Дело № 2-916/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Центральный районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Патрушева Ю.В.,

при секретаре Рамазановой Е.В.,

24 февраля 2012 года

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске исковое заявление Шерстюкова Л.М. к ФГБОУ ВПО «ОмГПУ» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Шерстюкова Л.М. обратилась в суд с иском, утверждая, что с 06.09.2005 после прохождения конкурсного отбора состояла в трудовых отношениях с ОмГПУ по должности начальник управления кадров. 31.12.2011 была уволена с формулировкой «по соглашению сторон». Считает увольнение незаконным, так как 02.12.2011 по ОмГПУ был издан приказ № об изменении структуры вуза, управление кадров было разделено на два отдела вне структуры УК, должность начальника управления кадров перестала существовать. Считает, что имело место быть сокращение штатов. 05.12.2011 по ОмГПУ был издан приказ № «О внесении изменений и дополнений в бюджетное штатное расписание», которым определялось штатное расписание вновь созданного отдела кадров. 07.12.2011 она вышла из отпуска, от начальника юридического отдела узнала об изменении структуры вуза, что все должности нового отдела кадров заняты, для истца работы нет. Поскольку процедура сокращения штатов руководство вуза проводить не будет, истец должна уволиться по основанию «соглашение сторон». Со стороны руководства на нее оказывалось давление, угрозы лишением премии, исключением из кандидатур на награждение Почетной грамотой Минобрнауки России. 21.12.2011 она под воздействием давления подписала заявление на расторжение договора не по сокращению штатов, а по соглашению сторон. В дальнейшем ей было предложено исправить одно из дополнительных условий уже ранее подписанного соглашения, указав величину выплаты премии за 2-3 кварталы 2011 не в размере 25% среднего заработка, а в размере 25% оклада, указать величину выплаты премии за 4 квартал 2011 не в размере 45% среднего заработка, а в размере 45% оклада, мотивируя отсутствием у ответчика денежных средств. Просит признать свое увольнение незаконным, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере среднемесячного заработка.

21.02.2012 от истца Шерстюковой Л.М. поступило заявление, в котором она отказалась от требований к ОМГПУ о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказалась в полном объеме. Просила прекратить производство по делу.

В судебное заседание истец Шерстюкова Л.М. не явилась.

В судебное заседание представитель ответчика ФГБОУ ВПО «ОмГПУ» не явился.

Судья разъяснил лицам, участвующим в деле последствия отказа истца от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Принимая во внимание изложенное, а также то, что отказ от иска является правом истца, руководствуясь ст. 220, ст. ст. 173, 221, 224-225 ГПК РФ, судья

О П Р Е Д Е Л И Л :

Принять заявленный истцом Шерстюковой Л.М. отказ от иска к ФГБОУ ВПО «ОмГПУ» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Гражданское дело производством прекратить.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения посредством подачи частной жалобы в Центральный районный суд г. Омска.

Судья: