Дело 2-3617/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Центральный районный суд города Омска В составе председательствующего судьи Щеглакова Г.Г., при секретаре Стариковой Е.В.. рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 14 июля 2011 года гражданское дело по заявлению ООО «ЖКХ «Сервис» об обжаловании предписания Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Омской области, УСТАНОВИЛ: ООО «ЖКХ «Сервис» обратилось в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Омской области (далее Гострудинспекция) Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное хозяйство «СЕРВИС» (далее ООО «ЖКХ «СЕРВИС») было выдано предписание № устранении нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении мероприятия по контролю. По результатам проведения проверки Гострудинспекция выдала Предписание от ДД.ММ.ГГГГ с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы указанные в п. 3.9. Соглашения о внесении изменений в коллективный договор от ДД.ММ.ГГГГ привести в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ. С вынесенным Предписанием ООО «ЖКХ «СЕРВИС» не согласно, со ссылкой на положения ч.1 ст. 129 ГК РФ., ч.6 ст. 136 ТК РФ указывает, что конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса ТК РФ не регулирует и они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно Соглашению о внесении изменений в коллективный договор от 2009 г. выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца; аванс 10 числа месяца, следующего за текущим, окончательный расчет за отработанный месяц - 25 числа месяца последующего за отработанным месяцем путем перечисления денежной суммы на пластиковую карточку. Подобное условие содержится в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО «ЖКХ Сервис», которые при подписании трудового договора выражают согласие на подобные условия оплаты труда. Сроки выплаты заработной платы, утвержденные соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, согласованы в установленном порядке с представителями трудового коллектива ООО «ЖКХ «СЕРВИС». Указанное соглашение зарегистрировано в установленном порядке в Отделе САО Управления Министерства труда и социального развития Омской области по г. Омску. Нарушений при регистрации коллективного договора в установлении сроков выплаты заработной платы не установлено. На основании изложенного в соответствии со ст.ст. 361, 357 ТК РФ, 245 ГПК РФ просит об отмене вышеуказанного предписания Гострудинспекции в Омской области. В судебное заседание представитель заявителя не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доводы, изложенные в заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель заинтересованного лица - Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Ж.К. Тюлюмбаев в судебном заседании участия не принимал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, направил в адрес суда письменные возражения относительно заявленных требований, в которых указал об отсутствии оснований для отмены предписания Гострудинспекции от ДД.ММ.ГГГГ поскольку оно выдано в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Исследовав материалы настоящего дела, обозрев материалы дела № по коллективному обращению сотрудников ООО «ЖКХ Сервис» суд приходит к следующему. Согласно ст. 254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему. Установлено, что Государственным инспектором труда Ж.К. Тюлюмбаевым была проведена проверка соблюдения трудового законодательства по коллективному обращению работников ООО «ЖКХ Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ. По результатам проверки заместителем руководителя Государственной инспекции труда в омской области заявителю был направлен письменный ответ, а работодателю было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому сроки выплаты заработной платы, указанные в п. 3.9 Соглашения о внесении изменений в коллективный договор от ДД.ММ.ГГГГ необходимо привести в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ, регулирующей порядок, место и сроки выплаты заработной палаты, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с п. 3.9 Соглашения о внесении изменений в коллективный договор от ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы работникам указанного общества производится не реже, чем каждые полмесяца: аванс 10 числа месяца следующего за текущим, окончательный расчет за отработанный месяц 25 числа месяца последующего за отработанным месяцем путем перечисления денежной суммы на пластиковую карточку. Исполняя обязательства, предусмотренные коллективным договором по выплате заработной платы (пункт 3.9), работодатель фактически нарушил нормы Трудового кодекса РФ, предусматривающие обязанность выплачивать работнику заработную плату (ст. 56 Трудового кодекса РФ) и соблюдать сроки ее выплаты (ст. 136 Трудового кодекса РФ). Таким образом, положения п. 3.9. Соглашения не соответствуют трудовому законодательству РФ, в связи с чем, работодателю законно и обосновано было выдано соответствующее предписание об устранении указанных нарушений Трудового кодекса РФ в части установления сроков выплаты заработной платы в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ. На основании изложенного, суд считает, что оспариваемое предписание принято в соответствии с законом в пределах полномочий должностного лица его вынесшего. При таком положении оснований для удовлетворения заявления не имеется. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении заявления ООО «ЖКХ «Сервис» об обжаловании предписания Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Омской области отказать за необоснованностью. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение 10 дней. Судья Г.Г.Щеглаков