когда он перестал отвечать на звонки, они были вынуждены приехать к нему домой. К сожалению, они не смогли его дождаться, и были вынуждены оставить уведомление в почтовом ящике. До настоящего времени работодатель избегает контакта со своими работниками.
С 01.12.2009 года он прекратил выход на работу по причине неоплаты его труда. Всего за период работы задолженность ответчика по основным выплатам составила 44130 рублей.
Таким образом, согласно ст.236 ТК РФ работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
Также статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений Письма Роструда от 07 декабря 2006 года №2042-6-1 «О расчете пеней за задержку заработной платы» устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после уставленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер денежной компенсации составляет 1606 рублей.
Неоплата его труда ущемляет и унижает его права. Он неоднократно вел бесполезные переговоры с работодателем о погашении задолженности по заработной плате. Работодатель не только нарушает его право как работника, но и заставляет его тратить много сил и времени на переговоры с ним, которые не приносят результатов. Поэтому считает, что своими действие работодатель наносит ему нравственные и физические страдания, то есть моральный вред, на возмещение которого он имеет право. Моральный вред оценивает в сумме 20000 рублей.
Просит суд взыскать с ООО «Аверс» заработную плату в размере 44130 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1606 рублей; моральный вред в размере 2000 рублей; денежную сумму в размере 1500 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.
В предварительном судебном заседании представитель ответчика – ООО «Аверс» - Гриднев С.В., действующий на основании Устава, заявил ходатайство о применении срока исковой давности обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, установленного ст.392 ТК РФ. Считает, что Попов пропустил трехмесячный срок для обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам.
В соответствии со ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В предварительном судебном заседании истец Попов С.С. пояснил, что с 14.09.2009г. по 01.12.2009г он работал в ООО «Аверс» по трудовому договору в качестве монтажника по фасадным технологиям. Последним его рабочим днем было 30.11.2009г., а с 01.12.2009г. он прекратил выходить на работу, поскольку ему не выплачивали заработную плату. Раньше он не обращался в суд с исковым заявлением, поскольку он не знал, что трехмесячный срок для обращения в суд, кроме того, на тот момент у него болело сердце, и он занимался своим здоровьем, находился на амбулаторном лечении.
Выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
На основании со ст.200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Часть 1 ст.392 ТК РФ устанавливает срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1 и 2 ст.392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
Из смысла приведенной нормы следует, что закон связывает применение последствий пропуска срока для обращения в суд с моментом, когда истцу стало известно о нарушении своего права.
Как усматривается из письменных материалов дела, 14.09.2009г. между ООО «Аверс» и Поповым С.С. был заключен трудовой договор (на время выполнения определенной работы), в соответствии с которым он был принят на временную работу ... л.д.5-7).
Из пояснений истца Попова С.С. следует, что последним рабочим днем у него было 30.11.2009г., а с 01.12.2009г. он больше не выходил на работу в связи с невыплатой заработной платы за период с 14.10.2009г. по 01.12.2009г.
Следовательно, с 01.12.2009г. истец узнал о нарушении своего права.
Однако, в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, Попов С.С. обратился только 04.05.2010г., пропустив установленный законом срок (3 месяца).
Стороной истца не представлено суду доказательств, подтверждающих уважительность причин, имевших место в период с 01.12.2009г. по 04.05.2010г. и препятствующих истцу обратиться в суд за защитой своих прав.
Ходатайство о восстановлении пропущенного срока за обращением в суд истец в предварительном судебном заседании не заявлял; доказательств подтверждающих уважительность причин пропуска срока исковой давности не представил.
Таким образом, суд отказывает в иске Попову С.С. без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.152, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать Попову С.С, в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Аверс» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда в связи с пропуском срока исковой давности.
Мотивированное решение изготовлено 29 июня 2010 года.
Судья Н.В. Маркова