Дело № 12-722/10
РЕШЕНИЕ
г. Кемерово 13 октября 2010 года
Судья Центрального районного суда г. Кемерово Олофинская Т.У.,
рассмотрев жалобу директора МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Центрального района г. Кемерово» (МУ КЦСОН) Ивановой А.В. на постановление Государственной инспекции труда в Кемеровской области № 05/15/14/132 от 10.09.2010 года, с участием Ивановой А.В., государственного правового инспектора труда в Кемеровской области Биляк И.И., действующего на основании доверенности, суд
у с т а н о в и л :
Постановлением Государственной инспекции труда в Кемеровской области № 05/15/14/132 от 10.09.2010 года директор МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово Иванова А.В. признана виновной по ст. 5.27 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнута наказанию в виде административного штрафа в размере 2500 рублей. А именно за то, что работодателем в лице МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово были нарушены нормы трудового законодательства. Директор МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово Иванова А.В. обратилась в суд с жалобой на состоявшееся решение должностного лица о привлечении ее к административной ответственности, просила отменить постановление как незаконное.
В судебном заседании доводы жалобы Иванова А.В. поддержала.
Государственный правовой инспектор труда в Кемеровской области Биляк И.И. в судебном заседании просил отказать в удовлетворении данной жалобы.
Суд, выслушав Иванову А.В., государственного правового инспектора труда в Кемеровской области Биляк И.И., изучив материалы дела, считает жалобу обоснованной, требование об отмене постановления подлежит удовлетворению по следующим основаниям :
Судом установлено, что в летний период 2010 года в МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово было организовано три временных рабочих места для подростков, достигших 16 летнего возраста, на которые было трудоустроено три несовершеннолетних работника – Иванов И.К., Антонов И.В., Захаров В.А., которые являются детьми сотрудников МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово. При трудоустройстве несовершеннолетних работодателем были изданы приказы о приеме на работу, которые были объявлены им под роспись в день фактического начала работы, согласно ст. 68 ТК РФ. С приказами о прекращении трудового договора работники также были ознакомлены под роспись, в соответствии со ст. 84.1 ч. 2 ТК РФ. При проведении проверки, проверяющему были отданы копии приказов, которые находятся в личном деле работников и заверены, как копии документов, только подписью инспектора по кадрам. В оригиналах приказов о приеме на работу и о прекращении трудового договора все подписи работников и руководителя имеются. Нарушений ст.ст. 68 ч.2, 84.1 ч.2 ТК РФ не усматриваются.
Уведомление несовершеннолетних работников о прекращении срочного договора за 3 календарных дня до увольнения имело место. Инспектор по кадрам не сделала этого. Данный факт был также возможен из-за недостаточной компетенции инспектора по кадрам, которая решила, что необязательно уведомлять, поскольку данные несовершеннолетние работники являются детьми сотрудников учреждения. Аттестация рабочих мест не могла быть проведена, поскольку рабочее место подростка не являлось постоянным. Работники оказывали помощь немощным и пожилым людям по работе на дачных участках. Нарушений ст. 212 ч.2 ТК РФ не усматривается.
Также проводился инструктаж по пожарной безопасности и вводный инструктаж, о чем зафиксировано в журналах. Производилась без задержки выплата всех сумм, причитающихся работнику. Полный расчет с работником Антоновым И.В. был произведен 02.08.2010 года, поскольку 31.07.2010 и 01.08.2010 года являлись выходными днями. 30.07.2010 года являлся последним рабочим днем Антонова И.В., рабочий день был закончен в 12.00 часов, до приезда кассира из банка. Акт сдачи-приемки работ, на основании которого проводится финансирование средств, оформляется в последний день работы подростка. Нарушений ст. 140 ч.1 ТК РФ и ст. 236 ч.1 ТК РФ не усматривается.
Таким образом, в действиях директора МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово Ивановой А.В. отсутствует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КРФоАП, следовательно, постановление подлежит отмене, а производство по делу прекращению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 24.5, 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
р е ш и л :
Жалобу директора МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово Ивановой А.В. на постановление Государственной инспекции труда в Кемеровской области № 05/15/14/132 от 10.09.2010 года о наложении штрафа в размере 2500 рублей - удовлетворить.
Постановление Государственной инспекции труда в Кемеровской области № 05/15/14/132 от 10.09.2010 года о наложении штрафа в размере 2500 рублей в отношении директора МУ КЦСОН Центрального района г. Кемерово Ивановой А.В. - отменить, производство по делу прекратить.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток со дня вынесения.
Судья : подпись.
Копия верна. Судья